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Arbeitsrecht für Personaler

Von LL.M. Gerd Ley

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Schwerpunkte verstehen – Fallstricke vermeiden
Sie sind Personalverantwortlicher oder HR-Mitarbeiter und stehen regelmäßig vor der Herausforderung, Aufgaben rund um Personal und Arbeitsrecht selbst bewältigen zu müssen? Wenn Ihnen keine ausgebildeten Juristen im Arbeitsrecht und Personalgeschäft zur Seite stehen und Ihr Arbeitsspektrum von der Fertigung der Stellenausschreibung bis hin zur Vorbereitung von Kündigung oder Aufhebungsvertrag reicht – dann haben Sie eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe zu bewältigen. Dieser Online-Videokurs wird Sie dabei unterstützen!

Das Arbeitsrecht ist wie kaum ein anderes Rechtsgebiet in ständiger Bewegung. Was heute ein Arbeitsgericht oder Landesarbeitsgericht noch für richtig entschieden hat, kann morgen schon durch das Bundesarbeitsgericht oder den Europäischen Gerichtshof als falsch und rechtswidrig verworfen werden. Sie sind also ständig in der Situation, Ihre Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht auf dem Stand der Zeit zu halten.

Lernziele
Mit diesem Online-Videokurs lernen Sie, das Arbeitsrecht in Ihrem Bereich sicher anzuwenden. Sie erfahren, wo sich die "Fußangeln" und die haftungsrechtlichen "Fallstricke" des Arbeitsrechts verstecken. Nach Durcharbeiten dieses Kurses erschließt sich Ihnen auch die Literatur zum Arbeitsrecht, die Ihnen jetzt noch als "Buch mit sieben Siegeln" erscheinen mag. Dieser Kurs ist aus sich heraus verständlich und benötigt (zunächst) keine weiterführende Literatur. Empfohlen wird allerdings die Anschaffung der Gesetzessammlung "Arbeitsgesetze" (neueste Auflage, Beck-Texte im dtv).

Kursinhalte
Der Kurs zieht sich logisch durch das gesamte relevante Arbeitsrecht. Er beginnt mit seiner Einordnung in das deutsche Rechtssystem und der Erklärung wichtiger Begriffe. Dozent Gerd Ley beschreibt Entstehung, Inhalt und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Das sensible "Antidiskriminierungsrecht", das im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kodifiziert ist, wird ebenfalls ausgiebig behandelt, weil hier ausgesprochen viele Fallstricke lauern. In einem Exkurs wird der Arbeitnehmerdatenschutz behandelt, mit dem sich der Gesetzgeber seit Jahren ausgesprochen schwer tut. Abschließend lernen Sie das Verfahren des ersten Rechtszuges vor dem Arbeitsgericht kennen.

Details

  • Enthaltene Vorträge: 16
  • Laufzeit: 10:34 h
  • Enthaltene Quizfragen: 104
  • Enthaltene Lernmaterialien: 32


Dozenten des Kurses Arbeitsrecht für Personaler

LL.M. Gerd  Ley

LL.M. Gerd Ley

Gerd Ley, LL M. (Oec.), Dipl.-Verwaltungswirt, studierte Verwaltungswissenschaften an der FHSöV NW und Rechtswissenschaften an den Universitäten Bonn und Saarbrücken (Schwerpunkte Strafrecht, Wirtschaftsstrafrecht, Arbeitsrecht). Er war 10 Jahre als ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht tätig und verfügt über mehrjährige forensische Erfahrung in der Vertretung vor dem Arbeitsgericht als Arbeitgeber und Vertreter von Arbeitnehmern (für eine Gewerkschaft). Gerd Ley war 6 Jahre als Dozent an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung Köln und 12 Jahre als Dozent an der Sächsischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie tätig.

Er ist als freier Mitarbeiter einer Anwaltskanzlei tätig, Referent und Berater für arbeitsrechtliche Fragen für KMU und IHK, sowie Personal- und Compliance-Berater für KMU (Schwerpunkt Arbeitsrecht, Arbeitsstrafrecht).

Rezensionen

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Gut, aber sehr holprig
von Jennifer K. am 16. November 2014 für Arbeitsrecht für Personaler

Ansich ist der Kurs sehr gut und unterstützt mich vielfach in meiner Personalfachkauffrau-Fortbildung. Herr LL.M. Gerd Ley bringt das eigentlich recht trockene Thema sehr sympatisch rüber. Leider wird es nach einigen Vorträgen aber so anstrengend zuzuhören, dass man sich zu sehr auf die Aussprache als auf den Inhalt konzentriert. Ein paar Vorträgen konnte ich bisher nicht vollständig folgen, aufgrund der übermäßig vielen "ähs"!