Kleinwuchs bei Kindern

Kleinwuchs bei Kindern wird bei einer Körperlänge unter der 3. Perzentile der Wachstumskurve diagnostiziert. Der Kleinwuchs kann pathologisch oder auf eine gutartige Variante im Wachstumsmuster zurückzuführen sein. In den meisten Fällen ist ein Kleinwuchs in der frühen Kindheit auf eine konstitutionelle Wachstumsverzögerung zurückzuführen. Die Behandlung richtet sich nach der zugrunde liegenden Ursache, und die Prognose hängt vom Alter, der Ätiologie und dem Schweregrad ab.

Aktualisiert: 17.02.2023

Redaktionelle Verantwortung: Stanley Oiseth, Lindsay Jones, Evelin Maza

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Überblick

Definition

Bei Kindern wird Kleinwuchs diagnostiziert, wenn ihre gemessene Größe unter der 3. Perzentile der Wachstumskurve liegt. Der “Kleinwuchs” ist ein Oberbegriff für eine Wachstumsstörung, die aus entweder idiopathischen oder pathologischen Prozessen resultieren kann.

Klassifizierung

Idiopathisch: normale Varianten von Wachstumsmustern, bei denen häufig im Erwachsenenalter die genetisch determinierte Größe erreicht wird.

  • Idiopathische Kleinwuchs:
    • Körpergröße unter der 3. Perzentile ohne physiologische Ursachen
    • Ausschlussdiagnostik
  • Familiärer Kleinwuchs:
    • Niedrige, normale Geschwindigkeit während des gesamten Lebens
    • Entspricht der Entwicklung der Eltern (das Kind ist klein wie die Eltern)
    • Chronologisches Alter und Knochenalter stimmen überein.
  • Konstitutioneller Kleinwuchs:
    • Variante mit normalem Wachstumsmuster
    • Normale Größe des Kindes bei der Geburt
    • Die Wachstumsrate verlangsamt sich im Alter von 3-6 Monaten stärker als erwartet.
    • Späte pubertäre Wachstumsschübe
    • Verzögertes Skelettalter im Vergleich zum chronologischen Alter
    • Die Wachstumsperiode ist verlängert und die Körpergröße im Erwachsenenalter ist normal.
  • Für das Gestationsalter Gestationsalter Schwangerschaft: Diagnostik, mütterliche Physiologie und Routineversorgung zu kleines Kind mit Aufholwachstum:
    • Kinder, die aufgrund ungünstiger intrauteriner Bedingungen oder einer Frühgeburt Frühgeburt Vorzeitige Wehentätigkeit und Frühgeburt klein geboren wurden
    • Sie wachsen in der Regel schnell, überschreiten die Wachstumsperzentile und liegen im Alter von 2 Jahren im Normalbereich.

Pathologisch:

  • Systemische Erkrankungen: verursachen eine verminderte Körpergröße im Erwachsenenalter aufgrund eines erhöhten Stoffwechselbedarfs oder eines Krankheitsprozesses
  • Endokrinologische Ursachen von Kleinwuchs: Kleinwuchs aufgrund einer direkten oder indirekten Dysregulation der wachstumssteuernden Hormone Hormone Endokrines System: Überblick
  • Genetische Störungen:
    • Ursache für Kleinwuchs als primäre Auswirkung der Störung
    • Häufig ist Kleinwuchs das diagnostische Kriterium für eine Störung

Ätiologie

Genetisch

Endokrin

Systemische Krankheit

Umweltbedingte Ursachen

Klinische Präsentation

Anamnese

  • Wachstumskurven:
    • Dokumentation Wachstumsmuster auf der alters- und geschlechtsspezifischen Wachstumskurve
    • Geburt bis 36 Monate:
      • Länge zu Alter und Gewicht zu Alter
      • Kopfumfang zu Alter und Gewicht zu Körpergröße
    • Alter 2 bis 20 Jahre:
      • Statur zu Alter und Gewicht zu Alter
      • BMI zu Alter
    • Fakultativ für Vorschulkinder, 2 bis 5 Jahre: Gewicht zu Statur
    • Die Messungen sollten nach Möglichkeit mit denselben Instrumenten durchgeführt werden, um Fehler zu vermeiden.
    • Genaue Messungen bei Kindern < 24 Monate erfolgen in Rückenlage
    • Nur Kinder mit einer Körpergröße < 3. Perzentile müssen weiter untersucht werden.
  • Wachstumsgeschwindigkeit:
    • Anzeichen für eine Wachstumsstörung: < 25. Perzentile
  • Schätzung der voraussichtlichen Endhöhe:
    • Mittlere elterliche Höhe (MPH) oder Zielhöhe:
      • Jungen: (Größe der Mutter + Größe des Vaters + 13 cm)/2
      • Mädchen: (Größe der Mutter + Größe des Vaters – 13 cm)/2
    • Projizierte Höhe (PH) basierend auf dem Knochenalter:
      • Liegt der PH-Wert innerhalb von 8,5 cm des MPH-Wertes, befindet sich das Kind im familiären Bereich.
      • Wenn der PH-Wert unter 8,5 cm MPH liegt, gilt das Kind als klein für den familiären Bereich.
  • Anzeichen von GH-Mangel oder Hypopituitarismus Hypopituitarismus Hypopituitarismus:
  • Abnorme Entwicklung: Prader-Willi-Syndrom Prader-Willi-Syndrom Prader-Willi-Syndrom und Angelman-Syndrom (PWS) und Angelman-Syndrom Angelman-Syndrom Prader-Willi-Syndrom und Angelman-Syndrom (AS)
  • Kortikosteroidtherapie in der Anamnese
  • Psychosoziale Risikofaktoren:
    • Anzeichen für elterliche Vernachlässigung oder Missbrauch
    • Diät:
      • Nährstoffreiche Qualität
      • Häufigkeit der Mahlzeiten
Erwartete Größe der Kinder

