Beschäftigte Studenten, Praktikanten, Schüler von Andreas Abels

Welches der folgenden Kriterien ist für die Sozialversicherungspflicht von Arbeitnehmern entscheidend?

Herbert Maier schließt am 01.12. einen Arbeitsvertrag mit der Julius KG zum 01.01. Sein erster Arbeitstag ist der 02.01. Wann beginnt die Sozialversicherungspflicht?

Julia Kling schließt am 28.09. einen Arbeitsvertrag mit der Klingel GmbH zum 01.11. Am 28.10. erkrankt sie so schwer, dass sie bis einschließlich 17.11. arbeitsunfähig ist. Die tatsächliche Arbeitsaufnahme erfolgt am 18.11. Wann beginnt die Sozialversicherungspflicht?

Julia Kling schließt am 28.09. einen Arbeitsvertrag mit der Klingel GmbH zum 01.11. Am 28.10. erkrankt sie so schwer, dass sie bis einschließlich 17.11. arbeitsunfähig ist. Laut Tarifvertrag muss der Arbeitgeber ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit Entgelt bezahlen. Die tatsächliche Arbeitsaufnahme erfolgt am 18.11. Wann beginnt die Sozialversicherungspflicht?

Julia Kling schließt am 28.09. einen Arbeitsvertrag mit der Klingel GmbH zum 01.11. Am 28.10. erkrankt sie so schwer, dass sie bis einschließlich 7.12. arbeitsunfähig ist. Die tatsächliche Arbeitsaufnahme erfolgt am 8.12. Wann beginnt die Sozialversicherungspflicht?

Peter Jung kündigt seine Beschäftigung bei der Julius KG am 15.05. fristgerecht zum 30.06. Wann endet die Sozialversicherungspflicht?

Petra Schmidt ist seit Jahren bei der Klingel GmbH beschäftigt. Sie nimmt vom 14.04. bis 30.04. unbezahlten Urlaub. Wann endet die Sozialversicherungsplicht aufgrund der Beschäftigung?

Petra Schmidt ist seit Jahren bei der Klingel GmbH beschäftigt. Sie nimmt vom 14.04. bis 31.05. unbezahlten Urlaub. Wann endet die Sozialversicherungspflicht aufgrund der Beschäftigung?

Johann Kahl ist seit 01.05. Geschäftsführer der Blitz GmbH. Er erhält dafür ein Entgelt in Höhe von 4.500,00 Euro monatlich. Er hält keine Anteile an der GmbH. Besteht für Herrn Kahl eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung?

Thomas Ruck ist seit 01.09. neben seinem Bruder Lars Geschäftsführer der Brüder-Ruck-GmbH. Er erhält dafür ein Entgelt in Höhe von 4.670,00 Euro. Er hält 45 % der Gesellschaftsanteile, Beschlüsse in der Gesellschaftsversammlung werden mit einfacher Mehrheit getroffen. Besteht für Herrn Thomas Ruck eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung?

Lars Ruck ist seit 01.09. neben seinem Bruder Thomas Geschäftsführer der Brüder-Ruck-GmbH. Er erhält dafür ein Entgelt in Höhe von 4.670,00 Euro. Er hält 55 % der Gesellschaftsanteile, Beschlüsse in der Gesellschaftsversammlung werden mit einfacher Mehrheit getroffen. Besteht für Herrn Lars Ruck eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung?

Welcher der folgenden Bezüge ist kein regelmäßiges Arbeitsentgelt?

Julia Kling beginnt zum 01.11.2025 eine neue Beschäftigung. Sie erhält ein jährliches regelmäßiges Arbeitsentgelt in Höhe von 74.000,00 €. Ab wann beginnt bei Ihr die Kranken- und Pflegeversicherungsfreiheit?

Silvia Schmidt beginnt zum 01.10.2025 eine neue Beschäftigung. Sie war am 31.12.2002 bei der Firma Kühn wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze krankenversicherungsfrei beschäftigt und privat krankenversichert. Welche Jahresarbeitsentgeltgrenze hat der Arbeitgeber ab dem 01.10.2025 für die Beurteilung der Krankenversicherungsfreiheit zu berücksichtigen?

Sina Müller beginnt zum 01.05.2024 eine neue Beschäftigung bei der Jung KG. Zu Beginn erhält Sie ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 5.500,00 Euro. Nach dem Ende der Probezeit (31.10.2024) erhöht sich dieses auf monatlich 6.500,00 Euro. Ab wann beginnt bei Ihr die Kranken- und Pflegeversicherungsfreiheit?

