Über die Koehler-Gruppe
Die bis heute familiengeführte Koehler-Gruppe wurde 1870 gegründet und legt seit jeher ihren Fokus auf die Entwicklung und Produktion von hochwertigen Spezialpapieren. Zu den innovativen Produkten der international tätigen Gruppe gehören z. B. Thermopapier, Spielkarton und Sublimationspapiere. Rund 2.500 Mitarbeitende arbeiten an fünf Produktionsstandorten in Deutschland und weiteren Standorten in den USA sowie weltweit.
Die Herausforderung
Auch wenn die Corona-Pandemie die Einführung digitaler Kurse beschleunigte, hatte sich die Koehler-Gruppe bereits davor das Ziel gesetzt, ihr Weiterbildungsportfolio durch neue digitale Formate, insbesondere in den Bereichen Soft Skills und Leadership, zu erweitern. Einerseits sollte die gesamte Belegschaft dadurch Zugriff auf thematisch wertvolle Weiterbildungsangebote erhalten, aber insbesondere sollten Talente und Führungskräfte gefördert und in ihren Kompetenzen gestärkt werden.
Warum Lecturio?
Nach einer ausführlichen Testphase, in der wir verschiedene Angebote miteinander verglichen haben, ist unsere Wahl schließlich auf Lecturio gefallen. Hier haben uns vor allem die große Kursauswahl, das Preis-Leistungs-Verhältnis und die flexiblen, individuellen Anpassungsmöglichkeiten hinsichtlich des Angebots überzeugt.
Stefan Grözinger, Leiter Personalentwicklung und Ausbildung, Koehler-Gruppe
Das Ergebnis
Rund 60 ausgewählte Kurse zu Themen wie Softskills, Leadership und Anwendungssoftware stehen Mitarbeitenden aktuell in der eigens von Lecturio dafür eingerichteten Koehler Online-Akademie zur Verfügung. Die Trainings werden von Koehler auch für innovative Blended Learning Formate eingesetzt, wie z. B. für die Vorbereitung von Seminaren oder als Diskussionsgrundlage bei Schulungen vor Ort. Damit wurde auch das Ziel der Koehler-Gruppe erreicht: Die Trainings sind inzwischen fester Bestandteil der Talent- und Führungskräfteentwicklung und das hybride Weiterbildungsformat ist auf einem guten Weg, sich fest bei Koehler zu etablieren.
