Reaktionsentropie in der Chemie

Die Reaktionsentropie (ΔRS) ist ein essenzieller Indikator für die Unordnung in chemischen Reaktionen und beeinflusst deren Spontanität. Dieser Artikel führt Medizinstudierende in die Berechnung der Reaktionsentropie ein und zeigt die Beziehung zur Reaktionsenthalpie auf. Anhand von Beispielen wird die Bedeutung von ΔRS für die Vorhersage von exergonen und endergonen Reaktionen dargestellt, wodurch ein grundlegendes Verständnis für die Bewertung der Freiwilligkeit chemischer Prozesse vermittelt wird.

Aktualisiert: 13.11.2023

Redaktionelle Verantwortung: Stanley Oiseth, Lindsay Jones, Evelin Maza

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Reaktionsentropie

Die Entropie ist ein Maß für die Unordnung. Bei einer chemischen Reaktion ändert sich neben den energetischen Verhältnissen auch die Ordnung des Systems. Die Reaktionsentropie ΔRS ist somit ein Maß für die Änderung der Ordnung bei der chemischen Reaktion. Auch sie trägt einen großen Teil zur Freiwilligkeit einer Reaktion bei.
Eine steigende Ordnung bedeutet nämlich eine zunehmende Stabilität. In stabilen Systemen sind die Möglichkeiten spontaner Umwandlungen geringer, sodass mit steigender Entropie die Freiwilligkeit einer Reaktion abnimmt.

Die Entropie nimmt zum Beispiel beim Übergang vom festen in den flüssigen bzw. vom flüssigen in den gasförmigen Aggregatzustand zu, weil Atome oder Moleküle immer weniger in einer festen Anordnung zueinander stehen.
Die Entropie beträgt 0, wenn die größtmögliche Ordnung erreicht wird. Das trifft auf einen völlig gleichmäßig gebauten Kristall im absoluten Nullpunkt (0K) zu. Schlussfolgernd liegt die Entropie von Elementen im Standardzustand (289K) niemals bei 0!

Berechnung der Entropie

Die Reaktionsentropie einer Reaktion berechnet sich aus der Summe der Standardentropien der beteiligten Produkte abzüglich der Summe der Standardentropien der Edukte – analog zur Reaktionsenthalpie:

ΔRS = S0 (Produkte) – S0 (Edukte)

Die Standardentropien S0 können wieder aus Formelsammlungen entnommen werden und entsprechen der Entropie eines Stoffes unter Standardbedingungen bezogen auf ein Mol dieses Stoffes. Deshalb spricht man auch von molarer Standardentropie.

Zusammenhang zwischen Reaktionsentropie und Reaktionsenthalpie

Entscheidend für den prinzipiellen Ablauf einer chemischen Reaktion sind zwei Dinge:

  • Energie wird durch die Reaktion freigesetzt. Produkte sind also energieärmer als Edukte.
  • Die Unordnung der Produkte nimmt im Vergleich zu den Edukten zu.

Diese zwei Voraussetzungen können unabhängig voneinander ausschlaggebend für die Freiwilligkeit einer Reaktion sein. Es gibt somit sowohl Enthalpie getriebene Reaktionen, bei denen die frei werdende Energie so hoch ist, dass selbst Entropieabnahmen übergangen werden. Andererseits gibt es auch Entropie getriebene Reaktionen, bei denen zwar Energie zugeführt werden muss, die Unordnung des Systems jedoch so stark zunimmt, dass die Reaktion trotzdem freiwillig abläuft.

Mit welcher Größe lässt sich nun sicher beurteilen, welche Reaktionen freiwillig ablaufen?
Die sehr wichtige Gibbs-Helmholtz-Gleichung stellt den Zusammenhang zwischen beiden Einflüssen her:

RG = ∆RH – T· ∆RS

RG steht hierbei für die sog. freie Reaktionsenthalpie. Neben der „normalen“ Reaktionsenthalpie und der Reaktionsentropie wird auch die Temperatur mit einbezogen, die wiederum Einfluss auf die beiden anderen Größen ausübt.

Merke:

  • RG < 0 bedeutet: Die Reaktion ist exergon und läuft freiwillig ab. Das System verrichtet Arbeit.
  • RG > 0 bedeutet: Die Reaktion ist endergon und läuft nicht freiwillig ab. Sie muss durch das Aufwenden von Arbeit erzwungen werden. Die Rückreaktion würde freiwillig ablaufen.
  • RG = 0 bedeutet: Das System ist im Gleichgewicht. Es ist keine Arbeitsleistung möglich.

1. Beispiel

Die Verbrennung von Ethanol ist unter Standardbedingungen eine Enthalpie getriebene Reaktion.

1.) chemische Gleichung aufstellen:

C2H5OH(l) + 3O2 (g) → 2CO2 (g) + 3H2O(l)

2.) Formel für die Berechnung:

RG = ∆RH – T· ∆RS

3.) Reaktionsenthalpie berechnen:

ΔRH = (2 ·ΔBH(CO2) + 3 ·ΔBH(H2O)) – (ΔBH(C2H5OH) + 3 ·ΔBH(O2))
ΔRH = (2 · (-394) + 3 · (-286)) – (-277 + 3·0) kJ·mol-1
ΔRH = -1369 kJ·mol-1 (= -1369000 J·mol-1)

Die Reaktion ist exotherm.

4.) Reaktionsentropie berechnen:

ΔRS = ( 2 · S0 (CO2) + 3 · S0(H2O) ) – ( S0 (C2H5OH) – 3 · S0(O2) )
ΔRS = (2 · 213,6 + 3 · 69,9) – (160,7 – 3· 205) J·K-1·mol-1
ΔRS = -138,8 J·K-1·mol-1

Die Unordnung nimmt ab.

5.) freie Reaktionsenthalpie berechnen:

∆RG = (-1369 000 J·mol-1) – 298 K· (-138,8 J·K-1·mol-1)
∆RG = – 1 326 637,6 J·mol-1 = -1327 kJ·mol-1

Beachte: Einheiten müssen einheitlich sein!

6.) Interpretation:

Die Reaktion ist somit exergon, läuft also freiwillig ab.

2. Beispiel

Eine Entropie getriebene Reaktion ist der Zerfall von Distickstoffpentoxid in Stickstoffdioxid.

1.)

2 N2O5 (s) → 4 NO2 (g) + O2 (g)

2.)

RG = ∆RH – T· ∆RS

3.)

RH = (4·ΔBH(NO2) + ΔBH(O2)) – (2 ·ΔBH(N2O5))
RH = (4·33,85 + 0) – 2·(-41,8) kJ·mol-1
RH = 219 kJ·mol-1

4.)

RS= (4·S0 (N2O) + S0(O2) ) – ( 2·S0 (N2O5))
RS = (4·240,5 + 205 ) – ( 2 · 113,4) J·K-1mol-1
RS= 940,2 J·K-1mol-1

5.)

RG = 219 kJ·mol-1 -298 K · 0,9402 kJ·K-1mol-1
RG = -61,2 kJ·mol-1

6.)

Die Reaktion ist zwar endotherm, aber wegen der großen Entropiezunahme trotzdem exergon.

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Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

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Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

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Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

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Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

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Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

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Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

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Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

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Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

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Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.

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