Auf der Überholspur - Ihre Karriere-Flatrate

Inhalte

Assessment Center - die perfekte Vorbereitung

Kursvorstellung: Assessment Center - die perfekte Vorbereitung	02:37
Assessment Center - Aufbau und Geschichte	10:48
Assessment Center - generelle Vorbereitung	16:24
Assessment Center - eigene Ziele und Erwartungen der Unternehmen	20:38
Assessment Center - die Fehler der Beobachter	20:55
Assessment Center - mentale und generelle Strategien	25:50
Assessment Center - Stressmanagement	12:27
Assessment Center - Exkurs Rhetorik	15:07
Assessment Center - die (Selbst-) Präsentation	34:11
Assessment Center - das Rollenspiel	30:08
Assessment Center – verschiedene Arten von Rollenspielen	35:11
Assessment Center - die Gruppendiskussion	41:23
Assessment Center - die Fallstudie	14:54
Assessment Center - die Postkorbübung	12:14
Assessment Center - das Interview	17:43
Assessment Center - verschiedene Testverfahren	10:58
Quiz zum Kurs „Assessment Center - die perfekte Vorbereitung“

Balanced Scorecard

Systematik und Definition der Balanced Scorecard	24:01
Implementierung von Balanced Scorecard	41:46
BSC: Ziele, Strategie und Erfolgsfaktoren	37:16
Checklisten und Analyseverfahren am Balanced Scorecard Beispiel	39:19
Balanced Scorecard: Kennzahlen und Ratingfaktoren	38:00
Quiz zum Kurs „Balanced Scorecard“

Bei Anruf Erfolg - Richtig telefonieren

Kursvorstellung: Bei Anruf Erfolg - Das optimale Telefonat	03:41
Der rote Teppich - Richtig am Telefon melden	20:04
Ein Lächeln sagt mehr als 1000 Worte - Lächeln am Telefon	16:18
Erfolgssprache - Erfolgreich telefonieren	30:47
Paraphrasieren im Telefongespräch	15:10
Telefonnotiz	18:03
Anrufbeantworter besprechen	18:20
Quiz zum Kurs „Bei Anruf Erfolg - Richtig telefonieren“

Business Development

Marktpotenzial	33:00
Die Geschäftsidee finden	28:14
Ideenbewertung: SWOT-Analyse, Simulation & Scoring	24:24
USP: Alleinstellungsmerkmale des Angebot	36:16
Preisfindung	42:39
Businessplan	23:18
Markteintrittsstrategien	31:44
Strategisches Controlling	22:49
Quiz zum Kurs „Business Development“

Business-Etikette

Stilsicher repräsentieren	48:00
Smalltalk Tutorial	48:02
Business-Dinner	37:49
Business-Kleidung	53:57
Stilsicher im Geschäftsalltag	73:29
Quiz zum Kurs „Business-Etikette“

BWL für Nichtkaufleute

Kursvorstellung: BWL für Nichtkaufleute	03:41
BWL-Grundlagen	25:56
Unternehmensplanung & Bilanz	29:54
Fremd- und Eigenkapital	32:16
Abschreibungen in der Bilanz	18:15
Kennzahlen der Bilanzanalyse	34:01
Kennzahlen wie Liquidität, Rentabilität & ROI	45:28
Kennzahlen wie EBIT & EVA	22:11
Cash Flow	47:33
Kostenrechnung	33:29
BAB Plankostenrechnung	43:22
Übung Teil- und Vollkostenrechnung	24:19
Kalkulatorische Kosten & Investitionsrechnung	37:35
Übung Finanzcontrolling	38:10
Lösung, Prozesskostenrechnung und Target Costing	25:25
Weitere Kostenrechnungsansätze	42:44
Quiz zum Kurs „BWL für Nichtkaufleute“

Der Aufstieg ins Top-Management

Vom mittleren Management ins Top-Managment	17:56
Persönlichkeitsanalyse	15:29
Kultur und Kommunikationsanalyse	16:11
Rollenanalyse	13:26
12-Punkte-Plan ins Top-Management	54:30
Licht- und Schattenseiten des Top-Managements	12:00

Der Mindmap Workshop

Grundlagen des Mindmapping	23:55
Mindmaps erstellen: Zentralbild, Wiederholungen, Ebenen	23:32
Kreatives Mindmapping	19:32
Selbst- und Zeitmanagement mit Mindmaps	17:30
Lernen mit Mindmaps	16:05
Mitschriften mit Mindmaps	18:30
Quiz zum Kurs „Der Mindmap Workshop“

Die erfolgreiche Unternehmensgründung

Kursvorstellung: Unternehmensgründung	01:39
Fördermittel zur Unternehmensgründung	19:24
Früher erfolgreich im Job - heute erfolgreich selbstständig	17:48
Kardinalsfehler für Unternehmenspleiten	20:41
Fallstricke der Handelsregistereintragung	40:48
Die Marke "Ich" - Erfolgreich im Business	18:16
Die richtige Rechtsform zur Firmengründung: Einzelfirma, UG, GmbH oder AG?	32:52
Geheimtipp für Unternehmensgründer: Mit dem "Holding Modell" Steuern sparen	16:02
Hidden Champion	15:36
Businessplan mit dem "Business Model Generation" Ansatz	27:52
Zur Selbstständigkeit mit der "LEAN START UP Methode"	36:27
Positionierungsstrategien für Unternehmer	18:08
Quiz zum Kurs „Die erfolgreiche Unternehmensgründung“

Die Grundlagen des Controlling

Einführung Controlling	45:42
Operative kostenrechnerische Instrumente (Ok) - Teil 1	25:42
Mit dem Betriebsergebnis beginnen - Ok Teil 2	31:15
Kosten kennen und verarbeiten - Ok Teil 3	33:14
Gemeinkostenproblematik erkennen - Ok Teil 4	22:02
Einfluss des Beschäftigungsgrades auf fixe und variable Kosten - Ok Teil 5	36:13
Zielorientiert planen	25:07
Operatives Controlling durchführen	54:52
Berichtswesen (Reporting) beherrschen	41:10
Controlling Aufbaukurs „beschnuppern“	16:00
Quiz zum Kurs „Die Grundlagen des Controlling“

Die perfekte (Selbst-) Präsentation

Schluss mit Lampenfieber - Wie Sie sicher werden

Die Ursachen von Lampenfieber	29:02
Die Auswirkungen von Lampenfieber	17:31
Wirkungsvolle Methoden gegen Lampenfieber	23:36
Vorbereitung der Präsentation	29:07
Technische, räumliche und mentale Vorbereitung	26:34
Kognitive Methoden	39:19
Der Einstieg in die Präsentation	21:22
Das soziale Panorama	20:28
Die Technik des Ankerns	19:29
Die Technik des Dissoziierens	28:07
Quiz zum Kurs „Schluss mit Lampenfieber - Wie Sie sicher werden“

Schluss mit langweiligen Präsentationen

Spannende Präsentationen durch Emotionen und Stuktur	35:26
Der Hauptteil einer Präsentation - Der Weg zum Gipfel	39:29
Die Präsentationstechnik	35:56
Präsentationsfolien	49:04
Rhetorik beim Präsentieren	50:51
Körpersprache	27:03
Quiz zum Kurs „Schluss mit langweiligen Präsentationen“

Präsentieren Sie spannend wie noch nie

Überzeugend präsentieren: Einführung	34:05
Der Eisbrecher	48:29
Das Präsentationsende	16:09
Spannung à la Hitchcock	43:40
Bildersprache	47:50
Quiz zum Kurs „Präsentieren Sie spannend wie noch nie“

Imageaufbau - Professionell authentisches Juwel statt grauer Kiesel

Was Authentizität tatsächlich bedeutet	29:08
Authentizität in Führungspositionen	27:44
Gezieltes und professionelles Auftreten	40:46
Gezielter Imageaufbau	26:28
Wie Sie Image für Ihren Erfolg nutzen	39:57
Wie wirke ich souverän?	41:19
Imageaufbau durch Souveränität	44:54
Quiz zum Kurs „Imageaufbau - Professionell authentisches Juwel statt grauer Kiesel“

Erfolgsfaktoren im Beruf

Professionelles Lernen im Beruf (Teil 1)	45:28
Professionelles Lernen: Lernprozesse (Teil 2)	57:26
Produktivität: Drei Faktoren für effektives Arbeiten (Teil 1)	35:40
Produktivität: Zeitmanagement im Beruf (Teil 2)	37:22
Verhandlungstechniken: BATNA & gemeinsame Prinzipien (Teil 1)	39:28
Verhandlungstechniken im Beruf (Teil 2)	41:10
Quiz zum Kurs „Erfolgsfaktoren im Beruf“

Führung und Personalverantwortung

Kursvorstellung: Führung und Personalverantwortung	02:28
Das Mitarbeiterjahresgespräch	20:19
Kommunikationsgrundlagen	22:45
Einarbeitung neuer Mitarbeiter	32:46
Erfolgreich delegieren	32:37
Quiz zum Kurs „Führung und Personalverantwortung“

Führung von Mitarbeitern in der Praxis

Kursübersicht: Führung von Mitarbeitern	05:48
Mitarbeiter-Führung in der Praxis - Die Basis für Erfolg	22:32
Schlüsselqualifikationen einer Führungskraft	30:24
Wirkmechanismen und Instrumente der Mitarbeiter-Führung	44:51
Selbstmanagement einer Führungskraft	46:32
Mein Team als Schlüsselfaktor für nachhaltige Erfolge und Entwicklungen	42:27
Die Gesprächsführung mit Mitarbeitern	40:55
Quiz zum Kurs „Führung von Mitarbeitern in der Praxis“

General Management

Management für Nichtmanager	24:03
Die ersten 100 Tage als Führungskraft	21:32
Selbstmanagement - Stärken, Werte, Nutzen	20:21
Selbstmanagement - Effektivität und Wirksamkeit	24:03
Selbstmanagement - Effizienz und Zeitmanagement	21:58
Menschen führen - Motivation und Leistung	15:07
Menschen führen - Führen mit Zielen	23:12
Menschen führen - Situatives Führen	25:20
Menschen führen - Teams leiten	29:50
Grundfragen des Managements - Strategie	19:47
Grundfragen des Managements - Organisation	23:03
Grundfragen des Managements - Unternehmenskultur	32:00
Führungskommunikation - Grundlagen und Grundfertigkeiten	24:06
Führungskommunikation - Konflikte erkennen & klären	26:02
Führungskommunikation - Verhandeln und überzeugen	38:49
Veränderungen managen	30:08
Innovation und Start-ups managen	25:49
Management Coaching	19:20
Quiz zum Kurs „General Management “

Gedächtnistraining

Vorschau - Gehirnjogging	05:10
Gehirnjogging	53:51
Quiz zum Kurs „Gedächtnistraining“

Grundlagen Change Management

Change Management Definitionen	42:42
Systemtheorie im Change Management	37:55
Wer ist bei Veränderungen beteiligt?	30:37
Stakeholder-Analyse im Change Management	40:28
Quiz zum Kurs „Grundlagen Change Management“

Grundlagen der Unternehmensfinanzierung

Zusammenhänge und Grundbegriffe der Unternehmensfinanzierung	34:29
Finanzwirtschaftliche Ziele und Kennzahlen	40:34
Wertorientierung	14:04
Kapitalbedarfsplanung	31:25
Außenfinanzierung - Einlagen und Beteiligungen	21:53
Außenfinanzierung - Kredite	30:50
Außenfinanzierung - Kreditsicherheiten	19:48
Außenfinanzierung - Kreditfinanzierung am Kapitalmarkt	18:59
Außenfinanzierung - Kreditsubstitute und Sonderformen Finanzierung	26:16
Innenfinanzierung	28:44
Der Einfluss der Steuern auf die Finanzierung	27:01
Quiz zum Kurs „Grundlagen der Unternehmensfinanzierung“

Gute Fragen - clever antworten!

