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Kommunikation in Veränderungsprozessen

Von Cornelia F. Krämer

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Kommunikation in Veränderungsprozessen ist ein Schlüsselfaktor, der entscheidend zum Gelingen oder Misslingen von Transformations-, Reorganisations- und allen anderen Veränderungsprozessen beiträgt. Die Bedeutung dieses Themas wird oft unterschätzt oder bezweifelt, in Veränderungsprozessen macht Kommunikation jedoch zielgerichtet und sach-, zielgruppen- und phasenbezogen den Weg frei für eine effiziente und erfolgreiche Umsetzung des Change Managements. Die Expertin zeigt Ihnen, wie Sie diese Prozesse auch in Ihrem Unternehmen erfolgreich durchführen!

Inhalte

Das WAS - Struktur und Erfolgsfaktoren der Change-Kommunikation	64:33
Das WIE I - Individueller Umgang mit Veränderungen	42:20
Das WIE II - Werkzeuge für Interaktion und Wahrnehmunsfähigkeit	52:31

Quiz zum Kurs „Kommunikation in Veränderungsprozessen“

Details

Enthaltene Vorträge: 3
Laufzeit: 2:39 h
Enthaltene Quizfragen: 27
Enthaltene Lernmaterialien: 2

Dozenten des Kurses Kommunikation in Veränderungsprozessen

Cornelia F. Krämer

Cornelia Krämer gründete 2004 die proventis consult für externe Unternehmensberatung, deren Schwerpunkte im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung und des Projektmanagement liegen. In den Jahren zuvor war sie bereits als interne Führungskraft und externe Projektleiterin sowie Beraterin in der Organisations- und Personalentwicklung tätig.

Rezensionen

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