Lecturio auf der ZUKUNFT PERSONAL EUROPE

vom 12.09. – 14.09.2023 | Stand N.41, Halle 5.1 | Koelnmesse

auf Lecturio Online-Kurspakete für Ihr Unternehmen. (Gültig bis 31.12.2022)

Kontaktieren Sie uns gern telefonisch unter: 0341 9899 4748 oder via Mail: sales@lecturio.de

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Im Home-Office überzeugen und die Herausforderung meistern

Im Home-Office überzeugen und die Herausforderung meistern

Beim Home Office scheiden sich die Geister. Einer Studie zufolge können sich knapp über die Hälfte der befragten Arbeitnehmer*innen gut vorstellen, ihre Arbeit einmal von zu Hause aus zu erledigen. Demgegenüber lehnt ein Drittel Heimarbeit strikt ab. Würden Sie gern ganz oder teilweise daheim arbeiten? Dann lesen Sie, wie Sie Ihren oder Ihre Chef*in davon überzeugen können und mit welchen Herausforderungen Sie rechnen müssen.
Home Office überzeugen
Lecturio Redaktion

·

27.10.2023

Inhalt

Schulen Sie Ihre Mitarbeitenden und sichern Sie den Erfolg und die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens

Ab den 1970ern entwickelte sich die häusliche Erwerbstätigkeit über viele Jahre hinweg zum viel diskutierten Thema in der Politik und Wirtschaft. Der dabei verwendete Begriff „Telearbeit“ stammt noch aus Zeiten, in denen keiner vom Internet und seinen Vernetzungsmöglichkeiten etwas ahnte.

Umso erstaunlicher ist das Ergebnis einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsförderung e.V., dass die gegenwärtige Zahl der zu Hause arbeitenden Selbstständigen und Arbeitnehmer nicht größer ist als vor 20 Jahren. Zwölf Prozent aller Erwerbstätigen arbeiten hauptsächlich oder gelegentlich vom heimischen Schreibtisch aus. Knapp über die Hälfte davon befindet sich in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis.

Deutschland liegt im internationalen Vergleich sogar hinter dem EU-Durchschnitt, wenn es um überwiegende oder gelegentliche Heimarbeit geht. Skandinavische Länder, wie Schweden und Dänemark belegen hier die vorderen Plätze. Den Spitzenplatz nimmt Island ein mit einem häuslichen Anteil an der Gesamtarbeitszeit von über 30%. In Deutschland ist die Zahl der Home-Offices seit 2008 laut Studie sogar rückläufig.

Vielleicht liegt es an der mangelnden rechtlichen Sicherheit, dass Arbeitnehmer*innen sich scheuen, ihren Vorgesetzten die gelegentliche Heimarbeit vorzuschlagen. Unternehmen sind nicht grundsätzlich verpflichtet, Ihnen die Erledigungen Ihrer Arbeit von zu Hause aus anzubieten. Dennoch können Sie die folgenden Vorteile des Home Offices als Argumente nutzen, um Ihren oder Ihre Chef*in zu überzeugen.

Mit diesen Argumenten überzeugen Sie Ihren oder Ihre Chef*in vom Home-Office

  • Sie können die eingesparte Zeit Ihres sonstigen Arbeitsweges effektiv nutzen.
  • Sie arbeiten im Home Office ungestörter und bewältigen Aufgaben besser, die Ihre volle Konzentration beanspruchen.
  • Sie sind in den eigenen vier Wänden, bzw. an ausgewählten Orten kreativer als im Büro.
  • Die Arbeit wird ergebnisorientierter erledigt.
  • Sie sind in der Lage, Familie und Beruf besser zu vereinbaren und verringern damit komplette Ausfallzeiten.
  • Ihr Arbeitgeber spart Arbeitsplätze und damit Bürokosten ein.
  • Das Angebot von Home Office macht Ihr Unternehmen attraktiver für qualifizierte Fachkräfte und kann die Zufriedenheit der Belegschaft erhöhen.

Sie sollten aber auch die Fallstricke der Heimarbeit kennen

Die Arbeit im Home Office kann auch Nachteile mit sich bringen und stellt Arbeitnehmer*innen vor ungeahnte Herausforderungen. Für die einen sind eine gewisse Planlosigkeit bei der Aufgabenerledigung oder die zahlreichen Ablenkungen zu Hause das Problem. Für andere verschwimmen Arbeit und Freizeit zunehmend, weil sie kein Ende am heimischen Schreibtisch finden.

Auch die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten wird mangels Face-to-Face-Kommunikation oftmals erschwert. Absprachen verlaufen im Sand, Meetings sind schwieriger zu planen und am „Flurfunk“ ist man auch nicht mehr richtig dran. Manche befürchten gar eine Schwächung ihrer Stellung im Unternehmen, wenn sie nicht ständig präsent sind.