Formeln zur Berechnung der erwarteten Größe von Jungen und Mädchen

Bild von Lecturio. Lizenz: CC BY-NC-SA 4.0

Körperliche Untersuchung

Syndrome, die mit Kleinwuchs einhergehen:

Pubertas praecox:

  • Tanner-Stadium ist nicht dem Alter entsprechend
  • Sekundäre Geschlechtsmerkmale in jungem Alter
  • Familiengeschichte

Systemische Erkrankungen:

Diagnostik

Bestimmung des Knochenalters durch Röntgen Röntgen Röntgen der linken Hand Hand Hand:

  • Röntgenaufnahme in standardisierter Weise durchgeführt und mit der Referenz verglichen
  • Ein verzögertes Knochenalter mit Kleinwuchs kann auf Folgendes hinweisen:
    • Konstitutionelle Wachstumsverzögerung
    • GH-Mangel
    • Systemische Ursachen
  • Normales Knochenalter bei Kleinwuchs kann auf familiären Kleinwuchs hinweisen
  • Fortgeschrittenes Knochenalter kann auf Folgendes hinweisen:
Röntgenaufnahme der Hand zur Schätzung des Knochenalters

Röntgenbild einer Hand, mit automatischer Berechnung des Knochenalters durch eine Computersoftware

Bild: “X-ray of a hand” von Setzner1337. Lizenz: CC0 1.0

Labordiagnostik:

Therapie

Die Behandlung von Kleinwuchs richtet sich nach der zugrunde liegenden Ätiologie. Einige Ursachen sind durch Eingriffe reversibel, während andere nicht behandelt werden können.

  • Konstitutionelle Wachstumsverzögerung und familiärer Kleinwuchs bedürfen keiner Behandlung.
  • GH-Ersatztherapie ist indiziert bei:
    • Aktuelle Höhe unter < 3 Standardabweichungen vom Mittelwert
    • Epiphysen nicht geschlossen
    • Biologische Größe auf der Grundlage des Knochenalters < Normalbereich
    • Turner-Syndrom Turner-Syndrom Turner-Syndrom, PWS und andere genetische Erkrankungen
  • Empfehlungen:
    • Ausgewogene Ernährung
    • Richtig schlafen
    • Körperliche Aktivität 5x/Woche

Quellen

  1. Maqbool, A, & Liacouras, CA. (2020). Die wichtigsten Symptome und Anzeichen von Störungen des Verdauungstrakts. In R. M. Kliegman MD et al. (Eds.), Nelson textbook of pediatrics (pp. 190-1912.e1).
  2. Nwosu, BU, & Lee, MM. (2008). Bewertung von Kleinwuchs und Hochwuchs bei Kindern. Am Fam Physician. 78(5):597-604.
  3. Kaplowitz, PB. (2009). Kleinwüchsig. In: McInerny TK, ed. Lehrbuch der Kinderheilkunde. Washington, DC: American Academy of Pediatrics; 1727-1730.
  4. Barstow, C. Womack Army Medical Center. (2015). Bewertung von Kleinwuchs und Hochwuchs bei Kindern. Am Fam Physician. 92(1):43-50.
  5. Cohen LE. (2014). Idiopathische Kleinwüchsigkeit: ein klinischer Überblick. JAMA. 311(17):1787-1796.
  6. Lindsay, R, Feldkamp, M, Harris, D, Robertson, J, & Rallison, M. (1994). Utah-Wachstumsstudie: Wachstumsstandards und die Prävalenz des Wachstumshormonmangels. J Pediatr. 125(1):29-35.
  7. Centers for Disease Control and Prevention, National Center for Health Statistics. CDC-Wachstumstabellen: Vereinigte Staaten. Abgerufen am 9. April 2021, von http://www.cdc.gov/growthcharts/
  8. Arbeitsgemeinschaft der Wissenschafltichen Medizinischen Fachgesellschaften. S1-Leitlinie-Kleinwuchs (2016). AWMF. https://www.awmf.org/uploads/tx_szleitlinien/174-004l_S1_Kleinwuchs_2017-03-abgelaufen_02.pdf. Abgerufen am 25.06.2022.

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eLearning Award 2023

Lecturio und die Exporo-Gruppe wurden für ihre digitale Compliance-Akademie mit dem eLearning Award 2023 ausgezeichnet.

eLearning Award 2019

Lecturio und die TÜV SÜD Akademie erhielten für den gemeinsam entwickelten Online-Kurs zur Vorbereitung auf den
Drohnenführerschein den eLearning Award 2019 in der Kategorie “Videotraining”.

Comenius-Award 2019

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Die Lecturio Business Flat erhielt 2019 das Comenius-EduMedia-Siegel, mit dem die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien jährlich pädagogisch,  inhaltlich und gestalterisch
herausragende didaktische Multimediaprodukte auszeichnet.

IELA-Award 2022

Die International E-Learning Association, eine Gesellschaft für E-Learning Professionals und Begeisterte, verlieh der Lecturio Learning Cloud die Gold-Auszeichnung in der Kategorie “Learning Delivery Platform”.

Comenius-Award 2022

In der Kategorie “Lehr- und Lernmanagementsysteme” erhielt die Lecturio Learning Cloud die Comenius-EduMedia-Medaille. Verliehen wird der Preis von der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien für pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragende Bildungsmedien.

B2B Award 2020/2021

Die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) hat Lecturio zum Branchen-Champion unter den deutschen Online-Kurs-Plattformen gekürt. Beim Kundenservice belegt Lecturio den 1. Platz, bei der Kundenzufriedenheit den 2. Platz.

B2B Award 2022

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In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.

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