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Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit

Von Marcus Schmidt

Die Themen Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit sind in jedem Tätigkeitsbereich von enormer Wichtigkeit.
In diesem Onlinekurs lernen Sie mehr zur Kommunikation mit internen und externen Partnern, dem Mitarbeitergespräch sowie zum Konfliktmanagement.
Die Planung des Personaleinsatzes, Führungsstile und das GRIP-Modell gehören ebenfalls zu den Inhalten dieses Kurses.

Inhalte

Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit: Einführung	07:59
Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit: Definition und Einteilung	32:48
Feedback	26:23
Mitarbeitergespräch	28:16
Konfliktmanagement	93:06
Moderation	42:47
Präsentationstechniken (Teil 1)	38:07
Präsentationstechniken (Teil 2)	42:58
Personalauswahl und Recruiting	28:21
Personaleinsatz	11:01
Unterschiedliche Mitarbeiter	19:04
Führungsstile	38:24
Einführung Teamführung	15:16
GRIP Model	41:10
Teamentwicklungsuhr	26:04
Schwierige Typen	29:41
Berufsausbildung (Teil 1)	50:21
Berufsausbildung (Teil 2)	37:54
Berufliche Entwicklung, Weiterbildung und Arbeitsschutz	51:22

Quiz zum Kurs „Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit“

Details

Enthaltene Vorträge: 19
Laufzeit: 11:04 h
Enthaltene Quizfragen: 58
Enthaltene Lernmaterialien: 16

Dozenten des Kurses Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit

Marcus Schmidt

Marcus Schmidt war nach einem internationalen Betriebswirtschaftsstudium knapp 15 Jahre als kaufmännische Führungskraft international in Wirtschaftsprüfung, Konzern und Mittelstand tätig. Dabei erwarb er außerdem die Qualifikation zum Englischen Wirtschaftsprüfer und verantwortete u.a. als kaufmännischer Leiter das Controlling, Rechnungswesen und die interne Steuerung einer Konzerndivision. 2012 machte Herr Schmidt sich nach einer Reihe von Fortbildungen im Bereich Coaching und Trainings selbstständig. Heute arbeitet er als Trainer für Führung, Selbstführung und Kommunikation sowie als Dozent für diverse Controlling-Themen an privaten Hochschulen sowie seit 2014 als Dozent der Steuerfachschule Dr. Endriss.

Rezensionen

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