Wiederholungs- und Fragetechniken	40:42
Gelassen reagieren - auch in schwierigen Situationen	42:53
Quiz zum Kurs „Gute Fragen - clever antworten!“

Heiß auf Kaltakquise - das Bestseller Telefonakquise-Training mit Zertifikat

Kursvorstellung: Heiß auf Kaltakquise	02:10
Warum die alte Kaltakquise nicht mehr funktioniert und wie Sie heutzutage erfolgreich sind	32:54
Anleitung für ein glückliches Hirn	23:39
Start-Ziel-Sieg: professionelle Gesprächsvorbereitung	28:07
Von der Zentrale übers Vorzimmer bis zum Entscheider	43:09
Das Entscheider-Telefonat: So vervielfachen Sie Ihre Terminquote	64:43
Professionelle Nachbearbeitung	06:05
Quiz zum Kurs „Heiß auf Kaltakquise - das Bestseller Telefonakquise-Training mit Zertifikat“

Online Vertrieb - Erfolgreich Neukunden gewinnen

Kursvorstellung: Indirekter Online Vertrieb	03:05
Einführung Online Vertrieb	14:35
Data Mining und Social Communities - Kunden erkennen und finden	28:26
Affiliate Marketing - Ein Online-Netzwerk zur Kundenakquise aufbauen	21:49
SEM / SEO / SEA - Wie Ihre Kunden Sie online besser finden	22:30
App-Store Marketing - Mobile Vertriebsplattformen nutzen	26:01
Online-Shop-Outsourcing und Website-Optimierung	24:40
Fulfillment-Partner - Abwicklung an Online-Partner auslagern	24:20
CRM im Online-Vertrieb - Kundenbeziehungen managen	24:28
Quiz zum Kurs „Online Vertrieb - Erfolgreich Neukunden gewinnen“

Intensivtraining Microsoft Office 2010

Excel-Formeln und Funktionen

Excel Grundlagen	30:59
Statistische Funktionen in Excel (Teil 1)	22:25
Statistische Funktionen in Excel (Teil 2)	36:01
Excel Textfunktionen	40:05
Verweisfunktionen in Excel	23:22
Mathematische Funktionen in Excel	10:05
Logische Funktionen in Excel	18:24
Excel Datumsfunktionen	30:04
Quiz zum Kurs „Excel-Formeln und Funktionen“

Excel Tutorial: die Pivot Tabelle

Was ist eine Pivot Tabelle?	16:01
Eine Pivot Tabelle erstellen	14:05
Eine Pivot Tabelle planen und aktualisieren	08:37
Die Bereiche einer Pivot Tabelle	25:33
Pivot Tabelle filtern und aktualisieren sowie PivotCharts erstellen	26:16
Eine Pivot Tabelle formatieren	32:54
Daten in der Pivot Tabelle sortieren, gruppieren und filtern	29:24
Ein berechnetes Feld der Pivot Tabelle & die Aggregatsfunktion	09:55
Umsatzanalyse mittels einer Pivot Tabelle	28:49
Ein Pivot-Diagramm	20:03
Per Pivot Tabelle Daten konsolidieren	14:28
Soll-Ist-Vergleich mittels einer Pivot Tabelle	14:18
Übungen mit der Pivot Tabelle am Beispiel I	24:43
Übungen mit der Pivot Tabelle am Beispiel II	20:38
Quiz zum Kurs „Excel Tutorial: die Pivot Tabelle“

Crashkurs PowerPoint 2010

Einführung: Wichtige Begriffe und Grundkonzepte	35:38
Menüband »Ansicht« und die »Bildschirmpräsentation«	51:41
Der Folienmaster und die Arbeit mit Kopf- und Fußzeilen	51:28
Animationen und Übergänge	47:12
SmartArt: Visualisierung von Sachverhalten	51:35
Formsache: Die Arbeit mit Formen	35:03
Diagramme: Zahlen veranschaulichen	31:03
Das Versprechen von PowerPoint	28:18
PowerPoint 2010: "Die Beispielvorlagen" (Bonus)	15:29
Quiz zum Kurs „Crashkurs PowerPoint 2010“

Word 2010 Tutorial (Deutsch)

Einführung in das Word Tutorial	01:34
Menüleiste und Benutzeroberfläche von Word 2010	59:00
Word-Dokumente erstellen und verwalten	31:54
Techniken für die Textbearbeitung in Word	18:36
Dokumente bearbeiten	37:53
Formatierungen in Word-Dokumenten	49:11
Mit Tabellen in Word arbeiten	31:28
Ein Bild in Word einfügen, bearbeiten und komprimieren	42:04
In Word drucken und Seitenlayout anpassen	24:51
Quiz zum Kurs „Word 2010 Tutorial (Deutsch)“

Wissenschaftliches Arbeiten mit Word

Word Arbeitsplatz	18:27
Vorlagen, Formatierung und Lineal in Word	11:46
Formatvorlagen in Word	16:25
Dokumentvorlage	28:53
In Word Tabelle und Bilder einfügen	24:39
Gliederung in Word	09:58
Abschnittswechsel, Deckblatt, Kopf- und Fußzeile	16:57
Inhaltsverzeichnis mit Word	17:28
Masterdokument und Filialdokument	20:03
Fußnote, Textmarke und Querverweise	17:09
Drucken mit Word	08:38
Quiz zum Kurs „Wissenschaftliches Arbeiten mit Word“

Outlook Schulung

Benutzeroberfläche in Outlook	19:19
Eine E-Mail erstellen	11:34
Eine E-Mail lesen, beantworten und weiterleiten	08:00
Eine E-Mail gestalten	14:26
Die E-Mail-Signatur	08:48
Der E-Mail-Anhang	16:28
E-Mail Ordner & Ablage	21:36
Die Outlook-Suche	10:34
Eine E-Mail nachverfolgen	11:15
E-Mail-Regeln erstellen und Quick-Steps	18:22
Mit Outlook-Kategorien E-Mails sortieren	07:50
In Outlook Abwesenheitsnotiz einrichten	07:55
E-Mail bearbeiten & zurückrufen	08:26
Weitere Outlook-Optionen	11:16
Der Outlook-Kalender	08:51
Outlook-Kalender: Erinnerung & Ereignisse	11:11
In Outlook Termine anlegen	13:51
In Outlook eine Besprechung anlegen	20:27
Serien im Kalender anlegen	14:24
Outlook-Kalender: Zusätzliche Funktionalitäten	17:58
Das Outlook-Adressbuch	16:29
Outlook-Kontaktgruppen	13:43
Outlook: Kontakte suchen und Notizen	09:23
In Outlook Aufgaben erstellen	12:03
In Outlook mit Drag and Drop arbeiten	13:10
Die Outlook-Vorlagen	13:17
Quiz zum Kurs „Outlook Schulung“

VBA Tutorial

VBA mit Excel	43:10
Makrorekorder	16:49
Excel-Objekte	12:50
VBA Programmierung mit Variablen & Konstanten	20:04
VBA Datentypen	18:19
Gültigkeit von VBA-Variablen und Prozeduren	13:51
VBA-Verzweigungen	17:24
VBA-Schleifen	17:48
VBA-Zelle ansprechen	28:15
Mit VBA Daten aufbereiten	32:30
VBA Formel in Zelle schreiben	12:36
VBA Autofilter	26:52
Per VBA Zellen formatieren	32:28
In VBA einen Wert suchen	17:17
Mit VBA Tabellenblatt ansprechen	15:08
VBA lernen: Tabellenblätter	33:17
Fortsetzung: VBA Tabellenblätter	33:59
VBA-Befehle Arbeitsmappen	24:31
Fortsetzung: Befehle Arbeitsmappen	27:04
VBA Events von Arbeitsblättern	24:43
Ereignisse von VBA Arbeitsmappen	17:40
Fortsetzung: Ereignisse Arbeitsmappen	20:37
Benutzdefinierte Funktionen & Add in	22:36
Einführung in die Dialogprogrammierung	96:25
Dialogprogrammierung Fortsetzung	100:31
Quiz zum Kurs „VBA Tutorial“

Kommunikation für mehr Durchsetzungsvermögen

Mehr Durchsetzungsvermögen - Kursüberblick	04:49
Grundlagen der Kommunikation	33:41
Die vier Säulen der Argumentation	32:20
"Nein" sagen lernen	26:18
Konflikte erkennen und analysieren	28:52
Gekonnte Alltags-Rhetorik am Telefon	27:57
Quiz zum Kurs „Kommunikation für mehr Durchsetzungsvermögen“

Kundenbindung

Kursvorstellung: Kundenbindung	02:53
Kundenbindungsinstrumente	32:30
Kundenkommunikation	41:21
Reklamationen richtig bearbeiten	35:32
WinWin-Kundenbindung	42:05
Quiz zum Kurs „Kundenbindung“

Leadership Komplettkurs

Individualführung - Zusammen Erfolg erreichen

Kursüberblick Individualführung	20:36
Grundlagen von Macht und Führung	15:50
Funktionelle Aspekte der Individualführung	11:10
Lernprozesse auf allen Ebenen	19:07
Lernen und Verhalten	21:00
Kommunikation: Eisberg-Modell und Watzlawick	16:07
Kommunikation: Elefantensprache	11:03
Kommunikation: Schulz von Thun	08:45
Die richtige Chemie: Kalibrieren und Rapport	15:30
Emotionale und Soziale Intelligenz	15:01
Beziehungsmanagement	07:32
Rubikon und Gesprächsarten	21:11
Anweisen und Deligieren von Mitarbeitern	11:43
Selbst- und Fremdwahrnehmung und Feedbackregeln	17:59
Motivationstheorien	09:36
Flow-Theorie und Motivationsgespräch	19:40
Feedbackgespräch	08:07
Wirkung von Feedback	18:05
Grundlagen zur Kritikfähigkeit	08:33
Kritikgespräch	17:16
Konfliktgespräch	12:05
Abmahn- und Trennungsgespräch	16:37
Fragetechniken Teil 1	10:20
Fragetechniken Teil 2	14:08
Wunderfragen und Skalierungsfragen	07:59
Führungstheorie und -forschung	14:45
Situative Führungsmodelle	17:23
Aktuelle Führungsansätze	12:02
Modell der Theorie U	13:24
Quiz zum Kurs „Individualführung - Zusammen Erfolg erreichen“

Teamführung - zusammen Erfolge gestalten

Kursüberblick Teamführung	21:34
Lernfähigkeit, Faktoren für den Teamerfolg	27:07
Teamführung: Definition und Grundlagen	23:44
Teamentstehung: Das Team als System	13:21
Teamentstehung: Gruppenphasen	20:46
Effektive Meetings	18:43
Unternehmenskultur: Grundlagen	22:54
Unternehmenskultur: Merkmale, Gestaltung, Typologien	09:52
Persönlichkeit und Führungskraft: Charisma, Sprachtalent, Zuhören	24:19
Persönlichkeit und Führungskraft: Überzeugungskraft, Zeit- und Raumnutzung, Anpassungsfähigkeit, Vision	15:59
Moderation in der Teamführung: Grundlagen	20:42
Moderation in der Teamführung: Methoden	14:09
Change-Prozesse: Veränderungsprozess, Perspektive des Mitarbeiters	13:48
Change-Prozesse: Sieben Erfolgsfaktoren, Konflikte	16:57
Teamführung: Rückblick und roter Faden	20:36
Quiz zum Kurs „Teamführung - zusammen Erfolge gestalten“

