Entdecken Sie, was
Sie lernen können.

Mit Videokursen für Beruf, Studium und Freizeit.

Überall verfügbar
Lernen Sie am PC oder mobil auf Tablet oder Smartphone.

Tempo

Eigenes Lerntempo
Wiederholen Sie, sooft Sie wollen.

Schneller Lernerfolg
Lernvideos, Übungen und Quizfragen bringen Sie ans Ziel.

Change Management und Transformation Design

Von Tobias Mayer

Zielgruppe

Level

Gestalten Sie Veränderung mit dem viralen Change- und Transformationsansatz.

Analysieren Sie, in welchen Bereichen sich Veränderungen anbahnen und welche Herausforderungen auf Sie und Ihr Unternehmen zukommen.
Gestalten Sie Wandel in Co-Creation mit Ihren Teammitgliedern und Mitarbeiter*innen.
Analysieren Sie den Status Quo Ihres Unternehmens durch Befragungen und
Stakeholder-Analysen und überprüfen Sie den Erfolg Ihres Change-Managements mit Pulse Checks.
Entwickeln Sie ein Konzept basierend auf den drei Phasen des Transformation Designs und steuern Sie Ihre Veränderung durch agiles Projektmanagement.
Motivieren und inspirieren Sie Mitarbeiter*innen durch Storytelling und sorgen Sie dafür, dass Ihre Botschaften viral gehen.
Identifizieren Sie Ihre vier Unterstützergruppen und betrachten Sie Widerstand als Chance.
Ermöglichen Sie es Mitarbeiter*innen ihr Potenzial voll zu entfalten.
Werden Sie selbst zum Vorbild und auf diese Weise zu einem bedeutenden Impulsgeber.

Eckdaten zum Kurs

Festigen Sie Ihr Verständnis und Wissen anhand von Quizfragen.
Dieser Kurs hat automatisiert erstellte Untertitel. Ihr Feedback hilft uns, unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.
Neben den Videoinhalten, erhalten Sie Downloadmaterialien zum Vortrag.

Das könnte Sie auch interessieren
Entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter, z. B. mit unseren Kursen zu diesen Themen:

Inhalte

Intro: Verändere die Zukunft mitreißend	01:03
Warum Veränderung?	08:21
Erfolgsmuster: Von kompliziert zu komplex	05:45
Quiz zum Kurs „Wandel beschließen“

Warum Veränderung scheitert: Klassische Herangehensweisen und Modelle	07:19
Systemische Theorien für Veränderungen – und warum sie (nicht) funktionieren!	05:13
Wie Veränderung erfolgreich funktionieren kann	08:00
Phasen des Transformationsdesigns	07:29
Welches Grundverständnis Veränderung braucht : Von Liebe und Angst	09:28
Egotrip Berufsalltag? – "We go" statt EGO!	04:43
Quiz zum Kurs „Wandel verstehen“

Wie Beteiligung der Schlüssel für erfolgreiche Veränderungen wird	02:48
Co-Creation – der Erfolgsfaktor für Transformationen	06:39
Warum Identität und Kultur der Kern einer Transformation sind	08:39
Wie Sie sich Ihrer Identität annähern und sie entwickeln	06:03
Schritt für Schritt: Analyse und Strategie	06:11
Schritt für Schritt: Konzept und Umsetzung	03:51
Schritt für Schritt: Kommunikation und Storytelling	02:39
Schritt für Schritt: Administration und Organisation	04:39
Kommunikation: Wie Sie sie wirkungsvoll einsetzen	07:27
Kommunikation: Berücksichtigen Sie die unterschiedlichen Ebenen	05:09
Storytelling: Die Kraft viraler Netzwerke verstehen	05:20
Storytelling: Von der kraftvollen Geschichte zur viralen Bewegung	04:34
Quiz zum Kurs „Wandel gestalten“

Widerstand: Wie Sie Kommunikation strategisch steuern und Unterstützer erkennen	06:36
Widerstand: Die Wurzeln und die Chance	07:30
Vorbilder: Ihre Bedeutung für die Veränderung	08:08
Vorbilder: Das mittlere Management im Spannungsfeld der Veränderung	04:47
Vorbilder: Wie Sie zum Vorbild werden	06:10
Loslassen, Mensch sein, Verantwortung übernehmen	08:00
Quiz zum Kurs „Wandel und Leadership“

(1)
5,0 von 5 Sternen

(1)
5,0 von 5 Sternen