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Leitlinien für die systemische Moderation

Von Markus Edenhauser

Zuerst unterscheiden wir zwischen Wissensvermittlung und Moderation. Dementsprechend kann die systemische Gesprächsführung ausgelegt und angewandt werden. Die Partizipation der Teilnehmenden zieht sich durch das ganze systemische Handeln, weshalb auch die proaktive Vorbereitung für Sie als Systemiker relevant ist. Nach der Besprechung der emotionalen Phasen in Veränderungsprozessen werden Sie Befürchtungen und Einwände Ihrer Mitarbeiter*innen besser verstehen und einordnen können.

Inhalte

Leitlinien für die systemische Moderation: Intro	00:46
Unterschiede im Vortragen	04:24
Systemischer Gesprächsablauf	04:24
Proaktive Vorbereitung	02:22
Moderationsprozess	03:57
Emotionale Phasen in Veränderungsprozessen	05:53
Leitlinien für die systemische Moderation: Reflexionsfragen	07:07

Quiz zum Kurs „Leitlinien für die systemische Moderation“

Details

Enthaltene Vorträge: 7
Laufzeit: 0:28 h
Enthaltene Quizfragen: 6
Enthaltene Lernmaterialien: 1

Dozenten des Kurses Leitlinien für die systemische Moderation

Markus Edenhauser

Markus Edenhauser, MA MSc, Jahrgang 1985, lebt mit seiner Partnerin in Tirol/Österreich. Seine berufliche Laufbahn startete er als Werkmeister für Elektrotechnik. Danach folgte ein Studium für Wirtschaftsinformatik und ein psychosoziales Studium zum systemischen Coach und Personalentwickler. In diesen Sektoren bringt er über 15 Jahre branchenübergreifende Erfahrung mit.
Als Führungskraft und Coach kann er mehr als 4.000 Trainings- und Beratungsstunden verzeichnen. Er veröffentlicht zu den Themen systemisches Coaching und Arduino-Entwicklung fortwährend Fachbücher wie auch Online-Kurse. Gerade aufgrund der interdisziplinären Expertise ist Markus Edenhauser als Consultant, Coach oder als Trainer vor Ort wie auch in Online-Kursen der richtige Ansprechpartner.

Rezensionen

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