Frau A., 40 Jahre, war vom 01.04.2014 bis zum 31.07.2024 versicherungspflichtig bei Arbeitgeber B beschäftigt. Ihr monatliches Gehalt betrug zuletzt 4.500 Euro. Ab 01.08.2024 übt sie eine neue Beschäftigung bei Arbeitgeber A aus. Das monatliche Gehalt beträgt 6.000 Euro. Welche der folgenden Aussagen sind richtig?

Herr B.; 56 Jahre, ist seit 2015 bei Arbeitgeber A beschäftigt und privat krankenversichert. Das monatliche Gehalt beträgt 6.300 Euro. Vom 01.11.2025 an reduziert Herr B seine wöchentliche Arbeitszeit. Damit verbunden verringert sich das monatliche Gehalt auf 5.000 Euro.

Markus Jan reduziert zum 01.06.2025 seine Arbeitszeit auf 80% und verdient dadurch monatlich nur noch 5.200 Euro statt bisher 6.500 Euro. Wann endet die Krankenversicherungsfreiheit aufgrund des Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze?

Peter Poll, geboren am 11.02.1964 beginnt zum 01.03.2025 eine Beschäftigung bei der Kling GmbH. Er war vom 01.03.2017 bis 28.02.2025 hauptberuflich selbstständig tätig und privat krankenversichert. In der Beschäftigung wird er monatlich 3.500,00 Euro verdienen. Besteht für Herrn Poll ab dem 01.03.2025 Krankenversicherungsfreiheit?

Peter Poll, geboren am 11.02.1970 beginnt zum 01.02.2025 eine Beschäftigung bei der Kling GmbH. Er war vom 01.03.2017 bis 31.01.2025 hauptberuflich selbstständig tätig und privat krankenversichert. In der Beschäftigung wird er monatlich 3.500 Euro verdienen. Besteht für Herrn Poll ab dem 01.02.2025 Krankenversicherungsfreiheit?

Jürgen Schneider nimmt am 01.02.2025 eine unbefristete Beschäftigung gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 500,00Euro auf. Liegt eine geringfügig entlohnte Beschäftigung vor?

Karin Keller nimmt am 01.04.2021 eine unbefristete Beschäftigung gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 425,00 Euro auf. In welchem Sozialversicherungszweig besteht Versicherungspflicht in dieser Beschäftigung?

Jana Jung hat folgende unbefristete Beschäftigungen: • Ab 01.02.2019 AG A monatliches Entgelt 200,00 Euro • Ab 01.06.2019 AG B zusätzlich monatliches Entgelt 200,00 Euro • Ab 01.09.2021 AG C zusätzlich monatliches Entgelt 200,00 Euro. Bei welchem Arbeitgeber besteht ab dem 01.09.2021 volle Sozialversicherungspflicht?

Lisa Leicht hat schon länger eine Beschäftigung beim Arbeitgeber A gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 350,00 Euro. Am 23.03. schließt sie einen Arbeitsvertrag mit Arbeitgeber B, dass sie ab dem 01.05. bei ihm gegen ein Arbeitsentgelt in Höhe von 200,00 Euro arbeitet. Wann endet die Versicherungsfreiheit bei Arbeitgeber A?

Ingo Grün nimmt zum 01.05. eine unbefristete Beschäftigung beim Arbeitgeber X auf. Er erhält ein schwankendes Arbeitsentgelt: • Mai bis Oktober monatlich 600,00 Euro • November bis März monatlich 300,00 Euro. In welchem Zeitraum besteht eine geringfügig entlohnte Beschäftigung?

Irina Volm arbeitet unbefristete für ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 430,00 Euro. Ab dem 01.07. soll sie für eine überraschend erkrankte Kollegin die Vertretung übernehmen und verdient daher monatlich 700,00 Euro. Wie lang darf Sie diese Vertretung ausüben, ohne dass es Auswirkungen auf ihre Sozialversicherungsfreiheit hat?

Luisa Korn arbeitet unbefristet für ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 1.400,00 Euro beim Arbeitgeber A. Ab dem 01.07. arbeitet sie zusätzlich unbefristet beim Arbeitgeber B für monatlich 380,00 Euro und ab dem 01.10. zusätzlich unbefristet beim Arbeitgeber C für monatlich 250,00 Euro. In welchem Sozialversicherungszweig besteht beim Arbeitgeber B ab dem 01.10. Versicherungspflicht?

