Aromatase-Mangel

Der Aromatase-Mangel ist eine sehr seltene genetische Erkrankung mit autosomal-rezessivem Erbgang. Der Aromatase-Mangel ist gekennzeichnet durch einen angeborenen Östrogenmangel mit erhöhten Testosteronspiegeln aufgrund verminderter Spiegel des Enzyms Aromatase. Betroffene Frauen zeigen eine abnorme Entwicklung der äußeren Genitalien, Virilisierung, primäre Amenorrhoe Amenorrhoe Kongenitale Fehlbildungen der weiblichen Geschlechtsorgane und Hochwuchs. Bei Männern treten die Symptome in der Regel später im Leben auf, einschließlich Hyperinsulinämie und Fettstoffwechselstörungen. Personen, die von einem Aromatase-Mangel betroffen sind, haben ein erhöhtes Risiko, Osteoporose Osteoporose Osteoporose zu entwickeln. Die Behandlung umfasst eine Hormonersatztherapie.

Aktualisiert: 10.07.2023

Redaktionelle Verantwortung: Stanley Oiseth, Lindsay Jones, Evelin Maza

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Übersicht

Epidemiologie

  • Prävalenz unbekannt, geschätzt auf 1 : 1.000.000
  • Bislang wurden weltweit weniger als 20 Fälle gemeldet.

Genetik Genetik Grundbegriffe der Genetik

  • Karyotyp: normal
  • Ätiologie: Mutation im CYP19A1-Gen, das eine wichtige Rolle bei der Synthese des Enzyms Aromatase spielt
  • Vererbungsmuster: autosomal-rezessiv

Pathophysiologie

Klinik

Klinischer Phänotyp

  • Symptome der Mutter
  • Symptome bei weiblichem Genotyp (46,XX):
    • Pseudohermaphroditismus (äußere Genitalien ähneln denen des anderen Geschlechts)
    • Bei der Geburt festgestellte uneindeutige/maskulinisierte Genitalien
      • Labioskrotalfusion
      • Stark vergrößerter Phallus mit einem einzigen Meatus an seiner Basis
      • Vorhandensein in der 12. Schwangerschaftswoche
    • Innere weibliche Geschlechtsorgane vorhanden
    • Polyzystische Ovarien Ovarien Ovarien
    • Normales Wachstum und normale Entwicklung im Säuglings- und Kindesalter
    • Anzeichen von Östrogenmangel und Testosteronüberschuss im pubertären Alter
      • Fehlender Wachstumsschub
      • Fortschreitende Virilisierung (Klassifikation nach Prader)
      • Verspäteter oder ausbleibender Beginn der Pubertät Pubertät Pubertät
      • Fehlen der Brustentwicklung
      • Primäre Amenorrhö
      • Hypergonadotroper Hypogonadismus Hypogonadismus Hypogonadismus: ↑ follikelstimulierendes Hormon (FSH) und luteinisierendes Hormon (LH) mit ↓ Östrogenspiegel
      • Klitorishypertrophie
      • Akne
      • Normale Entwicklung der Achsel- und Schambehaarung
  • Symptome bei männlichem Genotyp (46,XY):
    • Großwuchs mit fortschreitendem linearen Wachstum bis ins Erwachsenenalter
    • Kein pubertärer Wachstumsschub
    • Eunuchoider Hochwuchs (überproportional lange Gliedmaßen im Verhältnis zum Rumpf)
    • Verspäteter Schluss der Epiphysenfugen
    • Fortschreitendes Genu Valgum Genu valgum Genu Valgum („X-Beine“)
    • Normale männliche äußere Genitalien
    • Normale sexuelle Entwicklung und Reifung
    • Gegebenenfalls eine geringe Libido im Erwachsenenalter
    • Möglicher Kryptorchismus Kryptorchismus Kryptorchismus (nicht deszendierte Hoden Hoden Hoden)
    • Unterschiedliche Stufen der Spermatogenese und Fruchtbarkeit

Weitere Symptome

Diagnostik und Therapie

Diagnostik

  • Anamnese und körperliche Untersuchung
  • Labordiagnostik:
    • Schwangere Frauen
      • ↓↓ Estriol- und Estradiolspiegel
      • ↑↑ Testosteronkonzentration
    • Mädchen im Säuglingsalter/frühe Kindheit
      • ↑ FSH
      • Nicht nachweisbare Östrogenspiegel
    • Mädchen im pubertären Alter
    • Jungen
  • Bildgebung:
    • Das Urogenitogramm kann einen Sinus urogenitalis zeigen (nur 1 Öffnung/Ausgang für beide Trakte).
    • Die Sonografie zeigt vergrößerte, polyzystische Eierstöcke.
    • Röntgenaufnahmen des Beckens und der Extremitäten zeigen einen fehlenden Epiphysenfugenschluss.
  • Genetische Diagnostik

