Hypophysenadenome

Als Hypophysenadenome werden Tumoren bezeichnet, die sich aus Zellen des Hypophysenvorderlappens (Adenohypophyse) entwickeln. Sie werden nach Größe (entweder Mikro- oder Makroadenome) und nach ihrer Fähigkeit zur Hormonsekretion klassifiziert: Hormoninaktive Hypophysenadenome sezernieren keine Hormone, können allerdings durch ihr Wachstum innerhalb der knöchernen Sella turcica das sie umgebende Hypophysengewebe komprimieren – dies kann unter anderem die Entwicklung eines Hypopituitarismus zur Folge haben. Hormonaktive Adenome sezernieren je nach Zelltyp, aus dem sie sich entwickeln, unterschiedliche Hormone, was zur Entwicklung eines Hyperpituitarismus führt. Die Therapie des Hypophysenadenoms richtet sich nach der Klassifikation: Während sich die bei hormonaktiven Hypophysenadenomen eingesetzte Therapie nach dem betroffenen Zelltyp und folglich dem sezernierten Hormon richtet, sind bei hormoninaktiven Adenomen die Größe und drohenden Komplikation entscheidend darüber, ob eine Primärindikation für eine chirurgische Intervention besteht.

Aktualisiert: 20.02.2023

Redaktionelle Verantwortung: Stanley Oiseth, Lindsay Jones, Evelin Maza

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Epidemiologie und Ätiologie

Epidemiologie

  • > 91 % aller Tumoren in der Hypophysenregion sind gutartig , ca. 1,6 % sind bösartig
  • Sonstige Tumorentitäten: u. a. Zysten, Hypophysen-Hyperplasien, Abszesse
  • Über 85 % der Tumore in der Hypophysenregion sind Hypophysenadenome
  • Hypophysenadenome machen etwa 15 % aller primär intrakraniellen Tumoren aus
  • Am häufigsten zwischen dem 30. und 60. Lebensjahr diagnostiziert
  • Verursachen 60 % aller Fälle von Hypopituitarismus Hypopituitarismus Hypopituitarismus

Ätiologie

  • > 95 % der Fälle treten sporadisch auf
  • < 5 % sind genetisch bedingt:
    • Multiple endokrine Neoplasie Multiple endokrine Neoplasie Multiple endokrine Neoplasie Typ 1 (MEN1): seltenes angeborenes endokrines Syndrom, gekennzeichnet durch Tumoren der Hypophyse Hypophyse Hypophyse, der Nebenschilddrüsen Nebenschilddrüsen Nebenschilddrüsen und der Bauchspeicheldrüse
    • Carney-Komplex: autosomal-dominante Erkrankung, die zu Myomen des Herzens und der Haut Haut Haut: Aufbau und Funktion führt; kann sich mit Wachstumshormon-sezernierenden Hypophysentumoren präsentieren
    • Gs-Alpha-Protein: Mutationen des Proteins, welche spezifisch die Alpha-Untereinheit betreffen, sind assoziiert mit Wachstumshormon-sezernierenden Hypophysentumoren
    • Pituitary Tumor Transforming Gene (PTTG): Onkogen; in Gewebeproben von Hypophysentumoren konnten hohe PTTG-Expressionsraten nachgewiesen werden
    • Fibroblast-growth-factor-receptor 4 (FGFR 4): Protein, das an der Entstehung von Neoplasien beteiligt ist; ein höheres Expressionsniveau des Proteins ist mit Makroadenomen und invasiven Tumoren assoziiert

Pathophysiologie

Allgemeine Pathologie

  • Hypophysenadenome entwickeln sich im Hypophysenvorderlappen.
  • Die Hypophyse Hypophyse Hypophyse sitzt in der Sella turcica, einer knöchernen, sattelartigen Struktur, die kaum Raum für zusätzliche Gewebevermehrung lässt. Daher hat das Wachstum eines Adenoms die Komprimierung des umgebenden Drüsengewebes zur Folge.
  • Die meisten Adenome entstehen aus einem einzigen hypophysären Zelltyp (siehe Tabelle unten).

Klassifikation nach Größe

  • < 10 mm = Mikroadenome
  • > 10 mm = Makroadenome

Klassifikation nach Hormonproduktion

Tabelle: Hormone Hormone Endokrines System: Überblick des Hypophysenvorderlappens
Hormon Zelltyp Zielorgan Funktion Erhöht Erniedrigt
ACTH ACTH Hormone der Nebenniere Kortikotrop Nebennierenrinde Synthesestimulation von Hormonen der Nebennierenrinde Morbus Addison Morbus Addison Nebenniereninsuffizienz und Morbus Addison
Somatotropin Somatotrop Leber Leber Leber und Fettgewebe Fettgewebe Fettgewebe: Histologie Stimulation Proteinsynthese und allgemeines Wachstum Kleinwuchs Kleinwuchs Kleinwuchs bei Kindern
Prolaktin Laktotrop Brustdrüsen Brustdrüsen Brustdrüsen (Glandulae mammariae) Milchsekretion, Entwicklung der weiblichen Brust Hyperprolaktinämie Hyperprolaktinämie Hyperprolaktinämie
Thyreoidea-stimulierendes Hormon (TSH) Thyreotrop Schilddrüse Schilddrüse Schilddrüse Stimulation Synthese und Sekretion von Schilddrüsenhormonen Hyperthyreose Hyperthyreose Thyreotoxikose und Hyperthyreose Hypothyreose Hypothyreose Hypothyreose
Luteinisierendes Hormon Gonadotrop Eierstöcke und Hoden Hoden Hoden StimulationTestosteronsynthese, Eisprung, Gelbkörper, Östrogen- und Progreteronsynthese
Follikel-stimulierendes Hormon (FSH) Gonadotropin Eierstöcke und Hoden Hoden Hoden Spermienreifung, Follikelreifung in den Eierstöcken Gonadendysgenesie Hypogonadismus Hypogonadismus Hypogonadismus
Melanozyten-stimulierendes Hormon (MSH) Kortikotrop Melanozyten, Endothelzellen, Monozyten Monozyten Zellen des angeborenen Immunsystems und Keratinozyten Erhöhung der Melaninsynthese in Melanozyten Melasma, Lentigines solares und postinflammatorische Hyperpigmentierung