Luisa Korn arbeitet unbefristet für ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 1.400,00 Euro beim Arbeitgeber A. Ab dem 01.07. arbeitet sie zusätzlich unbefristet beim Arbeitgeber B für monatlich 380,00 Euro und ab dem 01.10. zusätzlich unbefristet beim Arbeitgeber C für monatlich 250,00 Euro. In welchem(n) Sozialversicherungszweig(en) besteht beim Arbeitgeber C ab dem 01.10. Versicherungspflicht? (Mehrere Antworten sind richtig)

Welche der folgenden Voraussetzungen ist für das Bestehen einer kurzfristigen Beschäftigung nicht von Bedeutung?

In welchem(n) Sozialversicherungszweig(en) besteht bei einer kurzfristigen Beschäftigung Versicherungspflicht?

Mirko Moller nimmt vom 15.02. bis 31.03.2021 eine im Voraus befristete Beschäftigung an fünf Tagen die Woche auf. Berufsmäßigkeit ist nicht gegeben. Handelt es sich um eine kurzfristige Beschäftigung?

Mirko Moller nimmt vom 01.05. bis 30.06.2021 zusätzlich zu seiner bisherigen Beschäftigung vom 15.02. bis 31.03.2021 eine weitere im Voraus befristete Beschäftigung an fünf Tagen die Woche auf. Berufsmäßigkeit ist keine gegeben. Handelt es sich bei der zweiten Beschäftigung um eine kurzfristige Beschäftigung?

Nana Noll nimmt am 15.07.2021 eine im Voraus bis 31.08.2021 befristete Beschäftigung bei der Firma Huber auf. Davor war sie bereits vom 01.04. bis 31.05.2021 bei einem anderen Arbeitgeber im Voraus befristet beschäftigt. Berufsmäßigkeit ist keine gegeben, beide Beschäftigungen werden an fünf Tagen die Woche ausgeübt. Wann beginnt bei der Firma Huber die Sozialversicherungspflicht für Frau Noll?

Alexander Adam nimmt zum 17.06. eine im Voraus befristete Beschäftigung bis 31.08.2021 an fünf Tagen die Woche auf. Berufsmäßigkeit ist nicht gegeben. Am 28.08.2021 wird die Beschäftigung bis 31.10.2021 vertraglich verlängert. Ab wann besteht Sozialversicherungspflicht in der Beschäftigung?

Paul Klug nimmt am 01.03.2021 eine unbefristete Beschäftigung gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 3100,00 Euro auf. Diese wird während der Probezeit zum 24.04.2021 vorzeitig beendet. Handelt es sich um eine kurzfristige Beschäftigung?

Maren Lutz nimmt am 02.05.2021 erstmals eine im Voraus bis 31.07.2021 befristete Beschäftigung gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 405,00 Euro auf. Um welche Art von Beschäftigung handelt es sich dabei?

In welchem Fall liegt bei einer Beschäftigung mit einem Entgelt von monatlich über 450,00 Euro Berufsmäßigkeit vor?

Kira Kol nimmt vor Ihrem Studium ein dreimonatiges, vorgeschriebenes Praktikum bei der Jung OHG für monatlich 400,00 Euro auf. In welchem(n) Sozialversicherungszweig(en) besteht Versicherungspflicht? (Mehrere Antworten sind richtig)

Julia Schwarz nimmt während ihres Studiums ein viermonatiges, vorgeschriebenes Praktikum bei der Jäger AG für monatlich 450,00 Euro auf. In welchem(n) Sozialversicherungszweig(en) besteht Versicherungspflicht?

Tobias Kurz nimmt neben seinem Studium eine unbefristete Beschäftigung an 18 Stunden die Woche für 800,00 Euro auf. Zu welchem(n) Sozialversicherungszweig(en) besteht Versicherungspflicht?

Markus Jung nimmt neben seinem Studium eine unbefristete Beschäftigung an 23 Stunden die Woche für monatlich 900,00 Euro auf. 4 Stunden davon werden am Wochenende ausgeübt. Zu welchem(n) Sozialversicherungszweig(en) besteht Versicherungspflicht? (Mehrere Antworten sind richtig)

Linda Striet ist eingeschriebene Studentin. Sie nimmt für die Zeit vom 01.05. bis 30.06.2025 eine befristete Beschäftigung mit 40 Stunden die Woche auf. Bisher hat sie folgende Beschäftigungen ausgeübt: • 23.05.2024 - 21.07.2024 (35h wöchentlich) • 01.11.2024 – 31.01.2025 (30h wöchentlich) • 01.04.2025 - 20.04.2025 (20h wöchentlich). Alle Beschäftigungen werden an fünf Tagen in der Woche ausgeübt. Handelt es sich bei der Beschäftigung ab 01.05.2025 um eine Werkstudentenbeschäftigung?