Selbstführung - Ausgeglichen zum Erfolg

Einführung und Vorstellung	10:20
Kursüberblick Selbstführung	13:51
Begriffklärung Selbstführung	07:49
Intelligente Selbstführung, Erfolg & Ausgeglichenheit	13:56
Selbstführung Lernprozess	13:08
Gezielte Veränderungsprozesse	12:31
Einfluss und Interesse	15:36
6 Einflussebenen der Selbstführung	10:29
Glaube und Potenzial	06:12
Selbstkenntnis: Biographie und Umfeld	15:34
Mein Inventar: Verhalten	07:33
Mein Inventar: Fähigkeiten und mein Weltbild	07:06
Mein Inventar: Werte und Selbstbild	10:55
Selbstkenntnis: Temperament, Charakter, Persönlichkeit	14:28
Selbstkenntnis: Die "Big Five" und Riemann-Thomann-Kreuz	15:06
Selbstkenntnis: Selbstbild//Fremdbild	08:38
Entscheidungen: Rad des Lebens	12:58
Entscheidungen: Zukunftstagebuch	12:51
Übung: Für jeden Lebensbereich	07:35
Entscheidungen: Entscheiden = Konkret festlegen	11:25
Entscheidungen: Komfort	11:02
Entscheidungen: Ziele	13:23
Plan: Rubikon	07:34
Plan: Pyramiden	13:50
Plan: Neurologische Ebenen und Lebensrollen	14:17
Plan: Ressourcen und Etappen	10:22
Umsetzung: Grundlagen Zeitmanagement	09:00
Zeitmanagement: Steine, Sand und Wasser; Routinen	14:09
Umsetzung: Effektivitätsprinzipien	24:02
Umsetzung: Marshmellows und andere Tests	13:31
Umsetzung: Elefant und Reiter	10:46
Umsetzung: Innerer Widerstand/Prokrastination	07:42
Umsetzung: Flow	10:12
Umsetzung: 8 Tipps	21:26
Was sind Emotionen?	13:02
Emotionale Intelligenz	11:14
Wie entstehen Emotionen?	08:26
Emotionale Fitness: Drei Einflussgrößen	11:27
Emotionale Fitness: Bestimmte Zustände trainieren	08:29
Stress	11:50
Ausgeglichenheit Teil I	09:29
Ausgeglichenheit Teil II: Übungen	13:40
Ausgeglichenheit Teil III: Burnout erkennen	07:31
Grundlagen der Achtsamkeit	10:40
Übung: Fünf Minuten Achtsamkeit	12:00
Achtsamkeitstraining und Übungen	14:22
Erfolge feiern und Zukunft gestalten	15:17
Quiz zum Kurs „Selbstführung - Ausgeglichen zum Erfolg“

Mediation und Konfliktmanagement

Teaser: Mediation und Konfliktmanagement	02:33
Kursvorstellung: Mediation und Konfliktmanagement	16:50
Einführung in Mediation und Konfliktmanagement	34:33
Mediationsverfahren als solches	31:06
Mediation - 5 Phasen	32:13
Konfliktmanagement - Konflikte lösen	28:36
Phasen der Konfliktentwicklung	24:49
Kommunikationspsychologie - Grundlagen	37:56
Kommunikationsformen (digital, analog, symmetrisch, komplementär)	32:31
Spielarten der Kommunikation	26:24
Kommunikation nach Friedemann Schulz von Thun	20:59
Die Sachebene	35:54
Die Transaktionsanalyse	26:00
Die Selbstoffenbarungsebene und Apellebene	30:43
Verhandeln und Kommunikation	42:30
Interventionstechniken	26:55
Quiz zum Kurs „Mediation und Konfliktmanagement“

Mobbing - Was tun?

Definition von Mobbing	41:33
Ursachen des Mobbing	23:48
Folgen und Erkennen von Mobbing	30:51
Die Gruppenleitung und Mobbing	27:14
Was kann man gegen Mobbing tun?	46:41
Teamcoaching gegen Mobbing	27:05
Selbstcoaching gegen Mobbing	24:20
Hilfe für Mobbingopfer	28:59
Quiz zum Kurs „Mobbing - Was tun?“

Motivationstraining

Kursvorstellung: Motivationstraining	01:29
Motivation und Selbstmotivation	40:17
Stärken stärken oder Schwächen schwächen?	28:47
Mit Leidenschaft zum Erfolg	38:41
Quiz zum Kurs „Motivationstraining“

Neuro-Rhetorik

Gehirn und Sprache	30:13
Hirnforschung zur Sprache - Erkenntnisse 1-3	44:46
Hirnforschung zur Sprache - Erkenntnisse 4-6	27:19
Hirnforschung zur Sprache - Erkenntnisse 7-9	28:40
Hirnforschung zur Sprache - Erkenntnisse 10-12	40:34
Das Wunder des Lesens	22:23
Quiz zum Kurs „Neuro-Rhetorik“

Office 2013 (Deutsch)

Was ist neu in Office 2013?

Office 2013 – Programmaufruf und Start	13:56
Office 2013 – Menüband und weitere Bedienelemente	24:50
Office 2013 – Backstage-Ansicht und Optionen	21:13
Word 2013 – Ansichten, Texte formatieren	30:49
Word 2013 – Elemente einfügen, Schnellbausteine und PDF-Funktionen nutzen	32:52
Excel 2013 – Einführung in die Oberfläche und Erste Schritte	21:21
Excel 2013 – Formatvorlagen, benutzerdefinierte und bedingte Formatierung	21:07
Excel 2013 – Möglichkeiten der Wertedarstellung	23:34
PowerPoint 2013 – Menüband und erste Schritte	23:34
PowerPoint 2013 – Weitere Bedienelemente	23:56
Outlook 2013 – Menüband & Email-Funktionen	28:38
Outlook 2013 – Kontakte, Kalender & Aufgaben	28:58
Office 2013 und SkyDrive	20:56
Quiz zum Kurs „Was ist neu in Office 2013?“

Word 2013

Vorwort Word 2013	01:23
Word 2013 – Einführung in die Oberfläche	28:08
Word 2013 – Formatierungen	38:55
Word 2013 – Seitenlayout	26:52
Word 2013 – Lesemodus, Einfügen & Speichern	45:11
Word 2013 – Formatvorlagen	40:10
Word 2013 – Verweise	30:18
Word 2013 – Korrekturmodus	21:17
Word 2013 – Bausteine und Vorlagen	40:10
Word 2013 – Diagramme	22:46
Word 2013 – Dokumente versenden (PDF und Link)	08:11
Word 2013 – Formulare richtig erstellen	20:19
Word 2013 – Seriendruck	27:22
Word 2013 – Hilfe-Menü	06:38
Word 2013 – Fußnoten und Textmarken	11:27
Quiz zum Kurs „Word 2013“

Excel 2013

Vorwort Excel 2013	01:20
Excel 2013 – Einführung in die Oberfläche und Dateneingabe	32:18
Excel 2013 – Berechnung und Auto-Ausfüllen	28:54
Excel 2013 – Absolute Bezüge, Formatierungen und Speichern	32:23
Excel 2013 – Gestaltung von Tabellen	34:47
Excel 2013 – Funktionen	29:44
Excel 2013 – Lange Tabellen bearbeiten und ausdrucken	26:53
Excel 2013 – Arbeit mit mehreren Tabellenblättern	31:06
Excel 2013 – Diagramme	24:22
Excel 2013 – Pivot-Tabellen, Wertfeldeinstellung, Datenschnitte, Pivot-Diagramme	21:14
Excel 2013 – Daten importieren, exportieren und verknüpfen	21:07
Excel 2013 – Hilfe-Menü	07:19
Excel 2013 – Makros aufzeichnen, sichern, überprüfen, kommentieren	23:01
Quiz zum Kurs „Excel 2013“

Outlook 2013

Vorwort Outlook 2013	01:20
Outlook 2013 – Einführung in die Oberfläche	34:51
Outlook 2013 – Email	31:56
Outlook 2013 – Kategorien, Aufgaben,erweiterte Nachrichtenoptionen, Anlagen	36:48
Outlook 2013 – Kontakte	20:41
Outlook 2013 – Kalender	37:06
Outlook 2013 – Erweiterte Kalenderfunktion	18:31
Outlook 2013 – Notizen, Aufgabenbereich, Journal	25:29
Outlook 2013 – Archivierung, Regeln, Outlook Heute, Drucken, Quickstep	35:26
Quiz zum Kurs „Outlook 2013“

PowerPoint 2013

Vorwort PowerPoint 2013	01:24
PowerPoint 2013 – Einführung in die Oberfläche	39:43
PowerPoint 2013 – Grundlegende Arbeitsschritte und Ansichten	25:44
PowerPoint 2013 – Erstellung einer Präsentation	26:55
PowerPoint 2013 – Tabellen, SmartArt, Grafiken, Diagramme	33:45
PowerPoint 2013 – Designs und Folienmaster	35:36
PowerPoint 2013 – Animationen und Folienübergänge	26:45
PowerPoint 2013 – Bildschirmpräsentation und Erstellung von Begleitmaterial	34:39
PowerPoint 2013 – Fotoalbum, Videos, Kommentare und Abschnitte	24:30
PowerPoint 2013 – Hilfe-Menü	06:40
Quiz zum Kurs „PowerPoint 2013“

Online Marketing Manager

Grundlagen des Online-Marketings

Marketing vs. Online-Marketing	40:51
Best Practice im Online-Marketing	25:35
Crossmediales Marketing	10:29
UpToDate bleiben im Online-Marketing	11:48
Quiz zum Kurs „Grundlagen des Online-Marketings“

Grundlagen des Affiliate-Marketings

Definition Affiliate-Marketing	31:10
Einführung ins Affiliate-Marketing	23:23
Affiliate-Marketing aus der Sicht des Merchant	22:26
Affiliate-Marketing aus der Sicht des Websitebetreibers	26:46
Quiz zum Kurs „Grundlagen des Affiliate-Marketings“

Website-Marketing

Die Vermarktung der Website als Teil des Online-Marketings	29:58
Website-Usability	25:03
Barrierefreiheit	25:51
Die Grundlagen des Suchmaschinenmarketing	19:17
Die Onpage-Optimierung	31:45
Die Offpage-Optimierung	21:42
Grundprinizipien SEA	16:17
SEA: AdWords-Struktur & Anzeigen erstellen	29:30
Online-Kaufverhalten & Produktbewertungen	25:44
Der Online-Markteintritt	20:26
Timing, Markenaufbau & Preispolitik im Netz	22:45
E-Commerce aus der Sicht des Online-Marketing	26:58
Planung von E-Commerce-Projekten	27:25
Der E-Shop	30:41
Grundlagen Online-PR	26:30
Texte für Online-PR	27:28
Einführung in das mobile Marketing	35:46
Grundlagen Online-Mediaplanung	23:42
Online-Mediaplanung in der Praxis	20:21
Email-Marketing	19:41
Email-Adressen & Newsletter-Optimierung	24:34
Quiz zum Kurs „Website-Marketing“

Grundlagen Social Media

Einführung in die sozialen Netzwerke	23:40
Kommunizieren im sozialen Netzwerk	26:06
Übersicht: Die wichtigsten sozialen Netzwerke	39:51
Twitter: Grundlagen für Unternehmen	27:32
Wie funktioniert Twitter	25:44
Twitter-Strategien	29:51
Die Fanpage - Grundlagen	19:41
Die Fanpage - Aufbau	31:38
Facebook - Best Practice	23:13
Google+ Grundlagen	30:22
Die Google+ Seite	22:08
Business-Netzwerke im Vergleich: Xing & LinkedIn	22:18
Profilpflege in Business-Netzwerken	22:26
Bewerbungschancen vergrößern: Selbstvermarktung im Netz	32:43
Selbstvermarktung: Ein Einblick in XING & about.me	30:32
Facebook & dessen Privatsphäre	23:40
Die optimalen Privatsphären-Einstellungen bei Facebook	31:29
Social Media Guidelines	23:14
Social Media Guidelines - Beispiele & Hinweise	18:56
Social Media Redaktionspläne	25:16
Quiz zum Kurs „Grundlagen Social Media“

Perfekt schreiben - So verfassen Sie Texte, die ankommen

Grundlagen des Schreibens	33:03
So schreiben Sie Klardeutsch	30:23
Weg mit den sprachlichen Marotten	23:44
Textaufbau	20:55
Quiz zum Kurs „Perfekt schreiben - So verfassen Sie Texte, die ankommen“

Professionelles Netzwerken und Smalltalk

Kursvorstellung: Professionelles Netzwerken und Smalltalk	01:53
Was ist Netzwerken?	16:41
Die Regeln des Netzwerkens	21:01
Smalltalk lernen in 7 Schritten	16:40
Im Gespräch bleiben und elegant verabschieden	21:11
Quiz zum Kurs „Professionelles Netzwerken und Smalltalk“

