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Scrum im Unternehmenskontext

Von Dipl.-Wirtschafts.-Ing(FH), M.Sc. Sebastian Schneider

Dieser Kurs behandelt die Implementierung und Skalierung von Scrum in klassischen Organisationen sowie typische Hindernisse und Muster bei der Transformation. Die Teilnehmenden lernen Konzepte wie Agile Maturity, das Satir-Modell der Veränderung, Scrum-But und Fake Agile kennen und entwickeln Strategien für effektive Stakeholder-Kommunikation. Zusätzlich werden moderne Ansätze zum Aufbau von Scrum Teams ohne formale Führung, Dynamic Reteaming und Teamtopologien zur optimalen Organisationsstrukturierung vermittelt.

Inhalte

Übersicht: Scrum im Unternehmenskontext	06:40
Scrum in klassischen Organisationen	15:32
Typische Hindernisse bei der Scrum Implementierung	14:49
Muster in Unternehmen erkennen und bearbeiten	06:52
Agile Maturity: Agile Reife erkennen	06:44
Satir-Modell der Veränderung: Phasen und emotionale Dynamiken im Organisationswandel	02:27
Scrum-But und Fake Agile: Erkennen von unvollständigen Implementierungen	05:04
Stakeholder-Kommunikation im Scrum	09:20
Muster zum Aufbau eines gutes Scrum Teams	12:51
Scrum Teams ohne formale Führung aufsetzen	16:29
Dynamic Reteaming: Team-Strukturveränderungen	18:48
Teamtopologien: Teamtypen, Interaktionsmodi und Organisationsstrukturierung	19:31

Quiz zum Kurs „Scrum im Unternehmenskontext“

Details

Enthaltene Vorträge: 12
Laufzeit: 2:15 h
Enthaltene Quizfragen: 74
Enthaltene Lernmaterialien: 1

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Dozenten des Kurses Scrum im Unternehmenskontext

Dipl.-Wirtschafts.-Ing(FH), M.Sc. Sebastian Schneider

Sebastian Schneider arbeitet seit 2005 mit dem agilen Projektmanagement Framework Scrum, hat eine Vielzahl von Projekten selbst als Product Owner, Scrum Master, Agile Coach und Certified Team Coach (Scrum Alliance) begleitet und berät seit 2011 Kunden in unterschiedlichen Branchen mit Schwerpunkt Automotive. Mit dem ScrumKurs24.de stellt er eine Wissensbasis rund um Scrum zur Verfügung und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kunden zu befähigen Produkte zu entwickeln, die deren Kunden lieben!

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