So viel Gehalt bekommen Assistenzärzte und Assistenzärztinnen

Traumberuf Arzt: Viele hegen schon in der Kindheit den Wunsch, später einmal Mediziner zu werden. Tatsächlich handelt es sich hierbei um einen Arbeitsbereich, der eine Menge Abwechslung und Perspektiven bietet. Wir zeigen, wie man den klassischen Weg vom Studium über den Assistenzarzt bis hin zum Facharzt gestalten kann und welche finanziellen Möglichkeiten sich auftun.

Aktualisiert: 14.11.2023

Redaktionelle Verantwortung: Stanley Oiseth, Lindsay Jones, Evelin Maza

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Voraussetzungen für die Berufswahl

Neben den Optionen, etwa als Pharmavertreter oder als Forscher zu arbeiten, besteht für Hochschulabsolventen die Möglichkeit, eine Ausbildung als Assistenzarzt anzutreten, um den Facharzttitel zu erwerben. Im Gegensatz zu früheren Jahren ist es nicht mehr möglich, sich direkt nach dem Staatsexamen als praktischer Arzt niederzulassen und Kassenpatienten zu behandeln. Vielmehr ist eine Weiterbildung mit Spezialisierung in einem Fachbereich (z. B. Herzchirurgie Herzchirurgie Herzchirurgie oder Allgemeinmedizin) notwendig.

Der große Vorteil liegt auf der Hand Hand Hand: die zwischenmenschliche Komponente, der direkte Kontakt mit den Patienten. Voraussetzung ist, Freude am Umgang mit Menschen zu haben, Ausdauer und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit zu besitzen und stressresistent zu sein. Diese Möglichkeit umfasst eine Ausbildungsdauer von fünf bis sechs Jahren, wobei die konkrete Dauer von der Fachrichtung abhängig ist.

Der Berufseinstieg

Approbierte Ärzt*innen können sich in jedem Krankenhaus und in jeder Facharztpraxis mit Weiterbildungsermächtigung bewerben, um eine Weiterbildung als Assistenzarzt oder Assistenzärztin anzutreten. In der Regel wird man dann als „Arzt in Weiterbildung“ (AiW) geführt. Aufgabengebiete sind die Routinearbeiten, z. B. Morgenvisiten, Blutentnahmen und Medikamentenverordnungen für den Tag. Zudem dienen Assistenzärzte oder Assistenzärztinnen als Ansprechpartner*innen für Patient*innen bei Problemen.

Umfassendere Behandlungen wie Operationen finden unter Aufsicht und Anleitung statt, da Assistenzärzte oder Assistenzärztinnen erst langsam in die medizinische Praxis eingeführt werden. Selbstredend kann es sich herausstellen, dass sich im Laufe der Weiterbildung die Präferenzen hinsichtlich des Fachgebiets ändern. Möchte man die Fachrichtung wechseln, kann die vorherige Ausbildungszeit angerechnet werden.

Prognose: Es werden immer mehr niedergelassene Ärzte und Ärztinnen gesucht

Da es für approbierte Ärzte und Ärztinnen finanziell lukrativere Möglichkeiten gibt, als im kurativen Bereich zu arbeiten (etwa als Vertreter*in einer Pharmafirma), entscheiden sich immer mehr Mediziner*innen, nicht die Laufbahn als Assistenzarzt oder Assistenzärztin anzutreten. Laut dem „Deutschen Ärzteblatt“ sind heute mehr als ein Sechstel aller approbierten Ärzte und Ärztinnen in einem alternativen Berufsfeld tätig. Das bedeutet, gute Aussichten auf eine Stelle im Patient*innen-versorgenden Bereich zu haben.

Die günstige Prognose erhellt sich aus folgenden Beispielen: Händeringend werden Allgemeinmediziner*innen gesucht. Vor allem in ländlichen Regionen haben Hausärzte und Hausärztinnen Schwierigkeiten, Nachfolger zu finden – ein Umstand, dem die Politik mit dem Versorgungsstrukturgesetz Rechnung trug. Des Weiteren müssen Patient*innen mitunter monatelang auf einen Termin beim Facharzt warten.

Der aktuelle (und umstrittene) Ärzteschlüssel des Gemeinsamen Bundesausschusses von Ärzteschaft und Krankenkassen regelt die Niederlassung von praktischen Ärzten und Ärztinnen. Allerdings muss berücksichtigt werden, dass sowohl Politik als auch Krankenkassen unter Sparzwang handeln. Ob sich daher in absehbarer Zeit etwas an dem viel diskutierten Ärzteschlüssel ändern wird, bleibt abzuwarten. Falls nicht sofort die Genehmigung für eine eigene Praxis kommt, besteht noch immer die Möglichkeit, in eine Gemeinschaftspraxis einzusteigen.

