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Morbus Basedow ist eine Autoimmunerkrankung, die durch das Vorhandensein von zirkulierenden Autoantikörpern gegen die Rezeptoren Rezeptoren Rezeptoren des Thyreoidea-stimulierenden Hormons (TSH) gekennzeichnet ist, wodurch es zu einer Überfunktion der Schilddrüse Schilddrüse Schilddrüse kommt. Die Merseburger Trias, bestehend aus Struma Struma Struma (Kropf), Exophthalmus und Tachykardie, ist ein typisches Merkmal von Betroffenen. Aufgrund der multisystemischen Wirkungen der Schilddrüse Schilddrüse Schilddrüse gibt es einige weitere Symptome, wie beispielsweise Wärmeintoleranz, Schweißausbrüche, Palpitationen, Tremor und prätibiale Myxödeme. Die Diagnostik erfolgt durch die Labordiagnostik, die einen erniedrigten TSH-Wert, erhöhte Schilddrüsenhormone Schilddrüsenhormone Schilddrüsenhormone ( Thyroxin Thyroxin Schilddrüsenhormone (T4) und Trijodthyronin (T3)) und TSH-Rezeptor-Autoantikörper (insbesondere der Subtyp der Thyreoidea-stimulierenden Immunglobuline Immunglobuline Immunglobuline) aufweist, und durch bildgebende Verfahren. Zu den Therapiemöglichkeiten zählen Thionamide, die Radiojodtherapie und die operative Therapie.
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Lernleitfaden
Medizin ➜
Morbus Basedow ist eine Autoimmunerkrankung, bei der TSH-Rezeptor-Autoantikörper (TRAK) eine Überfunktion der Schilddrüse Schilddrüse Schilddrüse verursachen. Das Syndrom kann folgende Merkmale aufweisen:
Man geht bei Morbus Basedow von einem multifaktoriellen Geschehen aus.
Risikofaktoren:
Regelkreis der Hypothalamus-Hypophysen-Schilddrüsen-Achse:
Bei niedrigen Hormonspiegeln setzt der Hypothalamus Thyreotropin-Releasing-Hormon (TRH) frei, das die Hypophyse zur Ausschüttung von TSH anregt. Folglich produziert die Schilddrüse Thyroxin (T4) und Trijodthyronin (T3). Es wird vermehrt T4 produziert, das anschließend in T3 umgewandelt wird. Der Anstieg der Schilddrüsenhormone (freies oder ungebundenes T3/T4) führt zu einer negativen Rückkopplung, die die TRH- und TSH-Freisetzung hemmt.
Struma: diffus vergrößerte Schilddrüse (Pfeil) bei einer 30-jährigen Schwangeren
Bild: “Diffusely enlarged thyroid gland” vom Department of Cardiology, Dhaka Medical College Hospital, Dhaka, Bangladesh. Lizenz: CC BY 4.0
Die häufigsten Symptome bei Morbus Basedow
Bild von Lecturio.
Ophthalmologische Auswirkungen von Morbus Basedow: bilaterale infiltrative schilddrüsenassoziierte Ophthalmopathie bei einer 33-jährigen Frau
Bild: “Thyroid-associated ophthalmopathy” von Esra Şahlı und Kaan Gündüz. Lizenz: CC BY 2.5
Myxödem
Bild: “Myxedema” von Herbert L. Fred, MD und Hendrik A. van Dijk. Lizenz: CC BY 2.0
Endokrine Orbitopathie: Das kontrastmittelgestützte axiale MRT einer 2-jährigen Person mit Morbus Basedow zeigt bilateral eine deutliche Anreicherung in der extraokulären Muskulatur (Pfeile).
Bild: “T1 weighted fat saturated contrast enhanced axial MR” von Mustafa Kemal University School of Medicine, Department of Nuclear Medicine, Hatay, Turkey. Lizenz: CC BY 2.5
Doppler-Sonographie der Schilddrüse bei einer 28-jährigen Frau mit Morbus Basedow. Die Doppler-Sonographie zeigt einen diffusen Farbfluss, der eine Hypervaskularisation darstellt („tyhroid inferno“).
Bild: “Ultrasound of the thyroid” von Saleh Aldasouqi et al. Lizenz: CC BY 2.0
Schilddrüseszintigraphie (Thyreoiditis im Vergleich zu anderen Schilddrüsenerkrankungen):
A: normal
B: Morbus Basedow: diffuse, erhöhte Aufnahme in beiden Schilddrüsenlappen
C: toxische multinoduläre Struma: „heiße“ und „kalte“ Knoten mit ungleichmäßiger Aufnahme
D: autonomes Adenom: erhöhte Aufnahme in einem einzelnen Knoten mit Suppression der umgebenden Schilddrüse
E: Thyreoiditis: verminderte oder fehlende Aufnahme
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Lecturio und die Exporo-Gruppe wurden für ihre digitale Compliance-Akademie mit dem eLearning Award 2023 ausgezeichnet.
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In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.
Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.
Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.
Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.
Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.
Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.
Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.
Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.
Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.
Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.
Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.
Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.
Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.