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7 Tipps für mehr Optimismus im Berufsalltag

7 Tipps für mehr Optimismus im Berufsalltag

Während der Romantik gehörte das Leiden zum Weltbild. Doch heute liegt eine pessimistische Sichtweise längst nicht mehr im Trend: Optimisten sind zuversichtlich und lassen sich positiv auf Neues ein. Das kommt nicht nur im Privatleben, sondern auch auf dem Arbeitsmarkt gut an. Wer seinen Aufgaben und Hindernissen mit viel Elan begegnet, ist motivierter. Wie Sie Ihren Berufsalltag durch mehr Optimismus schwungvoller gestalten können, zeigen Ihnen unsere sieben Tipps.
optimismus
Lecturio Redaktion

·

27.10.2023

Inhalt

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Was macht Optimismus aus?

Wenn Sie in Problemsituationen auf sich selbst vertrauen und tatkräftig an Lösungen arbeiten, haben Sie bereits die besten Voraussetzungen. Optimisten geht es nicht darum, sich negative Aspekte schönzureden oder sie zu verdrängen. Vielmehr lenken sie ihren Fokus auf positive Sachverhalte und lassen sich von ihnen leiten sowie anregen.

Diese Haltung ist vor allem in der heutigen Zeit gefragt, da sich sowohl private als auch berufliche Situationen schnell verändern können. Kaum jemand kann sich auf Erfolge und eine gesicherte Zukunft verlassen. Deshalb ist Optimismus besonders notwendig, um eine psychische Stabilität zu erlangen.

Das folgende Zitat von Ernst Jünger (Schriftsteller) fasst das Wesen eines Optimisten treffend zusammen:

Der Optimismus ist ein unmittelbares Zeichen der Gesundheit und ist um so verdienstvoller, je schärfer er die Gefahr ins Auge fasst. Auf alle Fälle führt die Hoffnung weiter als die Furcht.

Ernst Jünger, Schriftsteller

7 Wege, mit denen Sie als Optimist im Job voll durchstarten

1. Verlieren Sie nicht den Mut

Behalten Sie Ihren Optimismus auch in schlechten Phasen – die bei jedem Projekt auf Sie zukommen werden. Nur so wird es Ihnen gelingen, den Antrieb nicht zu verlieren. Denken Sie daran, dass Sie nach Überwindung der Hindernisse eine bedeutende Erfahrung gemacht haben, die neue Kräfte freisetzt.

2. Konzentrieren Sie sich auf Ziele, die Sie weiterbringen

Wenn Sie Ihre Aufgaben mit Elan aufnehmen, werden Sie erfolgreicher sein. Ein Optimist konzentriert sich auf Dinge, die ihn voran bringen. Am Ende wird man dem Ergebnis Ihre Leidenschaft anmerken.

3. Begreifen Sie jedes Problem als Aufgabe

Als Optimist verfolgen Sie Ihre Ziele mutiger, denn Rückschläge führen Sie nicht automatisch zum Scheitern. Je höher Ziele angesetzt sind, desto mehr positive Energie wird benötigt. Wenn Sie jeder Hürde mit Selbstvertrauen entgegen treten, werden gute Gefühle freigesetzt.

4. Blicken Sie auf Ihre Erfolge zurück

Blicken Sie auf das, was Sie bereits erreicht haben und würdigen Sie Ihre erbrachten Leistungen, auch wenn sie Ihnen heute selbstverständlich erscheinen. Welche Maßnahmen aus vergangenen Projekten könnten Sie auch für aktuelle Aufgaben nutzen?

5. Vermeiden Sie Worst-Case-Denken

Vorherige Erfahrungen werden Ihnen bereits gezeigt haben, dass viele Befürchtungen nie eingetreten sind. Trotzdem sollten Sie die Lage stets realistisch einschätzen. Auf einen Austausch mit notorischen Pessimisten oder Besserwissern sollten Sie aber verzichten. Viel hilfreicher sind der positive Input und die nützliche Ratschläge anderer.

6. Halten Sie sich Alternativen offen

Entwickeln Sie zur Sicherheit einen Plan B oder C oder D. Wenn Ihnen klar ist, dass es keine Alternativlosigkeit gibt, dann werden Sie entspannter an Dinge herangehen.

7. Handeln Sie, statt abzuwarten

Hadern Sie nicht, sondern befreien Sie sich von Ihrer Passivität. Erste Aktionen werden Ihnen Zuversicht und Motivation bringen, vor allem wenn Sie bemerken, dass sich etwas bewegt.

Fazit

Es gibt verschiedene Persönlichkeitsstrukturen; trotzdem kann jeder seinen Blick auf positive Aspekte lenken und so neue Herausforderungen mit mehr Motivation und Selbstvertrauen meistern. Die Erledigung der Aufgaben wird dadurch nicht nur angenehmer, sondern führt auch zu mehr Erfolg.

Die Lecturio-Redaktion

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Lecturio und die TÜV SÜD Akademie erhielten für den gemeinsam entwickelten Online-Kurs zur Vorbereitung auf den
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Comenius-Award 2019

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Die Lecturio Business Flat erhielt 2019 das Comenius-EduMedia-Siegel, mit dem die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien jährlich pädagogisch,  inhaltlich und gestalterisch
herausragende didaktische Multimediaprodukte auszeichnet.

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Die International E-Learning Association, eine Gesellschaft für E-Learning Professionals und Begeisterte, verlieh der Lecturio Learning Cloud die Gold-Auszeichnung in der Kategorie “Learning Delivery Platform”.

Comenius-Award 2022

In der Kategorie “Lehr- und Lernmanagementsysteme” erhielt die Lecturio Learning Cloud die Comenius-EduMedia-Medaille. Verliehen wird der Preis von der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien für pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragende Bildungsmedien.

B2B Award 2020/2021

Die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) hat Lecturio zum Branchen-Champion unter den deutschen Online-Kurs-Plattformen gekürt. Beim Kundenservice belegt Lecturio den 1. Platz, bei der Kundenzufriedenheit den 2. Platz.

B2B Award 2022

Für herausragende Kundenzufriedenheit wurde Lecturio von der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) mit dem deutschen B2B-Award 2022 ausgezeichnet.
In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.