Change Management - Begriffsklärung und Definition von Cornelia F. Krämer

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Über den Vortrag

Der Vortrag „Change Management - Begriffsklärung und Definition“ von Cornelia F. Krämer ist Bestandteil des Kurses „Change Management“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:

  • Was ist Change Management?
  • „Tumult“ der Begrifflichkeiten
  • Historisch gewachsene Quellen für CM und Ausdifferenzierung
  • Polarisierung zwischen den Beratungsansätzen
  • Integration von Struktur und Verhalten
  • Definition

Quiz zum Vortrag

  1. Veränderungsmanagement
  2. Prozessbegleitung
  3. Umsetzungsmanagement
  4. Organisationsbegleitung
  1. Ein Methoden-Mix aus der Praxis für die Praxis
  2. Eine Fachkompetenz
  3. Eine Heuristik für Praktiker
  4. Ein Synonym für Gewinnausrichtung
  1. Ein individuelles und strategiegeleitetes Veränderungskonzept
  2. Eine Vorgehensweise, Menschen in die Gestaltung von Veränderungen einzubeziehen
  3. Ein Handlungskonzept, das auf Strukturen, Prozesse und die Kultur von Organisationen einwirkt
  4. Ein Idealitätskonzept, das vorrangig Diversitäten verifiziert

Dozent des Vortrages Change Management - Begriffsklärung und Definition

 Cornelia F. Krämer

Cornelia F. Krämer

Cornelia Krämer gründete 2004 die proventis consult für externe Unternehmensberatung, deren Schwerpunkte im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung und des Projektmanagement liegen. In den Jahren zuvor war sie bereits als interne Führungskraft und externe Projektleiterin sowie Beraterin in der Organisations- und Personalentwicklung tätig.


Kundenrezensionen

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Auszüge aus dem Begleitmaterial

... Zielsetzung für die Lerneinheit. Ein Kapitel eröffnen für ein zeitgemäßes ...

... systemische ProzessberaterInnen, OrganisationsentwicklerInnen, Projektmitarbeitende ProjektleiterInnen, ProzessmanagerInnen, PersonalentwicklerInnen, TrainerInnen ...

... III. Phasen eines erfolgreichen Change Managements – Theoretischer Durchlauf – Anwendung anhand einer Fallstudie ...

... und Definition (1) Tumult der Begrifflichkeiten Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung, Organisationsberatung, Prozessmanagement, Prozessbegleitug, Umsetzungsmanagement usw. usw. 50 Definitionen für ...

... verhaltensgesteuert mitarbeiterorientiert „action search“ Fachberatung strategiegeleitet zahlenbasiert linearer Ansatz I. Change ...

... harten Linie vs. Anhängern der weichen Linie. Dem wissenschaftlichen vs. dem praxisgeleiteten Ansatz der Schnelligkeit ...

... Management – Begriffsklärung und Definition. (4) Integration von Struktur und ...

... ein individuelles, strategiegeleitetes und organisationsspezifisches Veränderungskonzept und eine Vorgehensweise, mit der Menschen ihre Organisationen in einer globalisierten Wirtschaftswelt proaktiv ...

Quizübersicht
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Kapitel dieses Vortrages