Assistenzarzt/Assistenzärztin: Pro und Contra

Es ist bekannt, dass die Berufstätigkeit als Assistenzarzt oder Assistenzärztin anstrengend sein kann. Fakt ist: Langeweile kommt bei dieser Tätigkeit nicht auf, dafür häufen sich oftmals die Überstunden. Ein Assistenzarzt oder eine Assistenzärztin muss in der Regel einmal wöchentlich einen Nachtdienst übernehmen, außerdem kommen Dienste am Wochenende hinzu. Diese Unannehmlichkeiten werden jedoch entlohnt: Menschen helfen und Leben retten. Es handelt sich um einen sehr lebendigen und verantwortungsvollen Beruf, der einen großen Erfahrungsschatz bescheren wird und darauf vorbereitet, den Weg in die Selbstständigkeit zu gehen.

Regionale Unterschiede in der Ausübung

Die Gesetzeslage sieht vor, angehende Fachärzte und Fachärztinnen einen Weiterbildungskatalog erfüllen zu lassen. Festgelegt sind die Details dieses Katalogs bei den regionalen Ärztekammern des jeweiligen Bundeslandes. Welche Kriterien für den Erwerb eines Facharzttitels erfüllt sein müssen, hängt von der Fachrichtung ab: Möchte man sich beispielsweise auf die Innere Medizin spezialisieren, gehören dazu etwa bestimmte Untersuchungsmethoden, wie der Ultraschall Ultraschall Ultraschall (Sonographie). Auch was die Ärzteschlüssel angeht, gibt es regionale Unterschiede. Diese richten sich nach der Bevölkerungsdichte. So kann eine Großstadt wie Berlin andere Beschäftigungsmöglichkeiten bieten als kleinere Ortschaften.

Gehälter: Fakten & Zahlen

Nach der kargen Studienzeit stellt sich natürlich bald die Frage nach dem Gehalt. Die Vergütung variiert von Klinik zu Klinik, gültig sind jedoch einheitliche Tarifverträge. Diese wiederum hängen davon ab, ob es sich um kommunale Häuser, Häuser mit kirchlicher bzw. privater Trägerschaft oder um Unikliniken handelt. Ein weiterer Faktor ist das Jahr der Weiterbildung. So galt für Assistenzärzte und Assistenzärztinnen in kommunalen Krankenhäusern z. B. 2023 folgende Gehaltsrichtlinie (brutto):

Tabelle: Übersicht zum Gehalt
KlinikAssistenzarzt Gehalt (Berufseinstieg)
Kommunale Kliniken5.085 €
Universitätskliniken4.939 € (ab 01.09.23: 5.104 €)
Helios Kliniken5.162 €
Asklepios Kliniken4.930 €
Sana Kliniken4.963 € (ab 01.09.23: 5.063 €)
Röhn Kliniken4.989 €
Quelle: praktischArzt

Dabei sind Zuschläge für Dienste nicht mit eingerechnet.

Bei der Einordnung in Gehaltsgruppen spielt auch Ihre Qualifikation eine Rolle. So ist es z. B. möglich, dass jemand mit Facharzttitel als Assistenzarzt oder Assistenzärztin arbeitet (also ohne leitende Position). Ein Facharzt/eine Fachärztin mit Tarifvertrag an einer Universitätsklinik startet mit 6.518 € brutto und kann sein Einkommen im Laufe der Jahre bis zu 8.165 € steigern (in kommunalen Krankenhäusern).

Immer mehr Assistenzärzte und Assistenzärztinnen sind trotz vergleichbaren Gehalts in privaten Einrichtungen tätig, da sich Kliniken häufiger in privater Hand Hand Hand befinden. Daher bieten sich hier mehr Beschäftigungsmöglichkeiten.

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eLearning Award 2023

Lecturio und die Exporo-Gruppe wurden für ihre digitale Compliance-Akademie mit dem eLearning Award 2023 ausgezeichnet.

eLearning Award 2019

Lecturio und die TÜV SÜD Akademie erhielten für den gemeinsam entwickelten Online-Kurs zur Vorbereitung auf den
Drohnenführerschein den eLearning Award 2019 in der Kategorie “Videotraining”.

Comenius-Award 2019

Comenius-Award 2019

Die Lecturio Business Flat erhielt 2019 das Comenius-EduMedia-Siegel, mit dem die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien jährlich pädagogisch,  inhaltlich und gestalterisch
herausragende didaktische Multimediaprodukte auszeichnet.

IELA-Award 2022

Die International E-Learning Association, eine Gesellschaft für E-Learning Professionals und Begeisterte, verlieh der Lecturio Learning Cloud die Gold-Auszeichnung in der Kategorie “Learning Delivery Platform”.

Comenius-Award 2022

In der Kategorie “Lehr- und Lernmanagementsysteme” erhielt die Lecturio Learning Cloud die Comenius-EduMedia-Medaille. Verliehen wird der Preis von der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien für pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragende Bildungsmedien.

B2B Award 2020/2021

Die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) hat Lecturio zum Branchen-Champion unter den deutschen Online-Kurs-Plattformen gekürt. Beim Kundenservice belegt Lecturio den 1. Platz, bei der Kundenzufriedenheit den 2. Platz.

B2B Award 2022

Für herausragende Kundenzufriedenheit wurde Lecturio von der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) mit dem deutschen B2B-Award 2022 ausgezeichnet.
In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.

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