Professionelle Personalauswahl

Kriterien bei der Personalauswahl	40:08
Kompetenzbasierte Personalauswahl	40:11
Anforderungsprofil und Interviewleitfaden für die Auswahl des Personals	27:43
Das Personalgespräch vorbereiten und durchführen	19:21
Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Personalauswahl	20:13
Auswahlsicherheit beim Personal erhöhen	25:14
Quiz zum Kurs „Professionelle Personalauswahl“

Professionelles Zeitmanagement

Grundlagen des Zeitmanagements	47:17
Selbstmanagement	50:41
Möglichkeiten der Zeitersparnis	50:01
Arbeitsalltag & Meetings optimieren	45:25
Quiz zum Kurs „Professionelles Zeitmanagement“

Grundlagen des Projektmanagements

Einführung in das Projektmanagement	01:19
Was ist Projektmanagement?	37:46
Der Projektauftrag	40:50
Projektumweltanalyse & Stakeholder-Management	36:35
Projektstrukturierung	39:48
Projektterminierung	34:18
Netzplantechnik im Projektmanagement	25:57
Projektressourcen & Projektkosten	35:56
Projektorganisation & Kommunikation	46:39
Risikomanagement & Qualitätssicherung in Projekten	32:33
Projektdokumentation & Implementierung	24:23
Quiz zum Kurs „Grundlagen des Projektmanagements“

Präsentationstechniken

Präsentation mit PowerPoint, ja oder nein?	25:29
Aus PowerPoint-Folien das Beste herausholen	24:52
Die PowerPoint-Alternative: Das Flipchart	27:08
Die perfekte Flipchart-Präsentation	37:23
Quiz zum Kurs „Präsentationstechniken“

Ressourcenorientierte Stressbewältigung

Kursvorstellung: Ressourcenorientierte Stressbewältigung	02:45
Einstieg - Was ist Stress?	31:05
Arbeitspsychologische Stressmodelle	21:23
Biologische Aspekte und Stressfolgen	33:32
Exkurs Neurobiologie von Stress - Akutsituationen	27:07
Strategien zur Stressbewältigung	19:40
Regenerative Stressbewältigung: Entspannungstechniken	23:42
Regenerative Stressbewältigung: Ausgleich und Freizeit gestalten, Genießen im Alltag	34:58
Aktiver Abbau von Belastung: Problemlösen	25:33
Aktiver Abbau von Belastung: Problemlösen 2	33:35
Kognitive Stressbewältigung	22:21
Kognitionstraining und innere Antreiber	28:56
Stressverschärfende Gedanken	20:21
Ressourcensuche und Glück	43:00
Quiz zum Kurs „Ressourcenorientierte Stressbewältigung“

Rhetorik Seminar

Vorstellung Kurs Rhetorik-Training	02:16
Einstieg ins Kommunikationstraining	39:00
Rhetorik Tipps	31:02
Das rhetorische Stilmittel Anaphora	29:16
Fachbegriffe & Körpersprache	27:45
Die Überzeugungsrede	43:16
Zustimmung durch rhetorischen Fragen & Allgemeinplätze	44:47
Die Rede-Eröffnung	49:07
Die eigene Nervosität bekämpfen	48:14
Quiz zum Kurs „Rhetorik Seminar“

Rhetorik und Persönlichkeitsbildung

Was ist Rhetorik?	36:54
Rhetorisches Dreieck und richtiger Stand	36:04
Gestik und Moderationskarten richtig einsetzen	33:20
Blickkontakt und Wirkungsfaktoren	31:23
Was tun bei Nervosität und Lampenfieber?	44:07
Publikumsanalyse	27:08
Nonverbale Brücken bauen	36:56
Umgang mit Kritik und Widerstand	32:52
Welches Medium nutze ich wie?	55:56
Zielklarheit und allgemeiner Aufbau	26:05
Wie bereite ich eine Präsentation vor?	40:14
Wie wird meine Rede lebendig?	30:25
Überfragt? Wie Feedbackregeln helfen	28:05
Welche Struktur für welchen Vortrag?	33:07
Quiz zum Kurs „Rhetorik und Persönlichkeitsbildung“

Schlagfertigkeit

Frech und selbstbewusst auftreten	35:02
Die höfliche Gegenfrage	31:14
Mit Rückfragen zum Gegenangriff	32:12
Schlagfertige Sprüche	48:08
Die Diskussionsfähigkeit	39:37
Quiz zum Kurs „Schlagfertigkeit“

Schwierige Mitarbeitergespräche führen

Grundlagen des Mitarbeitergesprächs	30:32
Schwierige Mitarbeitergespräche - Kritik und Beschwerde	62:21
Ablehnungs- und Alkoholgespräche	54:15
Versetzungs- und Abmahnungsgespräche	35:08
Das Kündigungsgespräch	38:33
Quiz zum Kurs „Schwierige Mitarbeitergespräche führen“

Soft Skills Seminar

Erfolgreiche Teamarbeit	64:29
Business Knigge fürs Ausland (Teil 1)	32:52
Business Knigge fürs Ausland (Teil 2)	28:56
Präsentationstechniken	39:34
Präsentationstechniken Teil 2	38:48
Quiz zum Kurs „Soft Skills Seminar“

Speed Reading

PowerReading	52:27
Schnell lesen & Textverständnis	49:31
Textaufbau erkennen & Text visualisieren	50:30
Inhalt wiedergeben & noch schneller lesen	46:19
Quiz zum Kurs „Speed Reading“

Stimmtraining: Erfolgsfaktor Stimme

Kursübersicht Erfolgsfaktor Stimme	05:20
Warum Stimmtraining	26:15
System Stimme	17:04
Entspannungstraing I: Atmung	44:43
Entspannungstraining II: Progressive Muskelentspannung	35:37
Körper, Artikulationswerkzeuge und Stimme lockern und aufwärmen	58:34
Resonanzoptimierung: Körperliches Setting	44:27
Resonanzoptimierung: Vokaltrakt	40:51
Artikulation und Deutlichkeit	23:45
Stimmgesundheit - Do's und Dont' s	33:42
Stimme kräftigen	42:28
Stimm- und Sprechmuster	24:39
Mehr Überzeugungskraft: Wirkungsvolle Sprache, Thema-Rhema-Struktur	23:14
Wirkungsvoll sprechen	35:15
Kraftplatzmeditation	25:25
Zusammenfassung Stimm- und Sprechtraining	28:52
Quiz zum Kurs „Stimmtraining: Erfolgsfaktor Stimme“

Strategisches Management

Kursübersicht Strategisches Management	01:37
Einführung in das strategische Management	33:14
Mit Struktur zum Strategieentwicklungsprozess	32:10
Äußere Einflussfaktoren auf die Strategie von Unternehmen	37:28
PESTLE in der Praxis	29:35
Wettbewerbskräfte einer Branche	41:03
Branchenstrukturanalyse	40:25
Ressourcenorientierter Ansatz zur Strategie	37:25
Vrio, Benchmarking und Swot-Analyse	39:13
Die Organisation und ihre Stakeholder	46:38
Corporate Governance und soziale Verantwortung	31:42
Wettbewerbsstrategien	46:18
Unternehmensstrategien und Szenario-Planung	60:58
Exkurs: Geschäftsmodelle	31:45
Organisationale Herausforderungen	49:18
Strategische Entscheidungen in Unternehmensprozessen	43:48
Quiz zum Kurs „Strategisches Management“

Verkaufstraining - Wirkungsvoll kommunizieren und professionell verkaufen

Die fünf Hebel Ihres Verkaufserfolgs	18:40
Die Verkaufshebel Fachwissen und Kommunikationsfähigkeit	21:48
Soziale Kompetenz als Verkaufshebel	21:06
Klare Ziele und Strategie als vierter Hebel zum Verkaufserfolg	25:13
Von Siegern kaufen: die innere Einstellung als Verkaufshebel	11:53
Verkauftraining: Kommunikationstraining für Verkäufer	32:07
Verkaufstraining: Grundsätze der verbalen Kommunikation	31:44
Wundermittel Fragetechnik	19:10
Typische Fragefehler und wie Sie diese vermeiden	13:05
Fragearten: Offene und geschlossene Fragen	24:14
Alternativfragen, Suggestivfragen, Verständnisfragen, Meinungsfragen	14:47
Weitere Fragearten & Trichtertechnik	13:30
Praxisbeispiel für Verkaufserfolg: Der magische Frageschlüssel	19:17
Die Aufmerksamkeitsphase	17:23
Die Analyse- und Angebotsphase	39:39
Die Argumentationsphase	31:53
Die Abschlussphase	16:33
Einführung in die Verkaufspsychologie	28:20
Körpersprache für Fortgeschrittene	51:51
Kaufmuster und Verkaufshypnose	47:14
Live-Vortrag: Verkaufspsychologie und Sprachhypnose	49:13
Quiz zum Kurs „Verkaufstraining - Wirkungsvoll kommunizieren und professionell verkaufen“

Vertriebs- und Verkaufsberater Online Training

Kursvorstellung: Verkaufs- und Vetriebsberater - Online Training	02:48
SWOT-Analyse - Nutzen für den Vertrieb	28:43
USP - Unique Selling Proposition	21:59
Zeit- und Zielgruppenmanagement - Lukrative Kunden gewinnen	31:00
Sender-Empfänger-Modell - Die optimale Präsentation	20:20
Die Anatomie eines Verkaufsargumentes - Kunden mit Rhetorik überzeugen	25:25
Mit dem Telefon im B2B-Markt neue Kunden gewinnen - Das Neukundengeschäft	26:52
Kundeneinwände abschlussorientiert behandeln	31:20
Die Preisverhandlung erfolgreich führen	32:12
Kaufsignale aktiv für den Auftragsabschluss einsetzen	35:37
Quiz zum Kurs „Vertriebs- und Verkaufsberater Online Training“

Wirtschaftspsychologie

Kursübersicht Wirtschaftspsychologie	03:53
Psychologie, was ist das? Grundlagen	30:26
Sigmund Freud und der Psychodynamische Ansatz	29:04
Behaviorismus, Lerntheorie und weitere Ansätze der Psychologie	31:27
Die Psychologie der Persönlichkeit	28:46
Erkenntnisfallen und Persönlichkeitstheorien	28:44
Weitere Persönlichkeitstheorien und -diagnostik	36:14
Psychologie der Kommunikation	27:23
Das 4-Ebenen-Modell der Kommunikation und Körpersprache	32:57
Psychologie der Kommunikation: Gesprächstechniken	32:09
Die Psychologie der Motivation	35:46
Wie entsteht Motivation? Motivationsstrategie und -methoden, Mitarbeitermotivation	38:26
Angewandte Motivationsmethoden	38:35
Die Psychologie des Führens	34:05
Merkmale einer Führungspersönlichkeit	32:18
Führungsstil	29:34
Die Psychologie der Rückschläge	33:14
Psychologische Intervention und Resilienz	29:13
Glücksforschung und Kraftquellen	47:59
Quiz zum Kurs „Wirtschaftspsychologie“

Zeit-, Selbst- und Stressmanagement

Kursvorstellung: Zeit-, Stress- und Selbstmanagement	01:35
Stress vermeiden, Zeit gewinnen	50:28
Ziele und Prioritäten setzen	24:46
Aufgabenplanung & Leistungskurve	27:30
Quiz zum Kurs „Zeit-, Selbst- und Stressmanagement“

Quiz zum Kurs „Auf der Überholspur - Ihre Karriere-Flatrate“

Details

Enthaltene Vorträge: 720
Laufzeit: 318:15 h
Enthaltene Quizfragen: 3246
Enthaltene Lernmaterialien: 662

Dozenten des Kurses Auf der Überholspur - Ihre Karriere-Flatrate

Diplom Betriebswirt (FH) Helmut Schuster

Helmut Schuster ist Diplom-Betriebswirt und arbeitet seit mehr als 25 Jahren als Trainer und Berater mit MS-Office im Bereich betriebswirtschaftliche Anwendungen. Seine Spezialgebiete sind Planung, Budgetierung, Prognosen und Analysen mit Microsoft Excel. Zudem hat er sich auch als Autor zu Excel und speziell zu Pivot-Tabellen einen Namen gemacht.