Klinik

Mikroadenome (< 10 mm)

Makroadenome (> 10 mm)

  • Hormoninaktiv:
  • Hormonaktiv:
    • Hyperpituitarismus; Symptomatik abhängig von hormonspezifischer Wirkung (wie oben)
    • Destruktion der hypophysären Zelltypen, welche nicht vom Adenom betroffen sind und folglich insuffiziente Produktion der nicht vom Adenom betroffenen Hypophysenhormone Hypophysenhormone Hypothalamus- und Hypophysenhormone
    • Auch bei hormonaktiven Hypophysenadenomen ist ein Masseneffekt möglich (wie oben).

Diagnostik

Anamnese und klinische Untersuchung

  • Die meisten Mikroadenome werden zufällig diagnostiziert.
  • Hinweisgebend auf das Vorliegen eines Hypophysenadenoms ist die Kombination aus durch Hypophyseninsuffizienz bzw. Hormonexzess verursachten Symptomen + lokalen Symptomen verursacht durch die Raumforderung (Masseneffekt).

Bildgebung

Labordiagnostik

Zur Evaluation der betroffenen Hormonachse standardmäßige Bestimmung von:

  • Prolaktin zur Evaluation Prolaktinom
  • TSH, fT4, fT3 zur Evaluation thyreotropes Adenom
  • LH, FSH, Sexualhormone zur Evaluation gonadotropes Adenom
    • bei prämenopausalen Frauen* Östradiol
    • bei Männern* Gesamt-Testosteron
  • Insulin-like growth factor-1 (IGF-1) zur Evaluation somatotropes Adenom
  • 1 mg Dexamethason-Test (alternativ morgendliche Bestimmung basales Cortisol) zur Evaluation kortikotropes Adenom

Therapie

Therapie hormoninaktiver Hypophysenadenome:

  • Hormoninaktive Mikroadenome (<10 mm) erfordern primär keine Behandlung, sondern vorerst nur eine observierende Begleitung der Patient*innen („watch and wait”- Strategie).
  • Hormoninaktive Makroadenome (>10 mm) können, wie Mikroadenome, meistens ebenfalls per „watch and wait“ – Strategie begleitet werden. Sofern folgende Komplikationen drohen, ist jedoch eine operative Therapie indiziert:
    • Beeinträchtigung des Sehvermögens
    • Signifikantes Größenwachstum des Tumors
  • Bei einer relevante Hypophyseninsuffizienz kann ebenfalls eine OP-Indikation gestellt werden.

Therapie hormonaktiver Hypophysenadenome

  • Die Therapie hormonaktiver Hypophysenadenome richtet sich nach der betroffenen Hormonachse. Neben der operativen Tumorresektion stehen hier je nach Zelltyp medikamentöse und/oder strahlentherapeutische Behandlungsstrategien mit im Vordergrund.
  • Die Erstlinientherapie von Prolaktinomen ist die Anwendung von Dopaminagonisten zur Unterdrückung der Prolaktinsekretion (Cabergolin, Bromocriptin Bromocriptin Pharmakotherapie bei Morbus Parkinson).
  • Bei somatotropen Adenomen ist die operative Resektion die bevorzugte Primärtherapie, medikamentös können Somatostatinanaloga (z. B. Octreotid Octreotid Antidiarrhoika) als auch Growth-Hormon-Antagonisten (GH-Antagonisten) wie Pegvisomant zum Einsatz kommen.

Chirurgische Resektion

Bei der chirurgischen Resektion lassen sich methodisch mikrochirurgische bzw. endoskopisch transsphenoidale Verfahren sowie die Adenektomie (Entfernung des Adenoms) von der vollständigen/partiellen Hypophysektomie (Entfernung der Hypophyse Hypophyse Hypophyse) unterscheiden.

  • Strahlentherapie: kann zur Ergänzung der chirurgischen Resektion verwendet werden.
  • Komplikationen: Patient*innen können aufgrund einer vollständigen Resektion des Hypophysengewebes oder eines vollständigen Verlusts der Hypophysenfunktion einen postoperative/bestrahlungsbedingte Hypopituitarismus Hypopituitarismus Hypopituitarismus entwickeln. Dies macht eine lebenslange Hormonersatztherapie erforderlich.

Differentialdiagnosen

Quellen

  1. AWMF(2019). Diagnostik und Therapie klinisch hormoninaktiver Hypophysentumoren. Zugriff am 28.08.2022 https://www.awmf.org/uploads/tx_szleitlinien/089-002l_S2k_Diagnostik-Therapie-hormoninaktiver-Hypophsenaddenome_2020-04.pdf
  2. Bartel C, Mai K. Akromegalie. In: Suttorp N, Möckel M, Siegmund B, Dietel M, Hrsg. Harrisons Innere Medizin. 20. Auflage. Berlin: ABW Wissenschaftsverlag; 2020.

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Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

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Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

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Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.

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