Entscheidungen: Zukunftstagebuch
Über den Vortrag
Der Vortrag „Entscheidungen: Zukunftstagebuch“ von Sebastian Quirmbach ist Bestandteil des Kurses „Selbstführung: Ausgeglichen zum Erfolg“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Zukunftstagebuch: Schritt 1
- Übung: Zukunftstagebuch
Quiz zum Vortrag
Wofür steht das Akronym "VAKOG"?
- Es steht für die fünf Sinne.
- Es repräsentiert die fünf Lebensbereiche.
- Es steht für die fünf Schritte im Veränderungsprozess.
- Es steht für fünf einfache Maßnahmen, um Entscheidungen zu treffen.
- Es steht für: Veränderung, Anfang, Können, Optimismus und Gelingen.
Warum ist es sinnvoll, ein Zukunftstagebuch zu führen?
- Eine positive, glückliche Zukunftsvorstellung kann Sie bereits in der Gegenwart motivieren.
- Das Zukunftstagebuch verdeutlicht Ihnen, welche Ziele Sie erreichen möchten.
- Es ist ein interessantes Gedankenexperiment, dass Ihnen in der Zukunft Aufschluss über vergangene Denkweisen und Werte geben wird.
- Es hat sich gezeigt, dass alle Dinge, die Menschen in Zukunftstagebücher schreiben, sich früher oder später auch erfüllen.
- Zukunftstagebücher können zwar nicht rückblickend verwendet werden, sind aber im Augenblick der Erstellung eine tolle Motivation.
Dozent des Vortrages Entscheidungen: Zukunftstagebuch
Sebastian Quirmbach
Sebastian Quirmbach ist Coach und Trainer für Führungskräfte. Mit viel Einfühlungsvermögen und klarer Zielorientierung arbeitet er seit über 15 Jahren mit Führungskräften, Organisationen und Teams zusammen. Im Fokus dieser Zusammenarbeit steht das Schaffen motivierter und kompetenter “Zielgemeinschaften”, die menschliche und wirtschaftliche Aspekte in optimalen Einklang bringen. Sebastian Quirmbach gilt als Experte für fokussierte Change-Prozesse, Führungsfragen in schwierigen Situationen und Selbstmanagement von Spitzenkräften. Inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Beratung zu Organisationsentwicklung und Changemanagement, sowie Coachings und Trainings in den Bereichen Führung und Selbstmanagement. Methodische Grundlage seiner Arbeit ist die Kombination aus Management-Theorie, systemischer Organisationspsychologie, konstruktivistischer Erkenntnispsychologie und einer umfangreichen Toolbox aus Moderation, Coaching und agiler Prozessbegleitung. Sebastian Quirmbach hat in den USA, Deutschland und Spanien BWL, Psychologie, Businesscoaching und Change-Management studiert und in mehr als 15 Ländern von Japan bis Chile auf Deutsch, Englisch und Spanisch gearbeitet. Er ist systemisch ressourcen- und kompetenzorientierter Coach und Organisationsberater, zertifizierter ActeeChange Consultant, Facilitator of Lego® Serious Play®, method and materials und zertifizierter LINC Personality Profiler (LPP) Coach.
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