Peter Müller

Seit Markteinführung ist Peter Müller von PowerPoint begeistert. So ist es nicht verwunderlich, dass er seit vielen Jahren als Trainer für diese Software arbeitet. Zudem ist er ein erfolgreicher Autor von Fachbüchern und hat Erfahrung mit Videotrainings zu Software- und Webthemen. Weitere Informationen finden Sie auf http://pmueller.de/.

Sabine Lambrich

Sabine Lambrich ist Diplom-Übersetzerin für Englisch und Italienisch. Sie arbeitete zunächst für Microsoft in Redmond, USA und lokalisierte dort verschiedene Microsoft-Produkte für den deutschen Markt – ihr Einstieg in die PC-Welt. Seit mehr als 20 Jahren ist sie nun in München als Autorin und Übersetzerin tätig. Angefangen bei der Version 6 von Word für Windows begleitet sie bis heute Word in ihren Büchern und dokumentiert die Entwicklung des Programms.

Ihr geht es vor allem darum, das grundlegende Arbeiten mit Word zu vermitteln, um darauf aufbauend Schwerpunkte wie Seriendruck oder komplexere Arbeitsschritte mit umfangreichen Texten zu zeigen. Darüber hinaus hat sie zahlreiche Fachbücher im Bereich Windows, Excel, Project und AutoCad übersetzt.

Lydia Schimpf

Als Informatik-Expertin und Grafikerin wartet Lydia Schimpf mit einem breiten Fachwissen auf. Zurzeit arbeitet sie im Bereich der Systemadministration und ist selbstständig als Webprogrammiererin und Trainerin tätig. In zahlreichen Kursen und Schulungen konnte sie schon ihr Wissen erfolgreich an andere weitergeben. Weitere Informationen unter www.lschimpf.at

Stefan Küthe

Wenn Sie einen Experten für Kommunikation und Verkauf suchen, sind Sie bei Stefan Küthe an genau der richtigen Adresse. Stefan Küthe ist studierter Betriebswirt und Kommunikationswirt mit langjähriger Erfahrung im Verkauf und Marketing. Seit mehr als zehn Jahren leitet er Trainings für Verkaufsspezialisten und Führungskräfte für namhafte Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen. Außerdem hält er Motivationsvorträge und ist Autor des Management-Bestsellers "Goethe für Manager – wie Sie einfach genial Arbeit und Leben meistern". Mehr Informationen unter http://www.stefan-kuethe.de/

Ulf Sniegocki

Auf dem Gebiet der Kommunikation und Rhetorik macht Ulf Sniegocki so schnell keiner was vor. Das „Redegenie“, wie er von Kollegen genannt wird, schloss 2009 seine Trainerausbildung ab und arbeitet seitdem als selbständiger Trainer und Berater für Rhetorik, Schlagfertigkeit und Präsentation. Er steht an der Seite von Menschen, die im Beruf und Privatleben erfolgreicher werden wollen. Dabei loben die Seminar-Teilnehmer die Praxisnähe der Fortbildungen von Ulf Sniegocki. Als geschäftsführender Gesellschafter eines Medizinprodukte-Handels kam er zu der Erkenntnis, dass nicht nur gute Produkte oder Dienstleistungen, sondern überzeugendes Auftreten und zielgerichtete Kommunikation der Grundstein für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen sind. Für Ulf Sniegocki war das der Punkt, sein Unternehmen zu verkaufen und fortan seiner Berufung als Trainer nachzugehen. Weitere Informationen unter www.redegenie.de

Michael Schmitz

Michael Schmitz ist der Gründer von Artefact Consulting und führt Trainings für Universitäten und Firmen weltweit durch. Neben seiner Tätigkeit als Trainer und Dozent ist er Buchautor von "Elitestudent - Wie werde ich besser als der Durchschnitt" und Geschäftsführer eines Netzwerks für Elitestudenten (Elitestudent-Deutschland.de). Vor seiner Selbstständigkeit hat er für die Deutsche Bank in Frankfurt und London gearbeitet und war mit globalen Managementaufgaben und Bankenintegrationsprojekten beschäftigt. Michael Schmitz schloss seine Studien an der Rotterdam School of Management und der Norwegian School of Economics and Business Administration in Bergen mit einem Master of Science in International Management und einem weiteren Master, dem CEMS Master in International Management, ab. Er hat einen Bachelor of Science in International Business von der Universität Maastricht und der BI Norwegian School of Management in Oslo.

Manuela Schroller

Manuela Schroller ist Diplomkauffrau (FH) und bereits seit über 15 Jahren als Dozentin und Business Coach für den Office Bereich tätig. Dabei gehören aus den verschiedenen Branchen stammende kleine- und mittelständische Unternehmen genauso zur Ihren Kunden wie große international agierende Konzerne. In ihren Seminaren möchte Sie den Teilnehmern zeigen, wie sie sich die eingesetzte Software individuell zunutze machen können und welche Möglichkeiten bestehen, die eigene Arbeit zu optimieren. Weitere Informationen zu Manuela Schroller finden Sie unter www.your-office.net.

Zach Davis

Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre in Köln und seiner Tätigkeit als Human Resources Berater bei der KPMG Consulting AG gründete Zach Davis 2003 das Trainingsinstitut Peoplebuilding. 2007 wurde er als Amerikaner in die Personenenzyklopädie „who is who in der Bundesrepublik Deutschland“ aufgenommen, welche Personen des öffentlichen Lebens porträtiert, die exzellente persönliche und berufliche Leistungen erbracht haben.

Zach Davis wurde vom Portal Vortragsredner.de zum „Vortragsredner des Jahres 2011“ gekürt. Im Jahr 2012 wurde er in Indianapolis/USA als jüngster deutschsprachiger und bislang achter Referent überhaupt mit dem Titel „Certified Speaking Professional" ausgezeichnet, der auch als Doktor-Titel im Redner-Business bezeichnet wird. Der als Referent & Bestseller-Autor bekannt gewordene Zach Davis wird in den Medien als einer der erfolgreichsten Akteure im deutschen Markt bezeichnet.

Er hat zwei Schwerpunkte, die beide mit einem Sofort-Nutzen gewinnbringend eingesetzt werden können:

• PoweReading®: verdoppelt Lesetempo bei gleichem Verständnis

• Vom Zeitmanagement zur Zeitintelligenz©: mehr schaffen mit weniger Stress

Dr. Norbert Ueberschaer

Geschäftsführer der Unternehmensberatung Ueberschaer&Partner, Germering bei München, viele Jahre Mitglied im BDU.

16 Jahre Berufs- und Führungserfahrung, danach (seit 1986) Unternehmens-berater, Trainer und Prozessbegleiter bei der Entwicklung von Strategie- und Organisations-Konzepten, sowie von Controlling/Kostenmanagement, Marketing und Total Quality Management (EFQM), insbesondere in mittelständischen Unternehmen. Seminarleiter bei einer Reihe von Seminarveranstaltern. Auch eigene Seminare sowohl inhouse, als auch offene Seminare. Seit Mai 2003: Rating Advisor (Uni Augsburg) .

In einer Vielzahl von Projekten wurde auch im Themenbereich „Sozialkompetenz“ die Strukturierung und Verbesserung der Team- und Gruppenarbeit erfolgreich durchgeführt, ebenso viele Trainings zum Thema Führung, Konflikt-Bewältigung, Projektmanagement und Kommunikations-Verbesserungen, u.a. . Näheres auf der Internetseite.

Unser Motto: „Wir sind ein Team von Beratern und Trainern mit betriebswirtschaft-licher und sozialer Kompetenz und begleiten prozessorientiert bei den laufenden Veränderungen in den Unternehmen. Wir steigern den Erfolg in der Weiterbildung durch umfassendes, interaktives Mitwirken der Teilnehmer in den Seminaren, mit Diskussionen, Kleingruppenarbeit, Teilnehmer–Referaten und Transfer-Aufgaben. Wir sind überzeugt, dass Veränderungsprozesse zunehmend sowohl betriebswirtschaftliche, als auch soziale Kompetenz bei den Beteiligten erfordern.“

Sandra Seifert

Sandra Seifert absolvierte zunächst zwei kaufmännische Berufsausbildungen zur Bankkauffrau und Steuerfachangestellten und war langjährig im Personalwesen und Personalcontrolling tätig. Ihr Interesse an Informatik und Programmierung vertiefte sie in einem berufsbegleitenden Fernstudium.

Sie spezialisierte sich auf den Bereich VB.Net Programmierung und ist seit 2011 als VBA-Entwicklerin und Dozentin bei Held-Office tätig. Das Unternehmen entwickelt individuelle Software-Lösungen auf Basis von MS-Office Anwendersoftware. Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind Excel-, Access-, Word- und Outlook-VBA, Ribbon-Erstellung, Office-Erweiterungen mit VSTO und VB.Net, SQL und Datenbanklösungen.

Alexandra Epgert

Alexandra Epgert ist diplomierte Ökonomin und ausgebildete Trainerin. Seit 2010 arbeitet sie selbstständig als Trainerin und Coach und ist Geschäftsführerin von alexandra epgert karriere+.

Nandine Meyden

Nandine Meyden ist Expertin für moderne Stil- und Umgangsformen. Als Etikette-Trainerin gibt sie zahlreiche Seminare, Einzelcoachings und Vorträge und arbeitet u.a. für Radio-, Print und Fernsehmedien. Auch als Buchautorin ist Nandine Meyden erfolgreich.

Michael Moesslang

Michael Moesslang, „der Hitchcock der Präsentation“, nimmt seine Zuhörer mit auf eine Reise, in der Präsentationen, Vorträge und Kommunikation spannend und lebendig werden. Der Dipl. Kommunikationswirt BAW, Top 100 Speaker, 5 Sterne Redner, Erfolgs-Autor und Lehrbeauftragter – z. B. St. Galler Business School, European Business School der Hochschule Reutlingen – ist der Experte für „PreSensation®“.

In weit über 1.000 Vorträgen und Präsentationen motivierte er mit seinen mitreißenden Keynotes. Seine gelebte und professionelle Authentizität überzeugt. Er fordert die Teilnehmer auf, die Bühnen mit Persönlichkeit zu erobern. Er kämpft gegen Langeweile und mangelnde Effizienz in Präsentationen. Und er ist überzeugt, dass es der Mensch und seine Leidenschaft ist, der mehr erreicht als bloße Argumente. Seine Philosophie ist, dass jeder einzelne durch die eigene persönliche Wirkung und Selbstsicherheit im Auftreten zum positiven Botschafter für sein Unternehmen wird.

Melanie Harps-Pötter

Melanie Harps-Pötter ist Change-Managerin und Business-Coach aus Hamburg. Ihre Qualifikationen reichen von einem Abschluss als Diplom-Ingenieurin über ein IHK-Zertifikat im Bereich GmbH-Geschäftsführung und Management bis hin zu einem Master of Arts im Bereich Business Coaching und Change Management. Aufgrund Ihrer Erfahrungen im Bereich der GmbH Geschäftsführung, der Abteilungsleitung, im Business-Development sowie im Qualitäts- und Projektmanagment ist sie der richtige Ansprechpartner für die Themen Change-Management, Business-Coaching und Moderation.

Melanie Harps-Pötter und Rüdiger Pötter agieren als Business Coachs, Modera-toren, Projektmanager und Change Manager mit einschlägiger Berufserfahrung als Führungskräfte in verschiedenen Branchen, Unternehmensgrößen und Unternehmensstrukturen unter dem LOGO PREchange.

2011 veröffentlichte Melanie Harps-Pötter ihr Buch "Selbstgesteuertes lernen und emotionale Intelligenz-- Welche Bedeutung haben selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz für Coaching- und Moderationsprozesse?" (GRIN-Verlag).

Sebastian Quirmbach

Sebastian Quirmbach ist internationaler Trainer und Coach für Führungskräfte. Er hat in mehr als 10 Ländern Seminare und Vorträge für Unternehmen, Universitäten und Ministerien gehalten. Er verfügt über ein hohes Maß an Einfühlvermögen, Methodenkenntnis und Erfahrung, das er innovativ und individuell zur Persönlichkeits- und Teamentwicklung seiner Klienten einsetzt.

