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Im Kopf-Hals-Bereich kommen zahlreiche Lymphknoten Lymphknoten Lymphsystem und Lymphbahnen vor. Aufgabe des Lymphsystems ist die Rückführung von Flüssigkeit in den Blutkreislauf, der Transport von Blutfetten und es ist Teil der Erregerabwehr. Die einzelnen Lymphknoten Lymphknoten Lymphsystem und Lymphgefäße des Kopfes drainieren in den zervikalen Lymphabfluss. Die Lymphe der linken oberen Körperhälfte erreicht letztendlich über den Ductus thoracicus den linken Venenwinkel und erhält so Anschluss an das Blutsystem. Die rechte obere Körperhälfte drainiert über den Ductus lymphaticus dexter in den rechten Venenwinkel. Auch zahlreiche Ganglien sind im Kopf-Hals-Bereich lokalisiert. Sie können anhand ihrer Faserqualitäten unterschieden werden. Entsprechend erfolgt eine Einteilung in parasympathische, sympathische, sensible und gemischte Ganglien.
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Lernleitfaden
Medizin ➜
Der Ductus thoracicus ist das größte vorhandene Lymphgefäß und nimmt die Lymphflüssigkeit der kompletten unteren Körperhälfte und dem linken Anteil der oberen Körperhälfte auf.
Ein Drittel aller im Körper vorkommender Lymphknoten sind im Kopf-Hals-Bereich zu finden. Die Gründe hierfür sind zum einen der Ösophagus und die Trachea, die einen guten Angriffsort für Krankheitserreger bieten. Zum anderen fließt in diesem Bereich die Lymphflüssigkeit von Kopf, Hals, Rumpf und Armen zusammen, weswegen die Filterfunktion der Lymphknoten vor allem in diesem Bereich benötigt wird. Der Lymphabfluss des Kopfes geht in den Lymphabfluss des Halses über.
Der Lymphabfluss des Kopfes erfolgt über folgende Stationen:
Der Lymphabfluss des Halses erfolgt über folgende Stationen:
Der Abfluss der Lymphflüssigkeit des Kopfes erfolgt über viele verschiedene regionale Lymphknoten.
Im weiteren Verlauf fließt die Lymphe über die Lymphknotenstationen des Halses welche in folgende überregionale und regionale Lymphknoten unterteilt werden können:
Der Lymphabfluss des Palatums erfolgt über folgende Lymphknotenstationen:
Der Lymphabfluss der Zunge ist auf mehrere verschiedene Lymphknotenstationen aufgeteilt. Die Lymphflüssigkeit der vorderen zwei Drittel des Zungenrückens, der Zungenrand und die Zungenunterseite passieren folgende Lymphknotenstationen:
Außerdem fließt die Lymphflüssigkeit der kompletten Zunge und auch die der Zähne über folgenden Weg:
Der Lymphabfluss des Pharynx erfolgt im Wesentlichen über die folgenden Wege:
Die Ganglien im Kopf-Hals-Bereich können anhand ihrer Faserqualität in verschiedene Gruppen eingeteilt werden. Weitere Faserqualitäten können aber zusätzlich durch das Ganglion ziehen. Die Ganglien im Kopf-Hals-Bereich können in folgende sympathische, parasympathische und sensible Ganglien unterschieden werden:
Sympathische Ganglien:
Halsganglien des Grenzstranges zur Umschaltung der sympathischen Neurone
Parasympathische Ganglien:
Durch diese Ganglien können ohne Umschaltung auch sympathische, sensible und motorische Fasern ziehen.
Sensible Ganglien:
Die präganglionären Fasern stammen aus C8–Th3. Nach der Umschaltung gehen folgende Nerven aus dem Ganglion cervicale superius hervor:
Das Ganglion cervicale medium gibt den Nervus cardiacus cervicalis medius ab, welcher im weiteren Verlauf auf den Plexus cardiacus trifft.
Das Ganglion cervicale inferius ist häufig mit dem Ganglion cervicothoracicum zum Ganglion stellatum vereint und enthält die Fasern aus Th2–Th7. Folgende Nerven gehen aus dem Ganglion cervicale inferius hervor:
Das Ganglion pterygopalatinum liegt in der Fossa pterygopalatina. Hier werden die parasympathischen Fasern auf die postganglionären Neurone umgeschaltet.
Das Ganglion submandibulare ist im Trigonum submandibulare lokalisiert.
Das Ganglion oticum befindet sich in der Fossa infratemporalis.
Das Ganglion ciliare liegt in der Orbita lateral des Nervus opticus. Das Ganglion ciliare enthält parasympathische, sympathische und sensible Fasern.
Das Ganglion trigeminale liegt an der Vorderfläche der Felsenbeinpyramide, oberhalb des Foramen lacerums.
Das Ganglion geniculi liegt innerhalb des Felsenbeines und tritt als äußeres Fazialisknie an der Stelle auf, an der der Nervus facialis seine Verlaufsrichtung von anterior nach posterior ändert.
Die beiden Ganglien der Nerven werden als Ganglion superius und Ganglion inferius bezeichnet und enthalten im Ganglion superius die Zellkörper somatosensibler Fasern und im Ganglion inferius parasympathische und sensorische Fasern.
Ganglion superius nervi glossopharyngei:
Ganglion superius nervi vagi:
Ganglion inferius nervi glossopharyngei:
Ganglion inferius nervi vagi:
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Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.
Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.
Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.
Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.
Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.
Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.
Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.
Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.
Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.
Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.
Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.
Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.
