Der Vortrag „Modernes Recruiting: Vom Post-and-Pray zum Active Sourcing“ von Lecturio GmbH ist Bestandteil des Kurses „Recruiting“.
Was beschreibt das „Post-and-Pray"-Prinzip im klassischen Recruiting?
Welchen Einfluss haben Arbeitgeberbewertungsportale auf die Bewerbungsentscheidung von Top-Talenten?
Was unterscheidet „Culture Add" von klassischem „Culture Fit" bei der Kandidatenauswahl?
Welche Maßnahmen sind für eine kontinuierliche Active-Sourcing-Routine empfehlenswert? (Mehrere Antworten sind korrekt.)
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