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Die Wu-Wei-Methode: Wie Sie Nichthandeln voranbringt

Die Wu-Wei-Methode: Wie Sie Nichthandeln voranbringt

Wu-Wei ist ein Grundgedanke des Taoismus und meint ein Nichthandeln, im Sinne von Verzicht auf gegen einen natürlichen Verlauf gerichtetes Handeln. Kein Eifer, keine eigennützigen Ziele – stattdessen geschehen lassen. Kreative Passivität. Man kann das vor allem bei Künstlern beobachten: Der Musiker tritt hinter die Musik zurück, die Malerin hinter die Malerei, der Autor hinter den Text – sie spielen, malen und schreiben nicht, sie lassen es musizieren, sich kreieren und entfalten.
wu wei methode
Lecturio Redaktion

·

27.10.2023

Inhalt

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Wu-Wei: Das Loslassen des Egos und das Vertrauen in den kreativen Fluss des Lebens

Das Ego der Person wird für den Moment außer Kraft gesetzt, und in der entspannten Konzentration fließt der kreative Strom, ungebremst von einem Ego-Ich. Das ist eine der Essenzen aus Wu-Wei, das Gegenteil von blindem Aktionismus: Nichteingreifen. Zulassen. Eine Haltung einzunehmen, in der das Vertrauen in sich selbst und die vitalen Kräfte des Lebens sich entfalten und die Führung übernehmen darf.

Vertrauen darauf, dass die richtigen Entscheidungen getroffen werden, dass das Richtige geschieht. Dass das Leben oder Universum, Gott oder eine höhere geistige Instanz, Ihr Instinkt, o. ä. Sie immer genau mit dem konfrontiert, was gerade Ihrer Entwicklung förderlich ist.

Die Wu-Wei-Methode: Kleinigkeiten als erste Schritte zur inneren Haltung des Loslassens

Wu-Wei ist keine Methode, sondern die Idee einer inneren Haltung zum Leben, die über lange Zeit hinweg entwickelt werden muss, will man sich voll und ganz nach ihr richten. Die ersten Schritte jedoch sind Kleinigkeiten:

Wu-Wei heißt etwa, dem Hund nicht hinterherzurennen, sondern in die andere Richtung wegzugehen, damit er einem folgt. Es meint, die Staude im Garten nicht zu pflanzen, wenn man gerade Zeit hat, sondern dann, wenn die Witterung günstig dazu und das Gewächs dafür im richtigen Stadium ist. Es kann bedeuten, dann zu essen, wenn man hungrig ist, und nicht, wenn gerade jemand gekocht hat.

Wu-Wei bedeutet, nicht in den natürlichen Verlauf einzugreifen, und sich stattdessen an seiner inneren Stimme und den Gegebenheiten zu orientieren. Auf Krafteinsatz reagiert man mit Nachgeben. Gestalten wollen nach den Maßgaben einer westlichen Zivilisation, das ist ein Eingriff in die Ordnung der Dinge, die zum Scheitern verurteilt ist, würden Die Daoisten sagen.

Wu-Wei: Die Kunst des richtigen Timings und der Gelassenheit im Leben und Beruf

Was im Leben – und im Beruf! – geschieht, hat häufig wenig mit dem zu tun, was ursprünglich geplant war. Zu unvorhersehbar sind die Dinge und ihre Entwicklungen auf lange Sicht. Das bedeutet nun nicht, dass Sie keinen Einfluss auf das Geschehen haben, oder davon absehen sollen, Ihre Marschrichtung zu bestimmen. Es geht nicht darum, lethargisch und passiv zu sein.

Wu-Wei meint im Kern, Handlungen an der Natur der eigenen Individualität auszurichten, anstatt am rein kognitiven, nutzenorientierten Willen. Entscheidungen sollen intuitiv, spontan und zweckdienlich fallen, indem Sie die Gegebenheiten erfassen, den richtigen Moment abpassen und angemessene Mittel zum Einsatz bringen. Vielleicht heißt das manches Mal auch: Nicht (jetzt) agieren. Manchmal sind Nicht-Handeln, Abwarten oder schlichtes Aussitzen einer Angelegenheit gute Alternativen.

Das richtige Timing spielt eine nicht zu unterschätzende Rolle. Wer mit Gelassenheit abwarten kann, um seine Vorschläge, Ideen oder Produkte ins Spiel zu bringen, hat bessere Chancen auf Erfolg, als jemand, der stets sofort in Aktion tritt.

Das Gefühl, unter Zeitdruck zu arbeiten, führt zu Stress. Stress wiederum ist ursächlich für eine höhere Fehleranfälligkeit und eine Menge Zivilisationskrankheiten. Das menschliche Gehirn reagiert auf Stress nach wie vor damit, auf den uralten Fight-or-Flight-Modus umzustellen, der rationalen, wohlüberlegten Handlungen eher abträglich ist.

Wenn du auf dem Wasser reisen willst, ist ein Boot dafür geeignet, weil ein Boot sich auf dem Wasser in geeigneter Weise bewegt. Wenn du aber an Land gehst, kommst du damit nicht weiter und wirst nur Ärger haben und nichts erreichen als dir selbst Schaden zuzufügen.

Zhuangzi XIV

Wu-Wei im Berufsalltag: Loslassen für mehr Erfolg und Wohlbefinden

Kann Wu-Wei also in Ihrer täglichen Arbeit eine mögliche Handlungsmaxime sein? Das hängt sicherlich von Ihrem Arbeitsfeld ab. Vom Unternehmen und seinem Leitbild. Vor allem aber von Ihnen. Den Dingen aus dem Weg zu gehen und sie geschehen zu lassen, statt etwas erzwingen zu wollen, kann auch in Bereichen funktionieren, wo es auf den ersten Blick unmöglich scheint. Häufig stellen sich Lösungen dann ein, wenn man loslassen kann.

Das Ganze im Blick zu behalten, statt sich auf Details zu fokussieren, sich zu entspannen, statt verkrampft zu Werke zu gehen, unter Druck lieber eine Pause mehr einzulegen, Freiräume für spontane Entwicklungen offen zu halten, wahrzunehmen, ohne sofort zu beurteilen – das sind grundsätzliche Aspekte einer Haltung, die auch im beruflichen Alltag für den Menschen und Projekte gleichermaßen wohltuend sein kann.

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Lecturio und die Exporo-Gruppe wurden für ihre digitale Compliance-Akademie mit dem eLearning Award 2023 ausgezeichnet.

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Lecturio und die TÜV SÜD Akademie erhielten für den gemeinsam entwickelten Online-Kurs zur Vorbereitung auf den
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Comenius-Award 2019

Comenius-Award 2019

Die Lecturio Business Flat erhielt 2019 das Comenius-EduMedia-Siegel, mit dem die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien jährlich pädagogisch,  inhaltlich und gestalterisch
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In der Kategorie “Lehr- und Lernmanagementsysteme” erhielt die Lecturio Learning Cloud die Comenius-EduMedia-Medaille. Verliehen wird der Preis von der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien für pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragende Bildungsmedien.

B2B Award 2020/2021

Die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) hat Lecturio zum Branchen-Champion unter den deutschen Online-Kurs-Plattformen gekürt. Beim Kundenservice belegt Lecturio den 1. Platz, bei der Kundenzufriedenheit den 2. Platz.

B2B Award 2022

Für herausragende Kundenzufriedenheit wurde Lecturio von der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) mit dem deutschen B2B-Award 2022 ausgezeichnet.
In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.