Peter Müller ist eingeschriebener Student an der Fachhochschule Köln. Zur Finanzierung seines Studiums nimmt er im Laufe des Jahres die folgenden Beschäftigungen auf. Vom 01.02.2025 an unbefristet bei Arbeitgeber A, wöchentliche Arbeitszeit 18 Stunden, monatliches Arbeitsentgelt 1.092,00 €. Beurteilen Sie die Versicherungspflicht zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung in der Beschäftigung. Kreuzen Sie jeweils an, in welchem/n Versicherungszweig(en) Versicherungspflicht besteht. Bei Arbeitgeber A besteht ab 01.02.2025 in folgendem/n Versicherungszweig(en) Versicherungspflicht:

Peter Müller ist eingeschriebener Student an der Fachhochschule Köln. Zur Finanzierung seines Studiums nimmt er im Laufe des Jahres die folgenden Beschäftigungen auf. Vom 01.02.2025 an unbefristet bei Arbeitgeber A, wöchentliche Arbeitszeit 18 Stunden, monatliches Arbeitsentgelt 1.092,00 €. Vom 01.10.2025 an nimmt Herr Müller eine weitere unbefristete Beschäftigung bei Arbeitgeber B auf. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 7 Stunden, das monatliche Arbeitsentgelt 425,00 €. Beurteilen Sie die Versicherungspflicht zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung in den Beschäftigungen bei allen Arbeitgebern am 01.10.2025. Kreuzen Sie jeweils an, in welchem/n Versicherungszweig(en) Versicherungspflicht besteht. Bei Arbeitgeber A besteht ab 10.10.2025 in folgendem/n Versicherungszweig(en) Versicherungspflicht

Welche der folgenden Rentenart(en) hat (haben) eine Auswirkung auf die Sozialversicherungspflicht/-freiheit einer daneben ausgeübten Beschäftigung?

Otto Alt hat am 26.04.2025 das Alter für den Anspruch auf Regelaltersrente erreicht. Er ist seit Jahren bei der Schulz KG gegen ein Entgelt in Höhe von 3.475,00 Euro beschäftigt. Eine Altersrente hat er bisher nicht beantragt. In welchem(n) Sozialversicherungszweig(en) beginnt deswegen Versicherungsfreiheit?

Sonja Jung ist Schülerin in der 11. Klasse und arbeitet nebenher unbefristet bei der Klotz AG gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 550,00 Euro. In welchem(n) Sozialversicherungszweig(en) besteht für sie Versicherungsfreiheit?

Luisa Kurz erhält im Januar 2025 eine Einmalzahlung, die aufgrund der Märzklausel dem Vorjahr (Dezember 2024) zugeordnet wird. Mit welcher Meldung ist dieses Entgelt zu melden?

Peter Frost ist arbeitsunfähig erkrankt. Er erhält vom 25.02. bis 07.04.2025 Entgeltfortzahlung und anschließend vom 08.04. bis 14.06.2025 Krankengeld. Ist in diesem Fall eine Unterbrechungsmeldung zu erstellen und wenn ja, für welchen Zeitraum?

Mit welcher der folgenden Meldung wird kein Entgelt an die Krankenkasse bzw. Rentenversicherung übermittelt?

Bis wann muss eine Jahresmeldung zur Sozialversicherung (nicht Unfallversicherung) für 2024 spätestens abgegeben werden?

Welchen der folgenden Beiträge trägt der Arbeitnehmer allein?

Lukas Schmidt erhält für Juli 2025 ein Arbeitsentgelt in Höhe von 5.800 Euro inklusive Überstundenvergütung in Höhe von 1.200 Euro. Aus welchem Betrag sind die Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung im Juli 2025 zu berechnen?

An welchen Sozialversicherungsträger sind die Sozialversicherungsbeiträge abzuführen (Einzugsstelle)?

Thomas Poll arbeitete bis 31.05.2025 bei der Kulo OHG. Im November 2025 erhält er eine Prämie (Einmalzahlung) für die erreichten Ziele bis Mai 2025. Welchem Monat ist die Zahlung zuzuordnen?

Karin Kalli leistet im Juni einmalig Überstunden wegen eines wichtigen Auftrags bei Ihrem Arbeitgeber und erhält dafür 450,00 Euro. Handelt es sich bei dieser Überstundenvergütung um eine Einmalzahlung?

