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Wandel gestalten

Von Tobias Mayer

Zielgruppe
  • Alle, die Veränderungen bewirken wollen,
  • Change-Manager*innen,
  • Führungskräfte
Level
  • Von den Grundlagen zum/zur Change-Manager*in


Schaffen Sie durch Beteiligung, eine ausgeprägte Identität und gesunde Unternehmenskultur die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Veränderung.

  • Fördern Sie Selbstorganisation und erzeugen Sie Verbundenheit, Wertschätzung und Spaß durch gezielte Ansprache der vier psychologischen Grundbedürfnisse.
  • Gestalten Sie Wandel in Co-Creation mit Ihren Mitarbeiter*innen.
  • Entwickeln Sie die Identität Ihres Unternehmens anhand von drei Schritten und stärken Sie sie anhand von Maßnahmen wie Vision, Mission und OKRs.

Planen und realisieren Sie Veränderungen durch eine ganzheitliche Vorgehensweise in vier Schritten.
Nutzen Sie Kommunikation als wirkungsvollstes Mittel, um Prozesse und Strukturen in Ihrer Organisation neu zu entwickeln.

  • Orientieren Sie sich bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung Ihrer Kommunikation an den vier Ebenen von Friedemann Schulz von Thun.
  • Nehmen Sie eine transparente, dialogorientierte Haltung ein und binden Sie Ihre Mitarbeiter*innen über Initiativen wie Working Out Loud als Multiplikator*innen mit ein.
  • Kennen Sie den Unterschied zwischen formeller und informeller Kommunikation und stimmen Sie beide Bereiche gut aufeinander ab.
  • Identifizieren Sie Ihre Anspruchsgruppen und deren Kommunikationsbedürfnisse über eine Zielgruppenanalyse und erstellen Sie Personas.
  • Aktivieren und begeistern Sie Ihre Mitarbeiter*innen durch Storytelling um Ihre Veränderung viral zu verbreiten.
Eckdaten zum Kurs
  • Festigen Sie Ihr Verständnis und Wissen anhand von Quizfragen.
  • Dieser Kurs hat automatisiert erstellte Untertitel. Ihr Feedback hilft uns, unser Angebot kontinuierlich zu verbessern
  • COMING SOON: Neben den Videoinhalten, erhalten Sie Downloadmaterialien zum Vortrag.
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Entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter, z. B. mit unseren Kursen zu diesen Themen:
  • Design Thinking
  • Scrum – Agiles Projektmanagement
  • Digitalisierung für Unternehmen
  • Mitarbeiter für Change begeistern

Details

  • Enthaltene Vorträge: 12
  • Laufzeit: 1:03 h
  • Enthaltene Quizfragen: 20

Dozenten des Kurses Wandel gestalten

 Tobias Mayer

Tobias Mayer

Tobias Mayer ist Visionär und Musterbrecher. Er hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Kommunikations- und Personalbereich, verbindet das Eine mit dem Anderen und definiert beides neu. In seiner Funktion als „Head of Leadership 2020“ der Daimler AG war er verantwortlich für die Planung, Steuerung und Durchführung einer der größten Veränderungsinitiativen der deutschen Wirtschaft. Im Jahr 2018 wurde Leadership 2020 mit dem HR Excellence Award für „Best Change Management“ ausgezeichnet. Heute ist Tobias Mayer Gründer und Geschäftsführer von "the beautiful ugly truth", einer Management Beratung. Zusammen mit seinem Team begleitet er Menschen, Organisationen und Unternehmen in Veränderungen. Als national und international gefragter Experte, Keynote Speaker und Coach für inspirierende Führung und Transformation ist er Gast auf vielen Konferenzen und Events.

Mehr Informationen unter:
https://www.thebeautifuluglytruth.com/de
https://www.tobias-mayer.com/about

Rezensionen

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