Funktionelle Aspekte der Individualführung von Sebastian Quirmbach

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Über den Vortrag

Der Vortrag „Funktionelle Aspekte der Individualführung“ von Sebastian Quirmbach ist Bestandteil des Kurses „Individualführung - Zusammen Erfolg erreichen“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:

  • Aufgaben im Change
  • Systemischer Aspekt

Quiz zum Vortrag

  1. Analysieren
  2. Planen
  3. Umsetzen
  4. To-Do-Listen schreiben
  5. Delegieren
  1. Funktionale Aspekte
  2. Systemische Aspekte
  3. Verhaltensaspekte
  4. Inspirationsaspekte
  5. Machtaspekte
  1. Man sollte eine klare Vorstellung vom SOLL-Zustand haben.
  2. Man sollte eine klare Sicht auf den IST-Zustand haben.
  3. Man sollte alles "im grünen Bereich halten" und ggf. Unterstützung bieten.
  4. Man sollte stetig Korrekturen vornehmen.
  5. Man sollte niemals aktiv in das Geschehen eingreifen.

Dozent des Vortrages Funktionelle Aspekte der Individualführung

 Sebastian Quirmbach

Sebastian Quirmbach

Sebastian Quirmbach ist Coach und Trainer für Führungskräfte. Mit viel Einfühlungsvermögen und klarer Zielorientierung arbeitet er seit über 15 Jahren mit Führungskräften, Organisationen und Teams zusammen. Im Fokus dieser Zusammenarbeit steht das Schaffen motivierter und kompetenter “Zielgemeinschaften”, die menschliche und wirtschaftliche Aspekte in optimalen Einklang bringen. Sebastian Quirmbach gilt als Experte für fokussierte Change-Prozesse, Führungsfragen in schwierigen Situationen und Selbstmanagement von Spitzenkräften. Inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Beratung zu Organisationsentwicklung und Changemanagement, sowie Coachings und Trainings in den Bereichen Führung und Selbstmanagement. Methodische Grundlage seiner Arbeit ist die Kombination aus Management-Theorie, systemischer Organisationspsychologie, konstruktivistischer Erkenntnispsychologie und einer umfangreichen Toolbox aus Moderation, Coaching und agiler Prozessbegleitung. Sebastian Quirmbach hat in den USA, Deutschland und Spanien BWL, Psychologie, Businesscoaching und Change-Management studiert und in mehr als 15 Ländern von Japan bis Chile auf Deutsch, Englisch und Spanisch gearbeitet. Er ist systemisch ressourcen- und kompetenzorientierter Coach und Organisationsberater, zertifizierter ActeeChange Consultant, Facilitator of Lego® Serious Play®, method and materials und zertifizierter LINC Personality Profiler (LPP) Coach.


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