Als Jongleur, Magier und Musiker stand Sebastian Quirmbach bereits im Alter von 14 Jahren vor großem Publikum. Nach dem Musikstudium in Los Angeles baute er ein internationales Franchisesystem von Musikschulen auf. Mit seiner Rückkehr nach Europa begann er 2004 seine Laufbahn als Trainer, Berater und Coach. Inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit ist von Beginn an die Entwicklung von strategischen und operativen Führungskompetenzen. Zu seinen Kunden gehören unter anderem ein in Deutschland marktführendes Anwaltsbüro, ein Privatklinikverbund in der Schweiz sowie Hochschulen in Spanien, Deutschland und Kolumbien.

Neben seiner Karriere führt er seine Ausbildung stetig fort: Bachelor of Arts in Europäischer Betriebswirtschaftslehre an der Europäischen Fernhochschule Hamburg / Ausbildung als Coach an der IESE Business School, Barcelona / NLP Ausbildung bei Richard Bandler, London / Master in psychologischer Intervention an der Universidad de Valencia bei John McWhirter / Master of Arts in Business Coaching und Change Management an der Europäischen Fernhochschule in Hamburg.

Sebastian Quirmbach ist fasziniert von den Mechanismen und Strategien, die einzelne Menschen und ganze Teams zum Erfolg bringen. Diese Faszination zusammen mit umfassendem Wissen und Erfahrung machen jedes Seminar, jeden Workshop und jedes Coaching zu einem echten Change-Prozess.

Markus Reiter

Markus Reiter ist Schreibtrainer für Redaktionen und Unternehmen sowie Experte für Relaunches von Zeitungen und Zeitschriften. Er hat knapp ein Dutzend Zeitungen und Zeitschriften bei ihrer Neupositionierung beraten.

Er absolvierte ein Studium der Politikwissenschaft, Volkswirtschaftslehre und Geschichte an den Universitäten Bamberg, Edinburgh und der FU Berlin mit Abschluss Diplom-Politologe. Nach einem Tageszeitungs-Volontariat war er freier Mitarbeiter u. a. für das Deutsche Allgemeine Sonntagsblatt, die Neue Zeit und die Berliner Morgenpost. Später arbeitete er als PR-Berater für Politiker in europäischen Projekten, als Reporter und stellvertretender Chefredakteur von Reader's Digest Deutschland und Feuilletonredakteur der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Von Januar 2003 bis September 2006 war Markus Reiter Chefredakteur und Mitglied der Geschäftsleitung der WortFreunde Kommunikation.

Er arbeitet als Dozent in der Aus- und Weiterbildung von Journalisten an mehreren Journalisten-Akademien, darunter der Akademie der Bayerischen Presse, der Akademie des Deutschen Buchhandels, bei der Arbeitsgemeinschaft Journalistische Berufsbildung (JBB) der südwestdeutschen Zeitungsverleger und des DJV, beim Südwestdeutschen Zeitschriftenverleger-Verband und vielen anderen.

Mira Giesen

Mira Giesen beschäftigte sich bereits zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn ausführlich mit den Schwerpunkten Marketing und Kommunikation. Nach Abschluss ihrer Berufsausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation entschied sie sich daher für ein duales Studium zur Kommunikationswirtin. So absolvierte sie ein klassisches Traineeship in der bekannten Werbe- und Full-Service-Agentur Heimrich & Hannot GmbH. Zudem war sie als Marketingverantwortliche in mehreren mittelständischen Unternehmen tätig.

Mit der großen deutschen Twitterwelle im Jahr 2008 begann Mira Giesen, sich intensiv mit dem Thema Social Media auseinanderzusetzen – eine Faszination, die sie nicht mehr loslassen sollte. So betreute sie für ihre Arbeitgeber unter anderem Blogs, Twitter- und Facebookaccounts mit unterschiedlichsten Themenschwerpunkten. Nach Abschluss ihres Studiums war Mira Giesen als Social Media Beraterin bei einem Schwesternunternehmen der dapd Nachrichtenagentur tätig.
Die Faszination für die umfangreichen Möglichkeiten des Social Web und ihre Liebe zur Konzeption und Kundenberatung beflügelten sie schlussendlich, sich als Social Media Beraterin & Referentin selbstständig zu machen. Mira Giesen arbeitet unter dem Namen „Die Webverbesserin“ in Leipzig.

Dipl.-Betriebsw. (BA) Hans-Peter Stiemer

Hans-Peter Stiemer verfügt über langjährige praktische Managementerfahrung in leitender Funktion im Controlling- und Logistiksektor. Er arbeitete während seiner Angestelltenzeit u. a. in Führungspositionen bei namhaften international tätigen Unternehmen der Mineralölindustrie und dem größten deutschen Sportartikelhersteller.

Im Jahr 1994 gründete er in Tübingen die STIEMER - Unternehmensberatung + Trainingsportal für Einkauf & Controlling. Das Angebot umfasst zu 70% Beratungs- und zu 30% Trainingsleistungen in den Ressorts Controlling, Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik.

Zusammen mit seinem deutschlandweit verfügbaren Expertennetzwerk führt er seit Ende der 80er-Jahre erfolgreich offene und interne Seminare u. a. für verschiedene namhafte Fortbildungsinstitutionen im In- und Ausland durch. Hans-Peter Stiemer ist darüber hinaus auch Fachbuchautor und hat diverse Publikationen zu den oben genannten Themengebieten veröffentlicht.

Dipl.-Ing. (FH) Jorge Klapproth

Jorge Klapproth ist Kommunikations- und Medientrainer für Führungskräfte in Unternehmen, Organisationen, Verbänden und Behörden. Als Geschäftsführer von CMC Kommmunikation + Medien ist er spezialisiert auf die Vorbereitung von Führungskräften für den professionellen Auftritt in TV, Radio und vor Publikum. In zahlreichen Veröffentlichungen und Vorträgen zeigt er die Zusammenhänge von wirkungsvoller Kommunikation und das Erreichen von Zielen auf. Er berät und trainiert Führungskräfte und Kommunikationsverantwortliche in den Bereichen Strategische Kommunikation und Krisenkommunikation.

J. Klapproth studierte Ingenieurwissenschaften für Nachrichtentechnik an der Universität der Bundeswehr in München. Er berät Krisenstäbe von Wirtschaft und Verwaltung in der Krisenkommunikation und ist als Leiter der Informationsarbeit und Pressesprecher für die Bundeswehr in Nordrhein-Westfalen tätig. Jorge Klapproth ist Mitbegründer eines Medienproduktionshauses, hat zahlreiche Image-, Industrie- und Wirtschaftsfilme produziert und war in der aktuellen Berichterstattung für öffentlich-rechtliche und private Fernsehsender tätig. Er war außerdem Chefredakteur eines regionalen Fernsehsenders. Seit 2004 hat er sich auf Medientrainings und Kommunikationsberatung für Führungskräfte der Wirtschaft, von Organisationen, Behörden, Verbänden und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens spezialisiert.

Dipl.-Ing. Hans-Jörg Munke

Hans-Jörg Munke, geboren 1966, lebt und arbeitet in Hamburg. Er hat sich nach dem Ingenieurstudium der Umwelttechnik und der anschließenden Weiterbildung zum Fachjournalisten der Technikvermittlung verschrieben. Sein vielseitiges Aufgabengebiet reicht vom Verfassen von Gebrauchsanweisungen, technischen Dokumentationen und PR-Materialien über seine Tätigkeit als freier Technikjournalist für die Publikumspresse bis zur Arbeit als IT-Dozent in der Erwachsenenbildung. Seit 2003 bildet die gemeinsam mit seiner Frau Karen Munke, Architektin und Architekturvermittlerin betriebene Agentur "arno65 – agentur für technik- und architekturvermittlung" den Rahmen für das breite Angebotsspektrum.

In seinen Seminaren legt Hans-Jörg Munke großen Wert auf die zielgruppengerechte, verständliche und praxisnahe Vermittlung der Inhalte. Grundlage dafür ist seine Erfahrung in der Projektarbeit der eigenen Agentur. Nach mittlerweile 15 Jahren Lehrtätigkeit blickt Hans-Jörg Munke auf mehr als 1.000 Lehrveranstaltungen mit über 10.000 Teilnehmen aller Qualifikationsstufen und viel positives Feedback zurück.

M.A. ( Magistra Artium) Astrid Göschel

Astrid Göschel ist Expertin für das gesprochene Wort. Seit 1998 ist sie Trainerin, Konzeptioniererin und Coach und veröffentlichte Fachartikel, Schulungsmethoden und didaktische Konzepte. Mit wissenschaftlicher Kompetenz und Erfahrung berät Astrid Göschel Personalberater zu Ihren Zielen der Personalentwicklung. Firmenintern bildet sie Multiplikatoren aus und stellt eigene Schulungskonzepte in den Spezialisierungen Rhetorik, Unternehmenskommunikation & Leitbildentwicklung und Kundenorientierung zur Verfügung.

Horst Müller

Horst Müller ist seit 1998 lizenzierter Mindmap-Trainer. Er bietet offene, firmeninterne, Online-Seminare und Workshops an sowie individuelle Beratungen rund um Mind Mapping, MindManager, iMIndMap und deren Anwendungen. Zudem ist Herr Müller Autor des Haufe Taschenguides Mind Mapping.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementberater, Musiker und Buchautor.
Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups, seit 2007 am Malik Management Zentrum St. Gallen. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. Im Sommer 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Themenschwerpunkte:
Management, Leadership, Führung
Kreativität, Innovation
Organisationsentwicklung und Change

Tim Taxis

Tim Taxis ist der Kaltakquise-Experte im deutschsprachigen Raum. Er ist Trainer, professioneller Speaker, Bestseller-Autor und Dozent an der ESB Business School der Hochschule Reutlingen. Der diplomierte Betriebswirt war viele Jahre in verschiedenen Vertriebspositionen in der Industrie und im komplexen Dienstleistungsgeschäft tätig. 2007 gründete er sein Unternehmen Tim Taxis Trainings und zählt heute zu den renommiertesten Verkaufstrainern und -Speakern. Zu seinen Kunden gehören DAX-Konzerne, klassische Mittelständler sowie internationale Marktführer. Im Dezember 2012 wurde er zum „Trainer des Jahres“ gewählt.

Claus-Dieter Piontke

Claus-Dieter Piontke ist Diplom-Betriebswirt, Business-Coach, Hochschulcoach sowie Berater und Managemententwickler. Er besitzt mehr als 10 Jahre leitende Führungserfahrung aus Industrie und Dienstleistung, sowie im Bereich Coaching und Training. Er sagt über sich: "Auszeichnen tut mich dabei die Fähigkeit, nie das Ganze aus dem Blickwinkel zu verlieren und fortdauernd das Bewusstsein zu haben für die Menschen, die die Handelnden sind und stets hinter allen Dingen stehen."

Oliver Wersinski

Oliver Wersinski verfügt über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Training und Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Führung von bis zu 10 Mitarbeitern. Der Vater zweier Kinder arbeitete in den letzten Jahren als HR Interim Manager Recruiting für Unternehmen wie die WL Gore & Associates GmbH in Putzbrunn, die Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG in München und die eCircle GmbH in München. 2007 bis 2008 war er als Managing Consultant für ein Internationales Personalberatungsunternehmen in München tätig. Seit 2008 ist er Inhaber von Wersinski people relations. Weitere Informationen unter www.wersinski. com

Frederik Beyer

Frederik Beyer besitzt als Diplom-Musiker jahrelange Erfahrung als Sprecher, Sänger und Stimm-Trainer. Nach seinem Abitur absolvierte ein Gesangsstudium an der Musikhochschule Franz Liszt in Weimar sowie ein Studium der Sprechwissenschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg in Halle. Ob als Nachrichten- und Voice-Over-Sprecher u.a. für den Nachrichtensender n-tv, N24 und VOX, als Bühnendarsteller im Theater in Weimar oder als Trainer an der Schule des Sprechens in Wien und Lehrbeauftragter im Fach Gesang an der Universität Erfurt. Frederik Beyer liebt und lebt die Arbeit mit der menschlichen Stimme. Auch in seinem Online-Kurs vermittelt er sein Wissen kompakt und verständlich.

