Unternehmenskultur: Merkmale, Gestaltung, Typologien von Sebastian Quirmbach

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Über den Vortrag

Der Vortrag „Unternehmenskultur: Merkmale, Gestaltung, Typologien“ von Sebastian Quirmbach ist Bestandteil des Kurses „Teamführung: Zusammen Erfolge gestalten“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:

  • Merkmale, Gestaltung und Typologien von Unternehmenskulturen
  • Fazit
  • Fazit - Veränderung

Quiz zum Vortrag

  1. Wertewahrende Unternehmenskultur
  2. Partizipative Unternehmenskultur
  3. Individualistische Unternehmenskultur
  4. Autoritative Unternehmenskultur
  1. Individualistische Unternehmenskultur
  2. Partizipative Unternehmenskultur
  3. Wertewahrende Unternehmenskultur
  4. Autoritative Unternehmenskultur

Dozent des Vortrages Unternehmenskultur: Merkmale, Gestaltung, Typologien

 Sebastian Quirmbach

Sebastian Quirmbach

Sebastian Quirmbach ist Coach und Trainer für Führungskräfte. Mit viel Einfühlungsvermögen und klarer Zielorientierung arbeitet er seit über 15 Jahren mit Führungskräften, Organisationen und Teams zusammen. Im Fokus dieser Zusammenarbeit steht das Schaffen motivierter und kompetenter “Zielgemeinschaften”, die menschliche und wirtschaftliche Aspekte in optimalen Einklang bringen. Sebastian Quirmbach gilt als Experte für fokussierte Change-Prozesse, Führungsfragen in schwierigen Situationen und Selbstmanagement von Spitzenkräften. Inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Beratung zu Organisationsentwicklung und Changemanagement, sowie Coachings und Trainings in den Bereichen Führung und Selbstmanagement. Methodische Grundlage seiner Arbeit ist die Kombination aus Management-Theorie, systemischer Organisationspsychologie, konstruktivistischer Erkenntnispsychologie und einer umfangreichen Toolbox aus Moderation, Coaching und agiler Prozessbegleitung. Sebastian Quirmbach hat in den USA, Deutschland und Spanien BWL, Psychologie, Businesscoaching und Change-Management studiert und in mehr als 15 Ländern von Japan bis Chile auf Deutsch, Englisch und Spanisch gearbeitet. Er ist systemisch ressourcen- und kompetenzorientierter Coach und Organisationsberater, zertifizierter ActeeChange Consultant, Facilitator of Lego® Serious Play®, method and materials und zertifizierter LINC Personality Profiler (LPP) Coach.


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