Lernfähigkeit, Faktoren für den Teamerfolg von Sebastian Quirmbach

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Über den Vortrag

Der Vortrag „Lernfähigkeit, Faktoren für den Teamerfolg“ von Sebastian Quirmbach ist Bestandteil des Kurses „Teamführung - zusammen Erfolge gestalten“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:

  • Einführung und Kursüberblick
  • Übung: ABC- Brainstorming
  • Lernfähigkeit von Erwachsenen
  • Faktoren für den Teamerfolg
  • Verantwortung und Aufgaben der Führungskraft

Quiz zum Vortrag

  1. Entlohnung
  2. Führungskraft
  3. Umfeld
  4. Handlungsspielraum
  1. Konflikte vermeiden
  2. Motivation stärken
  3. Mitarbeiter glücklich machen
  4. Alle genannten Antwortmöglichkeiten sind zutreffend.
  1. Ergebnis der Teamarbeit
  2. Zufriedenheit der Teammitglieder
  3. Delegieren aller Teilaufgaben
  4. Alle genannten Antwortmöglichkeiten sind zutreffend.
  1. "Die meisten Menschen sind bereit zu lernen, aber nur die wenigsten sich belehren zu lassen."
  2. "Die meisten Menschen sind bereit sich belehren zu lassen, aber nur die wenigsten zu lernen."
  3. "Die meisten Menschen sind bereit zu lernen, aber nur die wenigsten tun es wirklich."
  4. "Die meisten Menschen sind bereit zu lernen, aber ihnen fehlt es an der Umsetzung."
  1. Alle genannten Antwortmöglichkeiten sind zutreffend.
  2. Teammitglieder/Team
  3. Führungskraft bzw, Handlungsspielraum der Führungskraft
  4. Umfeld
  5. Ziele
  1. Digitale und konkrete Faktoren
  2. Digitale und diffuse Faktoren
  3. Analoge und konkrete Faktoren
  4. Anlage und diffuse Faktoren
  1. Glück - Unglück
  2. Effizienz - Ineffizienz
  3. Harmonie - Konkurrenz
  4. Zufriedenheit - Unzufriedenheit
  1. Umfeld und Ressourcen bereitstellen
  2. Teamzusammensetzung gestalten
  3. Ziele transparent machen/ausarbeiten
  4. Teamprozess anleiten/begleiten
  5. Leistung bringen

Dozent des Vortrages Lernfähigkeit, Faktoren für den Teamerfolg

 Sebastian Quirmbach

Sebastian Quirmbach

Sebastian Quirmbach ist internationaler Trainer und Coach für Führungskräfte. Er hat in mehr als 10 Ländern Seminare und Vorträge für Unternehmen, Universitäten und Ministerien gehalten. Er verfügt über ein hohes Maß an Einfühlvermögen, Methodenkenntnis und Erfahrung, das er innovativ und individuell zur Persönlichkeits- und Teamentwicklung seiner Klienten einsetzt.

Als Jongleur, Magier und Musiker stand Sebastian Quirmbach bereits im Alter von 14 Jahren vor großem Publikum. Nach dem Musikstudium in Los Angeles baute er ein internationales Franchisesystem von Musikschulen auf. Mit seiner Rückkehr nach Europa begann er 2004 seine Laufbahn als Trainer, Berater und Coach. Inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit ist von Beginn an die Entwicklung von strategischen und operativen Führungskompetenzen. Zu seinen Kunden gehören unter anderem ein in Deutschland marktführendes Anwaltsbüro, ein Privatklinikverbund in der Schweiz sowie Hochschulen in Spanien, Deutschland und Kolumbien.

Neben seiner Karriere führt er seine Ausbildung stetig fort: Bachelor of Arts in Europäischer Betriebswirtschaftslehre an der Europäischen Fernhochschule Hamburg / Ausbildung als Coach an der IESE Business School, Barcelona / NLP Ausbildung bei Richard Bandler, London / Master in psychologischer Intervention an der Universidad de Valencia bei John McWhirter / Master of Arts in Business Coaching und Change Management an der Europäischen Fernhochschule in Hamburg.

Sebastian Quirmbach ist fasziniert von den Mechanismen und Strategien, die einzelne Menschen und ganze Teams zum Erfolg bringen. Diese Faszination zusammen mit umfassendem Wissen und Erfahrung machen jedes Seminar, jeden Workshop und jedes Coaching zu einem echten Change-Prozess.


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