Weiter Informationen finden Sie hier: http://www.frederikbeyer.de/

David D. Kaspar

David D. Kaspar ist seit vielen Jahren als Executive Coach, Führungskräfte-Trainer und Dozent im deutschsprachigen Raum tätig. Als ehemaliger Jurist und Wirtschaftsmediator, der selbst aus einer Unternehmerfamilie stammt, kennt er die Bedürfnisse und Problemstellungen seiner Klienten. Seine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmern und Führungskräften im Oberen bzw. Top-Management (C-Level) macht ihn zum Experten für Authentic Leadership Development: "Führungskräfte weiterbringen - das ist nicht nur mein Job, sondern meine Leidenschaft!"

Nach seinen Masterstudien in Rechtswissenschaft (MLaw) und Wirtschaftsmediation (MM) absolvierte er diverse Weiterbildungen in Coaching und Training. Dabei ergänzte er sein Wissen zusätzlich mit einem postgradualen 5-semestrigen coachingorientierten Studium in Psychologie, Philosophie und BWL. Neben seiner Haupttätigkeit als Executive Coach ist David D. Kaspar Veranstalter und Lehrgangsleiter einer Führungsausbildung. Als Managing Partner entwickelt und organisiert er in den DACH-Ländern zusammen mit seinem Business Partner und 10 Partnertrainern das bekannte Action Learning Format "Reality Training LEAD". David D. Kaspar ist verheiratet, hat zwei Kinder, ist begeisterter Bergsteiger, notorischer Bücherwurm, liebt Käse, lacht gerne, joggt nur aus Vernunftgründen und praktiziert mit großer Faszination Zen.

Dipl. Psychologe Rolf Schmiel

Seit 1999 ist Rolf Schmiel als selbstständiger Diplom-Psychologe in der Wirtschaft tätig. Sein besonderes Markenzeichen als Referent ist sein Vortragsmix aus Motivation, Spaß und Wirtschaftspsychologie. Zu den Unternehmen, die mit ihm in den letzten rund 15 Jahren zusammen-arbeiten, gehören u.a. Audi, BMW, Coca Cola, DHL, E.ON, Lufthansa, Novartis, Siemens, Würth & Xerox.

Er ist außerdem Autor mehrerer Bücher und Hörbücher, u.a. „Wichtig ist auf dem Platz!” und „Born to perform.” In 2014 erscheint im renommierten Campus Verlag sein neuster Ratgeber zu den tiefenpsychologischen Dimensionen der Motivation. Darüber hinaus ist er regelmäßig in den Medien als Experte für Wirtschaftspsychologie zu erleben (u.a. Handelsblatt, Die Zeit, Bayerischer Rundfunk und ZDF).

Sein Studium der Psychologie und Arbeitswissenschaften finanzierte er eigenständig durch Auftritte als Entertainer. Mit seinen unterhaltsamen Performances trat er in über 20 Ländern Europas auf und stand unter anderem mit David Copperfield, Rudi Carrell und Thomas Gottschalk zusammen auf einer Bühne.

Alexander Bollmann

Alexander Bollmann ist ein anerkannter Führungsexperte mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Organisationen in der freien Wirtschaft. Er hat in unterschiedlichen Branchen und unternehmerischen Kontexten seine Mitarbeiter, Teams und Bereiche stets zu Höchstleistungen geführt und diese über viele Jahre nachhaltig bestätigt und ausgebaut. Er gewährt tiefen Einblick in die Führungspraxis und stellt die Prinzipien von Führung hin zum Leadership, sowie ihre Wechselwirkungen anschaulich dar und gibt Tipps und praktische Umsetzungshilfen.

Der Fokus der Arbeit von Alexander Bollmann ist die nachhaltige Entwicklung von Ergebnissen durch praktiziertes Leadership: Realisieren unternehmerischer Verantwortung, Gestaltung von innovativen Organisationen mit Kreativpotenzial, Schaffen von sinnfüllender Identifikation bei den Menschen. Dabei geht es stets auch um das Finden sowie das Ausbilden und Weiterentwickeln von Führungsnachwuchskräften. Hierzu hat er Praxis-Methoden, -Vorgehensweisen und -Konzepte entwickelt, die für jede Führungskraft (Newcomer oder mit Erfahrung) umsetzbar sind. Die wichtigsten Essenzen daraus vermittelt er in Seminaren, Trainings und Coachings. Er bereitet neue Führungskräfte ebenso auf ihre Aufgaben in der Führung vor, wie er Geschäftsführer, Unternehmer und Vorstände darin berät und begleitet, deren Organisationen nachhaltig erfolgreich zu gestalten.

Ingmar Brunken

Ingmar P. Brunken ist Bestsellerautor („Die 6 Meister der Strategie”, Econ/Ullstein) und Geschäftsführer der Unternehmensberatung Brunken Consulting in Bonn. Zuvor war er 10 Jahre in leitender Funktion bei Roland Berger Strategy Consultants und 2 Jahre als Director bei Simon, Kucher & Partners tätig. Als Vertriebsleiter der Hydro AG und Global Key Account Manager der Corus Group hat er insgesamt 7 Jahre Geschäftsentwicklung für Industriegüter in der Praxis betrieben. Als Berater hat Ingmar P. Brunken Projekte zur Entwicklung, zur strategischen Neuausrichtung oder Optimierung von Geschäftsfeldern renommierter Unternehmen durchgeführt und geleitet. Als Interim-Geschäftsführer brachte er zwei Start-Ups auf den Markt.

Aufgrund seiner kombinierten Beratungs- und Praxiserfahrungen in der Geschäftsentwicklung liegen heute genau dort seine Beratungsschwerpunkte. Ein wesentliches Praxiselement seiner Beratung ist der Fokus auf die erfolgreiche und profitable Vermarktung u. a. durch die richtigen Pricing-Strategien. Seine praxisnahen Methoden und Strategien wurden in führenden Fachmagazinen wie z B. Harvard Business Manager und Manager Magazin publiziert. Ingmar P. Brunken ist Dozent renommierter Seminar-Anbieter, z. B. dem Management Circle, der Welke-Akademie als exklusivem Kooperationspartner der St. Gallen International Management Consulting AG und dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU. Er ist Fachleiter von Kongressen und nun auch Ihr Dozent bei Lecturio.

Wolfgang Kindler

Wolfgang Kindler ist als Lehrer am Gymnasium Petrinum in Recklinghausen tätig. Sein Studium schloss er mit dem ersten und zweiten Staatsexamen im Fachbereich Deutsch, Pädagogik und Sozialwissenschaften ab. Seit mehr als 20 Jahren ist Wolfgang Kindler in der Gewaltprävention tätig und führt engagiert den Kampf gegen Mobbing - und das vor allem in Schulen. An seiner Schule leitet er eine Anti-Mobbing-Arbeitsgemeinschaft. Zudem führt er regelmäßig Fortbildungen zum Thema Mobbing durch. Neben Auftritten bei Jauch, Kerner und Anne Will engagierte er sich auch in der Sat 1 Serie „Schluss mit Mobbing“ als Experte vor und hinter der Kamera. Wolfgang Kindler veröffentlichte zahlreiche Aufsätze und Bücher mit dem Schwerpunkt Mobbing. Das aktuellste ist das Buch "Schluss mit Mobbing", erschienen im August 2013.

LL.M. Gerd Ley

Gerd Ley, LL M. (Oec.), Dipl.-Verwaltungswirt, studierte Verwaltungswissenschaften an der FHSöV NW und Rechtswissenschaften an den Universitäten Bonn und Saarbrücken (Schwerpunkte Strafrecht, Wirtschaftsstrafrecht, Arbeitsrecht). Er war 10 Jahre als ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht tätig und verfügt über mehrjährige forensische Erfahrung in der Vertretung vor dem Arbeitsgericht als Arbeitgeber und Vertreter von Arbeitnehmern (für eine Gewerkschaft). Gerd Ley war 6 Jahre als Dozent an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung Köln und 12 Jahre als Dozent an der Sächsischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie tätig.

Er ist als freier Mitarbeiter einer Anwaltskanzlei tätig, Referent und Berater für arbeitsrechtliche Fragen für KMU und IHK, sowie Personal- und Compliance-Berater für KMU (Schwerpunkt Arbeitsrecht, Arbeitsstrafrecht).

Dr. Gerlind Pracht

Dr. Gerlind Pracht ist Arbeits- und Organisationspsychologin aus Minden. Als Orthoptistin besitzt sie eine mehr als 10-jährige Berufserfahrung. Die Mutter zweier Kinder studierte Psychologie, an der FernUniversität Hagen mit den Nebenfächern Erziehungs- und Rechtswissenschaft und schloss dieses erfolgreich mit dem Magister Artium ab. Aktuell arbeitet sie in der virtuellen Fernlehre an der FernUniversität Hagen im Bachelorstudiengang B. Sc. Psychologie. Freiberuflich liegt ihr Tätigkeitsspektrum im Bereich (Online)Coaching, Training, Beratung und Moderation sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Führung. Die Themen ‚Stressbewältigung für verschiedene Zielgruppen‘ und ‚Entwicklung von Stressmanagement-Training und Online-Coaching‘ sind ihre ausgewiesenen Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte. Gerlind Pracht ist Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP). Weiter Informationen finden Sie hier: http://www.gerlind-pracht.de

Kurt Buck

Kurt Buck ist gelernter Industriekaufmann und Betriebswirt. Seit 1993 ist er als Unternehmensberater tätig und berät als Vertriebsprofi Marketing- und Vertriebsabteilungen aus Wirtschaft und Industrie. Als Dozent hat er sich aufgrund seiner langen Berufserfahrung einen Namen – ganz besonders im Hamburger Raum – gemacht. 1998 brachte er im Vogel Business Media Verlag das Buch „Neues Industriegütermarketing“ heraus.

Auf Lecturio präsentiert sich Kurt Buck als Vertriebscoach erstmals im E-Learning-Format. Sein Online Training der Verkaufs- und Vertriebsberatung richtet sich an all jene, die einerseits Wissen auffrischen wollen, andererseits an jene, die im Vertrieb heimisch werden wollen.

Stefanie Rathmann

Stefanie Rathmann weiß, dass Personalentwicklung wichtig für den Unternehmenserfolg ist. Die studierte Betriebswirtin unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, eine eigene Personalentwicklung nachhaltig und letztlich ergebniswirksam zu installieren. Dabei macht sie sie mit dem nötigen Handwerkszeug und Wissen sowie den gängigen Instrumenten der Personalentwicklung bekannt. Dies beginnt beim Thema Mitarbeiter finden und binden, geht über die Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber hin zur Optimierung der Führungswerkzeuge. Neben Führungserfahrung als Leiterin einer Sprachschule hat sie für mehr als zehn Jahre als Personalentwicklerin in einem mittelständischen Unternehmen gearbeitet. Während dieser Zeit hielt Stefanie Rathmann ihre ersten Seminare und begann als Dozentin im Bereich der Aus- und Weiterbildung zu arbeiten. Sie ist vom TÜV Rheinland zertifizierte Trainerin und Autorin der Fachbroschüre „Richtig delegieren als Fach- und Führungskraft, erfolgreich sein durch Abgeben-Können“, erschienen im Verlag Dashöfer. Über folgenden Link gelangen Sie zu der Homepage: www.stefanie-rathmann.de

MBA Stefan Lachmann

Stefan Lachmann studierte Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik und Personalmanagement an der Hochschule Osnabrück und begann seine berufliche Laufbahn im Pharma- und Konsumgüterkonzern GlaxoSmithKline.
Sein MBA-Programm absolvierte er berufsbegleitend an der Open University Business School in Großbritannien, wo er seit 2010 als Dozent für Strategisches Management, Managementtechniken und interkulturelle Führungsinstrumente tätig ist. Seine über neunjährige Berufserfahrung in der Industrie spiegelt sich in seinen praxisorientierten Trainingskonzepten wieder.
Neben seiner Dozententätigkeit ist er seit 2012 freiberuflich als Training & Development Professional im eigenen Unternehmen tätig.
Weitere Informationen unter: www.stefanlachmann.com