Therapie

  • Weiblich:
    • Chirurgische Korrektur von uneindeutigen Genitalien und des Sinus urogenitalis, falls vorhanden
    • Östrogensubstitution bereits ab dem 2. Lebensjahr unter engmaschiger Überwachung:
      • Erhält die Knochendichte
      • Verringert die Entstehung von Ovarialzysten Ovarialzysten Ovarialzysten
      • Kann bei Überdosierung die Knochenalterung beschleunigen und eine vorzeitige Brustentwicklung auslösen
    • Östrogenanstieg im pubertären Alter (10–12 Jahre), um mitunter auszulösen:
      • Entwicklung der Brüste
      • Wachstumsschub (normale Größe kann mit Behandlung erreicht werden)
      • Menstruationszyklen
      • Rückbildung von Eierstockzysten
      • Erhöhte Knochendichte
    • Progesteron-Ersatztherapie innerhalb von 2 Jahren nach der Östrogensubstitution auf Pubertätsniveau zur Verhinderung einer Endometriumhyperplasie Endometriumhyperplasie Endometriumhyperplasie und Endometriumkarzinom
    • Orale Kontrazeptiva als Kombinationspräparate, die im Alter von etwa 14 Jahren zur Erhaltungstherapie eingesetzt werden
  • Männlich:
    • Transdermale Östradiol-Substitution ab einem Alter von etwa 14–16 Jahren oder zum Zeitpunkt der Diagnose
    • Östrogensubstitution notwendig für:
      • Epiphysenfugenverschluss
      • Erhöhung und Erhalt der Knochendichte
      • Verbesserung des sexuellen Verlangens
      • Verbesserung der Insulinresistenz
      • Verbesserung des Lipidprofils
      • Normalisierung des LH-, FSH- und Testosteronspiegels
    • Lebenslange Östrogensubstituion
    • Eine Überwachung auf die Entwicklung einer Gynäkomastie Gynäkomastie Gynäkomastie ist erforderlich.
  • Unabhängig vom Geschlecht:

Differenzialdiagnosen

  • Echter Hermaphroditismus Hermaphroditismus Ovotestikuläre Störung der Geschlechtsentwicklung (Echter Hermaphroditismus): auch bekannt als ovotestikuläre Störung der sexuellen Entwicklung (Englisches Akronym: ODSD). Die Erkrankung ist durch das Vorhandensein einer ovotestikulären Keimdrüse gekennzeichnet, die sowohl Eierstock- als auch Hodenelemente enthält. Die Betroffenen haben bei der Geburt nicht eindeutige Genitalien, d. h. sowohl männliche als auch weibliche Geschlechtsorgane, die in der Bildgebung zu sehen sind. Eine Karyotypisierung und eine Keimdrüsenbiopsie helfen, die Diagnose zu bestätigen. Die Behandlung umfasst eine chirurgische Rekonstruktion, die Entfernung der abnormen Keimdrüse und eine Hormonersatztherapie.
  • Kongenitale Nebennierenhyperplasie (Englisches Akronym: CAH): Es handelt sich um eine Gruppe von autosomal-rezessiv vererbten Störungen, die einen Mangel an einem Enzym verursachen, das für die Cortisol- und/oder Aldosteronsynthese benötigt wird. Dieser Mangel führt zu einer vermehrten Bildung von Androgenen mit Virilisierung der äußeren weiblichen Genitalien und ist die häufigste Ursache für uneindeutige Genitalien bei Frauen mit dem Genotyp 46,XX. Alle Formen der CAH sind durch niedrige Cortisolwerte, hohe Werte des adrenocorticotropen Hormons ( ACTH ACTH Hormone der Nebenniere) und eine Nebennierenhyperplasie gekennzeichnet. Eine chirurgische Korrektur der uneindeutigen Genitalien und eine lebenslange Glukokortikoid-Ersatztherapie sind erforderlich.

Quellen

  1. Bulun S. E. (2014). Aromatase and estrogen receptor α deficiency. Fertility and sterility, 101(2), 323–329. https://doi.org/10.1016/j.fertnstert.2013.12.022
  2. (2020). Aromatase deficiency. MedlinePlus. https://medlineplus.gov/genetics/condition/aromatase-deficiency/#causes (Zugriff am 26.12.2020)
  3. (2020). Aromatase deficiency. Genetic and Rare Diseases Information Center https://rarediseases.info.nih.gov/diseases/365/aromatase-deficiency (Zugriff am 26.12.2020)
  4. OMIM (2022). Aromatase Deficiency. https://omim.org/entry/613546 (Zugriff am 08.04.2022)

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Comenius-Award 2019

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Die Lecturio Business Flat erhielt 2019 das Comenius-EduMedia-Siegel, mit dem die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien jährlich pädagogisch,  inhaltlich und gestalterisch
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Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

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Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.

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