STAR-Methode im Recruiting: Vergangenes Verhalten analysieren
Über den Vortrag
Der Vortrag „STAR-Methode im Recruiting: Vergangenes Verhalten analysieren“ von Lecturio GmbH ist Bestandteil des Kurses „Recruiting: Moderne Interviews führen“.
Quiz zum Vortrag
Welche der folgenden Begriffe sind Bestandteile der STAR-Methode für strukturierte Interviews? (Mehrere Antworten sind korrekt.)
- Situation
- Action
- Result
- Assessment
- Strategy
- Rapport
Welche der folgenden Aussagen beschreiben Stärken der STAR-Methode im Recruiting-Interview? (Mehrere Antworten sind korrekt.)
- Macht Antworten messbar und vergleichbar
- Verwandelt abstrakte Behauptungen in überprüfbare Fakten
- Schützt vor unbewussten Vorurteilen der Interviewenden
- Verkürzt die Dauer von Interviews deutlich
- Ersetzt die Auswertung von Bewerbungsunterlagen
- Erhöht die Sympathie für Kandidierende
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Dozent des Vortrages STAR-Methode im Recruiting: Vergangenes Verhalten analysieren
Lecturio GmbH
Lecturio steht für nachhaltige, einfache und kosteneffiziente Aus- und Weiterbildung in Unternehmen und für Privatpersonen. Das Lernangebot umfasst mehr als 7000 videobasierte E-Learning-Kurse in mehr als 80 Themengebieten. Der Fokus für Unternehmen liegt in den Bereichen Compliance, Leadership, Projektmanagement, Softskills, Vertrieb und Medizin. Privatkunden nutzen Lecturio mehrheitlich als Begleiter während ihres Studiums sowie zur Examensvorbereitung in Medizin und Jura. Bei Lecturio lernt man mit praxisnahen videobasierten Online-Trainings – in deutscher und in englischer Sprache. Tausende von Quizfragen machen den Lernerfolg messbar. Lecturio-Kurse sind auf allen Endgeräten abrufbar – mit der iOS- und Android App auch offline. Lecturio hat es sich zur Mission gemacht, Unternehmen und Privatpersonen dabei zu helfen, ihr volles Potential zu entfalten.Kundenrezensionen
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