So gelingt die Arbeit von zu Hause aus

Treffen Sie genaue, am besten schriftliche Vereinbarungen mit Ihrem oder Ihrer Arbeitgeber*in, was Arbeitszeiten und Deadlines, Erreichbarkeiten, die Anschaffung und Instandsetzung von Arbeitsmaterialien sowie Aspekte der Vertraulichkeit und des Arbeitsschutzes angeht – das schafft klare Verhältnisse.

Zeitmanagement ist das A und O! Nicht nur im Büro, sondern gerade daheim müssen Sie sich selbst organisieren und motivieren können. Dazu gehört eine genaue Definition Ihrer Arbeitsziele und eine Tages- oder Wochenplanung für die Erledigung Ihrer Aufgaben. Von der Tauglichkeit des Home Offices überzeugen Sie Ihren oder Ihre Chef*in nämlich am besten mit vorzeigbaren Ergebnissen.

Versuchen Sie, einen geregelten Tagesablauf zu gestalten, indem Sie feste Anfangs-, Pausen- und Feierabendzeiten einrichten, um so für ausreichende Erholung und vor allem einen inneren Abschluss am Ende des Tages zu sorgen. Auf Unvorhergesehenes können Sie ja trotzdem flexibel reagieren. Ohnehin darf Ihnen der oder die Arbeitgeber*in auch im Home Office die Arbeitszeiten vorgeben.

Schalten Sie zu Hause unbedingt in Ihren üblichen Arbeitsmodus, um nicht der Prokrastination zu verfallen. Machen Sie sich am Morgen wie sonst für das Büro zurecht und vermitteln Sie anwesenden Familienmitgliedern, dass Sie jetzt „auf Arbeit sind“ und nicht ständig gestört werden wollen. Ein Mittagessen mit Kolleg*innen oder Kund*innen hält Ihr berufliches Netzwerk stabil.

Geben Sie Ihrem Home Office auf lange Sicht auch wirklich den Charakter einer Arbeitsstätte, indem Sie einen separaten Raum mit hochwertigen Arbeitsgeräten und möglichst wenigen Alltagsmöbeln ausstatten. Der ständige Blick auf Ihr Bett oder den Fernseher wird Ihre Arbeitsleistung sicher nicht steigern.

Zudem ist es möglich, ein solches häusliches Arbeitszimmer steuerlich abzusetzen. Solange Ihre berufliche Tätigkeit in einer Mietwohnung nicht nach außen in Erscheinung tritt, bekommen Sie mit Ihrem oder Ihrer Vermieter*in auch keine Probleme wegen vertragswidriger Nutzung.

Die Lecturio-Redaktion

Unsere Artikel sind das Ergebnis gewissenhafter Arbeit unseres Redaktionsteams und entsprechender Fachautoren. Strenge Redaktionsvorgaben und ein effektives Qualitätsmanagement-System helfen dabei, die hohe Relevanz und Validität aller Inhalte zu sichern. 

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eLearning Award 2023

Lecturio und die Exporo-Gruppe wurden für ihre digitale Compliance-Akademie mit dem eLearning Award 2023 ausgezeichnet.

eLearning Award 2019

Lecturio und die TÜV SÜD Akademie erhielten für den gemeinsam entwickelten Online-Kurs zur Vorbereitung auf den
Drohnenführerschein den eLearning Award 2019 in der Kategorie “Videotraining”.

Comenius-Award 2019

Comenius-Award 2019

Die Lecturio Business Flat erhielt 2019 das Comenius-EduMedia-Siegel, mit dem die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien jährlich pädagogisch,  inhaltlich und gestalterisch
herausragende didaktische Multimediaprodukte auszeichnet.

IELA-Award 2022

Die International E-Learning Association, eine Gesellschaft für E-Learning Professionals und Begeisterte, verlieh der Lecturio Learning Cloud die Gold-Auszeichnung in der Kategorie “Learning Delivery Platform”.

Comenius-Award 2022

In der Kategorie “Lehr- und Lernmanagementsysteme” erhielt die Lecturio Learning Cloud die Comenius-EduMedia-Medaille. Verliehen wird der Preis von der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien für pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragende Bildungsmedien.

B2B Award 2020/2021

Die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) hat Lecturio zum Branchen-Champion unter den deutschen Online-Kurs-Plattformen gekürt. Beim Kundenservice belegt Lecturio den 1. Platz, bei der Kundenzufriedenheit den 2. Platz.

B2B Award 2022

Für herausragende Kundenzufriedenheit wurde Lecturio von der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) mit dem deutschen B2B-Award 2022 ausgezeichnet.
In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.