Stefan Lachmann studied Business Administration at the Osnabrueck University of Applied Sciences in Germany. He majored in logistics operations and human resource management and began his career at GlaxoSmithKline, a multi-national pharmaceutical and FMCG company. Alongside his professional career, he accomplished the MBA programme at the Milton Keynes Open University Business School, UK.
Since 2010 Stefan works as Associate Lecturer for undergraduate and postgraduate modules at the Open University Business School. More than nine years of professional experience are reflected in his practice-based training concepts. Since 2012, he has been freelancing as Training & Development Professional for his own business.
More information: www.stefanlachmann.com

Matthias Clesle

Matthias Clesle berät, trainiert und coacht Organisationen, Projektteams und Unternehmer rund um die Themen Personalentwicklung, -auswahl sowie Kommunikation. Zu seinen Kunden zählen neben Wirtschaftsunternehmen auch Privatpersonen, denen er als Coach bei Herausforderungen aller Art zur Seite steht. Darüber hinaus bildet Clesle Systemische Business Coaches nach ICA-Standards aus. Durch seine Studienschwerpunkte Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsethik und Wirtschaftspsychologie entdeckte Clesle seine Faszination für das Thema Persönlichkeitsentwicklung, die ihn letztlich dazu motivierte sich parallel zusätzliche Fachexpertise im Psychologiestudium an der FernUniversität Hagen anzueignen. Als Dozent an der Universität Hohenheim lehrt und coacht er Studenten in den Bereichen Assessment Center, Werteentwicklung, Gesprächsführung und Rhetorik. Seit dem Wintersemester 2013 besetzt er ebenfalls einen Lehrauftrag für Personalauswahl an der Hochschule Heilbronn. Parallel begann Clesle zur weiteren Fundierung seiner Expertise im Bereich Kommunikation einen Master in Speech Communication and Rhetoric an der Universität Regensburg. Die Konzeption, Durchführung und Auswertung von Assessment Centern, sowie Trainings und Coachings in Präsentation und Gesprächsführung sowie Stress- und Selbstmanagement gehören zu seinen Kernaufgaben.

Gaby S. Graupner

Nach ihrem Betriebswirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personalführung machte Gaby Graupner eine Ausbildung zur Dale Carnegie Trainerin. Sie gründete und führte ein Dialogmarketingunternehmen, gründete DIMAT Services Ltd. und die Marke „Die Deutsche Akademie für Training”. Seit 18 Jahren arbeitet sie erfolgreich als Trainerin für Vertrieb, Telefonmarketing und Menschenführung.

Antje Barmeyer

Antje Barmeyer sammelte 20 Jahre lang Erfahrungen als Sekretärin, Assistentin der Geschäftsleitung und als Verwaltungsleiterin eines großen Ingenieur-Büros für Tiefbau. Seit über 20 Jahren gibt sie diese praktischen Erfahrungen in Seminaren und Workshops sowie Vorträgen bei Fachkonferenzen an ihre Teilnehmerinnen und Teilnehmer weiter. Zu ihrer Zielgruppe gehören neben Sekretärinnen und Assistentinnen auch Fach- und Führungskräfte. Frau Barmeyer engagierte sich über 15 Jahren ehrenamtlich im Bundesverband Sekretariat-und Büromanagement- zuletzt als 1. Vorsitzende.

Magda Bleckmann

Mag. Dr. Magda Bleckmann ist Expertin für Erfolgsnetzwerke. Die promovierte Betriebswirtin ist gefragte Rednerin, Dozentin, Wirtschaftscoach und Spitzen- Trainerin. In ihrem Bestseller : „Die geheimen Regeln der Seilschaften – erfolgreich netzwerken“ stellt sie ihr gesammeltes Netzwerk-Wissen bereit. Als professionelles Mitglied der German Speakers Association (GSA), der Experts Group Kooperation, des Club 55 und Netzwerke der Wirtschaftskammer Österreich lebt sie das, wovon sie spricht. Mit diesem umfassenden Wissen begleitet sie Führungskräfte auf ihrem Weg nach oben.

Christine Schloter

Christine Schloter ist seit über 25 Jahren in der beruflichen Weiterbildung und Personalentwicklung tätig.

Zunächst als angestellte Ausbilderin und Führungskraft, dann als selbstständige Trainerin und Inhaberin von Schloterseminare, ist sie seit langer Zeit erfolgreich. Vertrauen, Kontinuität und Nachhaltigkeit prägen die langjährige Zusammenarbeit mit ihren Kunden.

Stefan Gerber

Stefan Gerber ist Leiter des Instituts für Gründungs- und Mittelstandsberatung in Viersen. Seit 2007 betreut er Existenzgründer und Jungunternehmer am Niederrhein, die sich ihren Traum der Selbständigkeit verwirklichen möchten. Der Bereich Fördermittelberatung ist dabei eine zentrale Dienstleistung des Instituts. Als Experten für Fördermittel und Finanzierung stoppen sie nicht, wenn von einer Bank ein negatives Signal kommt. Die Existenzgründerberater sind immer in der Lage mit ihrem Know-how Plan B, oder wenn nötig auch Plan C und D, auszuarbeiten. Sie erarbeiten Alternativen und bereiten die Gründer bestmöglich auf das Bankengespräch vor. Das Interesse der Berater gilt nicht nur den „nackten“ Zahlen, sondern vor allem der Person, die hinter dem Projekt steht. Selbst bei schlechter Bonität oder fehlenden Sicherheiten werden die Gründer nicht im Stich gelassen. Es gibt immer einen Weg. Der Erfolg aus über 30 Projekten in den letzten beiden Jahren bestätigt Stefan Gerber und seine Vorgehensweise. IGMB – Erfolg ist planbar!

Dr. Thomas Schulze

Dr. Thomas Schulze hat vor mehr als 20 Jahren selbst den Weg in die Selbstständigkeit eingeschlagen. Er ist seit 1996 spezialisiert auf ganzheitliche strategische Finanzplanung im Prozess Kündigung, Abfindung, Gründung. Neben dem Gründercoaching bietet er Coachings für Unternehmensnachfolge an und leitet Seminare zu Personalentwicklung, Finanzmanagement und Steuerrecht. Seit 2004 ist er Mitgesellschafter des Instituts für Alternative Betriebsführung - Dagmar Meinz + Partner GbR.

Michael Holte

Seit 2002 unterstützt Michael Holte als Berater Fitnessbetriebe und multifunktionale Unternehmen in der Umsetzung ihrer PR und bei Vertriebsprojekten. Seit 2004 saniert er zudem Betriebe. Seit 2005 wurde die Beratung auf Physiotherapeuten ausgeweitet. 2008 gründete er ADVERSUM CONSULT. Er ist qualifiziert für KfW, RKW, ROUND Table und Gründerberatung. Michael Holte bietet seit 2011 Ärzte-Beratung an. Er hat über 100.000 Neukunden für Unternehmen durch spezielle Kundengewinnungskonzepte gewonnen. 10,6 Millionen Euro gestiegene Umsätze wurden durch Verkaufsoptimierung und Umsetzungshilfen generiert. Viele Gründer sind bis heute über die Gründungsphase hinaus Kunden seines Consulting-Unternehmens.

Dipl.- Kfm. Gerome Graf

Als erfahrener Unternehmensberater und Gründercoach mit umfangreichem Wissen, resultierend aus 15 Jahren Beratungstätigkeit, begleitet er Existenzgründer und Jungunternehmer auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Bereits etablierte Unternehmen unterstützt er bei der Bewältigung anstehender Veränderungen mit kreativen Ideen und strategischen Konzepten. Gerome Graf ist Diplom-Kaufmann und Coach der Wirtschaft (IHK). Neben der Beratungstätigkeit ist Gerome Graf Dozent für kaufmännische und gründungsspezifische Themen.

Dagmar Meinz

Dagmar Meinz ist seit rund 15 Jahren selbstständig und seit 2004 Geschäftsführende Gesellschafterin des Instituts für Alternative Betriebsführung Dagmar Meinz + Partner GbR (IAB-DM) in Magdeburg. Sie ist spezialisiert auf betriebswirtschaftliche Beratung und seit 2007 auf Corporate Image für Unternehmen. Ihr Gespür für menschliche Stimmungen, ihre Verbindlichkeit, ihr offener und fairer Umgang auf Augenhöhe, die Fähigkeit Talente zu fördern und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, wird besonders von Gründerinnen und Unternehmerinnen geschätzt.

Michael Silberberger

Vielleicht ist es der grüne Tee, vielleicht aber auch Fruchtshakes oder die Heimsiege von Eintracht Frankfurt die Michael Silberbergers Erfindergeist kontinuierlich zu neuen Geschäftsideen anregen. Bei firma.de ist er Gründer und Vorstand. Seine zahlreichen Gründungserfahrungen aus erfolgreichen Unternehmen wie jobsintown.de, Go Ahead, semigator.de helfen in Zukunft nicht nur tausenden Gründern sondern auch dem firma.de Team bei der Entwicklung der größten Gründerplattform Deutschlands. Michael Silberberger hat deutlich über 25.000 Firmengründungen begleitet, damit weit mehr als jede andere Person in Deutschland.

Christian Manthey

Wenn sich der enthusiastische Segler etwas in den Kopf gesetzt hat, gibt es wenig, was ihn von der sofortigen Umsetzung abhält, so auch fast täglich bei seiner größten Leidenschaft - dem Vertrieb. Neue und kreative Lösungsansätze für außergewöhnliche Ideen findet Christian Manthey auch als Gründungsmitglied für firma.de. Als strategischer Querdenker unterstützt der gebürtige Bochumer die Geschäftsentwicklung und Marktpositionierung.

Rezensionen

(461)
4,4 von 5 Sternen

5 Sterne		276
4 Sterne		115
3 Sterne		45
2 Sterne		13
1 Stern		12

Guter Kurs

von Bla B. am 10. September 2017 für Professionelles Netzwerken und Smalltalk

Der Kurs mit Frau Dr. Bleckmann hat mir viel neuen Input gegeben und bereits Bekanntes verfestigt bzw. in ein neues Licht gerückt. Ich fand den Kurs sehr gut. Leider zwei Rechtschreibfehler in den EInblendungen (einmal "Sie" klein (Teil 5) und ein Verb nicht groß geschrieben (Teil 3 oder 4)).

Sehr gute Excel Hilfe für Fortgeschrittene

von Katharina W. am 10. September 2017 für Excel-Formeln und Funktionen

Ausgezeichneter Kurs, dem man gut folgen kann. Themen sind relevant und in ausreichender Tiefe erklärt.

Gut aber ausschließlich Grundlagen mit veralteten Inhalten

von Katharina W. am 10. September 2017 für Online Marketing Manager

Der Kurs ist gut aufbereitet, kratzt bei den Themen aber nur an der Oberfläche. Ideal für diejenigen, die von Online Marketing noch nie etwas gehört haben. Da der Kurs aus 2013 zu sein scheint sind Praxisbeispiele aber auch Kursinhalte allerdings leider stark veraltet und bei einem so schnelllebigen Thema nur mehr bedingt relevant.

Gut mit Verbesserungspotenzial

von Steffen M. am 24. August 2017 für Grundlagen Change Management

Ich habe den Kurs in Zusammenhang mit dem Xing-Premium-Vorteilsprogramm durchgeführt. Nachdem ich diesen nun zur Hälfte abgeschlossen habe, möchte ich ein kurzes Feedback da lassen. Die Rednerin wirkt sehr kompetent und mit den zu vermittelnden Inhalten sehr vertraut. Didaktisch ließe sich der Kurs sicherlich noch einmal optimieren. Rein subjektiv gesprochen werden mir die Inhalte zu langsam vermittelt. Ich nutze daher die Möglichkeit, den Inhalt doppelt so schnell wieder zu geben. Zudem würde ich anraten, weitere interaktive Medien, Schautafeln oder sonstige Elemente des "kreativen" Lernens mit in den Vortrag zu integrieren um diesen verständlicher und moderner zu gestalten. Insgesamt bin ich mit den Lerninhalten zufrieden.

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