Melanie Kohl arbeitet seit Jahren bei der Kiel KG. Sie erhält dafür monatlich 4.600,00 Euro Gehalt. Im Juli 2025 erhält sie zusätzlich ein Urlaubsgeld in Höhe von 2.000,00 Euro. Aus welcher Entgelthöhe sind im Juli 2025 die Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zu berechnen?

Melanie Kohl arbeitet seit Jahren bei der Kiel KG. Sie erhält dafür monatlich 4.700 Euro Gehalt. Im Juli 2025 erhält sie zusätzlich ein Urlaubsgeld in Höhe von 2.000 Euro und im November ein Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts. Aus welcher Entgelthöhe sind im November 2025 die Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung zu berechnen?

Das sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnis von Mira Popp bei der Nord GmbH endete am 31.01.2025. Sie erhielt ein monatliches Arbeitsentgelt von 1.900,00 Euro. Die Firma zahlt Frau Popp am 27.03.2025 eine Urlaubsabgeltung in Höhe von 450,00 Euro aus. Sind für die Urlaubsabgeltung die Regelungen der Märzklausel anzuwenden?

Ina Ille ist seit Jahren als sozialversicherungspflichtige Angestellte gegen ein monatliches Entgelt von 4.900,00 Euro bei der Gohl GmbH beschäftigt. Im März 2025 erhält sie eine Jubiläumszuwendung in Höhe von 2.000,00 Euro ausbezahlt. Sind für die Jubiläumszuwendung die Regelungen der Märzklausel anzuwenden?

Maria Leim war vom 01.12.2024 bis 31.01.2025 kurzfristig und damit sozialversicherungsfrei bei der Scholl AG beschäftigt. Zum 01.02.2025 wird sie sozialversicherungspflichtig und erhält 3.500,00 Euro monatlich. Am 31.03.2025 bekommt sie 2.500,00 Euro Urlaubsgeld ausgezahlt. Sind für die Urlaubsabgeltung die Regelungen der Märzklausel anzuwenden?

Rio Klar ist seit Jahren als Ingenieur gegen ein monatliches Entgelt von 4.800,00 Euro bei der Walz KG beschäftigt. Im Januar 2025 erhält er eine Gewinnbeteiligung in Höhe von 700,00 Euro ausbezahlt. Uli Roth ist in seiner Beschäftigung kranken- und pflegeversicherungsfrei und renten- und arbeitslosenversicherungspflichtig. Sind für die Gewinnbeteiligung die Regelungen der Märzklausel anzuwenden?

Jiska Knoll hat eine im Voraus befristete versicherungspflichtige Beschäftigung. Sie erhält dafür ein Arbeitsentgelt von monatlich 580,00 Euro. Handelt es sich dabei um eine Beschäftigung im Übergangsbereich?

John Kling übt eine unbefristete Beschäftigung gegen ein Arbeitsentgelt von monatlich 2.100 Euro aus. Handelt es sich dabei um eine Beschäftigung im Übergangsbereich?

Nina Lang ist seit dem 01.09.2025 in der Berufsausbildung zur Einzelhandelskauffrau. Sie erhält dafür monatlich 900,00 Euro. Handelt es sich dabei um eine Beschäftigung im Übergangsbereich?

Horst Hiller übt eine unbefristete Beschäftigung gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 980,00 Euro aus. Handelt es sich dabei um eine Beschäftigung im Übergangsbereich?

Ina Neu übt eine unbefristete Beschäftigung gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 1.800,00 Euro aus. Zusätzlich erhält sie im Juli ein Urlaubsgeld in Höhe von 50% eines Monatsgehalts und im November ein Weihnachtsgeld in Höhe von 100% eines Monatsgehalts. Handelt es sich dabei um eine Beschäftigung im Übergangsbereich?

Jens Spar übt bei der Firma Klein eine unbefristete Beschäftigung gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 1.600,00 Euro aus. Daneben arbeitet er bei der Firma Groß gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 875,00 Euro. Handelt es sich bei der Beschäftigung bei der Firma Groß um eine Beschäftigung im Übergangsbereich?

Fanny Glück arbeitet unbefristet als Bedienung in der Gastronomie. Sie hat schwankende Entgelte in Höhe von Oktober bis Februar monatlich 1.500,00 Euro und März bis September monatlich 2.200,00 Euro. Handelt es sich dabei um eine Beschäftigung im Übergangsbereich?

Bis wann sind die Beiträge für den Monat September 2025 spätestens zu bezahlen?

Wie hoch sind die fälligen Säumniszuschläge für einen zu zahlenden Gesamtsozialversicherungsbeitrag in Höhe von 4.567,89 Euro?