Weitere Persönlichkeitstheorien und -diagnostik
Über den Vortrag
Der Vortrag „Weitere Persönlichkeitstheorien und -diagnostik“ von Dipl. Psychologe Rolf Schmiel ist Bestandteil des Kurses „Psychologie und Führung im Berufsalltag“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- 5-Faktoren-Modell
- Psychodynamische Theorien
- Theorien des Selbst
- Persönlichkeitsdiagnostik
Quiz zum Vortrag
Welche Persönlichkeitseigenschaften zählen zu den „Big Five“?
- Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, Neurotizismus, Offenheit für Erfahrungen
- Extravaganz, Umgänglichkeit, Korrektheit, Gemütsart, Individualität
- Extravaganz, Ignoranz, Zuverlässigkeit, Neurotizismus, Einfallsreichtum
- Extraversion, Umgänglichkeit, Verschwiegenheit, Gemütsart, Individualität
Wie viele Phasen beinhaltet das Psychodynamische Modell?
- 18
- 9
- 6
- 21
Angenommen, Sie treffen auf eine sehr gründliche, ordentliche und strukturierte Person. Was können Sie in Anlehnung an Freud's psychodynamisches Modell daraus schließen?
- Dass diese Person in der analen Phase zu früh die Sauberkeitserziehung erlebt hat
- Dass diese Person in der oralen Phase zu spät von der Mutterbrust getrennt wurde
- Dass diese Person in der phallischen Phase keine Identifikation mit dem Vater herstellen konnte
- Dass diese Person in der Genital-Phase eine psychisch stabile Persönlichkeit aufbauen konnte
Welche Bereiche wirken auf unser Selbstwertgefühl ein?
- Selbst-Konzept
- Geschlechterrolle
- Leistung
- Werte/Gewissen
- Erziehung
Der BIP-Test ist im wirtschaftlichen Bereich sehr beliebt. Was genau wird darunter verstanden?
- Ein Fragebogen zur eigenen Persönlichkeit in den Bereichen berufliche Orientierung, Arbeitsverhalten, soziale Kompetenz und psychische Konstitution.
- Ein Test, mit dessen Hilfe die fünf Haupt-Dimensionen der Persönlichkeit gemessen werden.
- Ein projektiver Persönlichkeitstest, wie z.B. der Rorschach-Test, wo man aus Tintenklecksen bestimmte Bilder erkennen soll.
- BIP ist die Abkürzung für Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung.
Wofür steht die Abkürzung DISG des gleichnamigen Modells nach Marston?
- Dominant, Inspirativ, Stetig, Gewissenhaft
- Dominant, Inspirativ, Stetig, Genauigkeit
- Dominant, Inspirativ, Standhaft, Gewissenhaft
- Dominant, Illusorisch, Stetig, Gewissenhaft
Dozent des Vortrages Weitere Persönlichkeitstheorien und -diagnostik
Dipl. Psychologe Rolf Schmiel
Seit 1999 ist Rolf Schmiel als selbstständiger Diplom-Psychologe in der Wirtschaft tätig. Sein besonderes Markenzeichen als Referent ist sein Vortragsmix aus Motivation, Spaß und Wirtschaftspsychologie. Zu den Unternehmen, die mit ihm zusammen-arbeiten, gehören u.a. Audi, BMW, Coca Cola, DHL, E.ON, Lufthansa, Novartis, Siemens, Würth & Xerox.
Er ist außerdem Autor mehrerer Bücher und Hörbücher, u.a. „Wichtig ist auf dem Platz!” und „Born to perform.” Darüber hinaus ist er regelmäßig in den Medien als Experte für Wirtschaftspsychologie zu erleben (u.a. Handelsblatt, Die Zeit, Bayerischer Rundfunk und ZDF).
Sein Studium der Psychologie und Arbeitswissenschaften finanzierte er eigenständig durch Auftritte als Entertainer. Mit seinen unterhaltsamen Performances trat er in über 20 Ländern Europas auf und stand unter anderem mit David Copperfield, Rudi Carrell und Thomas Gottschalk zusammen auf einer Bühne.
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Auszüge aus dem Begleitmaterial
... Tests gemessen. NEO-PI misst die fünf Haupt-Dimensionen der Persönlichkeit. Projektive Persönlichkeitstest ...
... 251 Items Hauptbereiche: Berufliche Orientierung, Arbeitsverhalten, soziale Kompetenz & psychische Konstitution ...
... Gestaltungsmotivation, Führungsmotivation. Arbeitsverhalten: Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Handlungsorientierung. Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit, ...
