Der Vortrag „Archiv - Eigen- und Fremdwahrnehmung“ von Tina Thorndyke ist Bestandteil des Kurses „Archiv - Kommunikation in Projekten“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
Was sind die psychischen Auswirkungen der Nervosität?
Warum reagieren wir negativ in kritischen Situationen?
Definieren Sie die Verhaltensform "zuversichtlich"!
Was beeinflusst die Wahrnehmung der Anderen?
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... Kommunikationstraining in englischer und deutscher Sprache ...
... 5. Fragetechniken, 6. Projektmeetings - problemlösende & kreative, 7. Projektmeetings ...
... Downloadmaterial, Fragen per E-Mail ...
... PSYCHISCH = geistig Leere im Kopf, brüchige Stimme, Schweißausbrüche, feuchte Hände, trockene Kehle, zittrige Knie ...
... „Will ich froh sein, wenn ich es hinter mir habe!“ ...
... PSYCHISCH = geistig Leere im Kopf, brüchige Stimme, Schweißausbrüche, feuchte Hände, trockene Kehle, zittrige Knie ...
... ICH GEWINNE, DU GEWINNST ...
... Fremdwahrnehmung: AGGRESSIV, AUSWEICHEND, ZUVERSICHTLICH, DU VERLIERST ...
... DU GEWINNST / ICH VERLIERE ...
... AGGRESSIV, AUSWEICHEND, ZUVERSICHTLICH ...
... DU GEWINNST / ICH VERLIERE ...
... AGGRESSIV, AUSWEICHEND, ZUVERSICHTLICH, DU VERLIERST / ICH GEWINNE ...
... ICH VERLIERE, DU GEWINNST / ICH GEWINNE, AUFDRINGLICH, ABSTOSSEND, KEIN RESPEKT ...
... AUSWEICHEND, ZUVERSICHTLICH, DU VERLIERST / ICH GEWINNE, DU GEWINNST / ICH VERLIERE ...
... gutes Bild von sich selbst ...
... negative Einstellung ...
... es ist ein positives Gefühl, das von professionellem, interessiertem Bemühen zeugt. Wenn jedoch die Auswirkung der Nervosität dazu führt, dass man sich selbst herabsetzt, d.h., dass man sich dazu bringt, zu glauben ...
... Versetzen Sie sich in die Lage Ihrer Vorgesetzten und Kollegen und erstellen Sie eine Liste der Dinge, die Sie beeindrucken oder nicht beeindrucken: GUTE EINDRÜCKE - SCHLECHTE EINDRÜCKE - ÜBUNG 'POSITIVES DENKEN'? Seien Sie eine Viertelstunde positiv! Sagen Sie nichts Negatives! Tun Sie ...
... ein Thema, das Sie mit negativen Gefühlen verbindet? Wie sehr müssen Sie sich anstrengen, um positiv über sich selbst zu denken? Was sagt Ihnen dieses über Ihre innere ...
... Ja, ich werde Zeit dafür finden. Ich habe die Zeit. Da ist uns ein Geschäft entgangen. Nun gut, wir haben etwas gelernt. Da ist uns noch ein Geschäft entgangen! Ist doch immer so! Zuerst plane ich eine Sache. Ich reagiere ...
... Ich sollte mehr Zeit mit meinen Kindern verbringen, aber ich bin zu müde, wenn ich nach Hause komme. Und ich werde mir die Zeit nehmen. Ich möchte der marktführende Dozent in meinem Gebiet sein, aber es gibt zu ...
... Angriff ist die beste Form der Verteidigung. Ich werde sie kleinmachen. Ich werde ihnen schon erzählen, was los ist! Meine Meinung ist nicht wichtig. Sie wissen es besser als ich. Sie sind wichtiger als ich. Ich bin froh, wenn es vorüber ist. Ich darf nicht riskieren, ...
... Die Firma wird davon profitieren. 7. Diese Menschen sind so wichtig! ZIEL: Ich bin der Experte auf diesem Gebiet. 8. Ich bin wegen dieser Sache sehr nervös! Es ist Ihr Ziel, Zustimmung für eine größere Investitionen für das Projekt zu erlangen. Dieses ist für den Erfolg des Projektes lebensnotwendig. Sie sind sich über die Bedeutung des Erfolges dieser Präsentation sehr bewusst. Ich werde Sie beeindrucken. ...
... „Ich kann meine Arbeit jetzt nicht unterbrechen!“ Sie lassen es zu, dass die Plauderei weitergeht, aber innerlich wünschen Sie, dass sie gehen. Sie merken, wie die Zeit schwindet. Schließlich sagen Sie: „Es tut mir furchtbar leid, das zu sagen, aber ich bin im Moment sehr beschäftigt. Eigentlich muss ich dieses Angebot schreiben. Wenn Ihr nichts dagegen habt, könntet Ihr mit ...
... LÖSUNGSORIENTIERTES VERHALTEN: Lasst uns einen Weg finden! Wie können wir das überwinden? BEWERTUNGSFRAGEN: Was meinen Sie zu…? Was halten Sie von…? Wie gefällt Ihnen …? Wie denken Sie über…? SACHORIENTIERTE KRITIK: Jack, in Ihrer Schicht ist die Produktion um ...
... BEWERTENDE “ICH”- AUSSAGEN: Ich könnte mich irren, aber… Das ist nur meine Meinung, aber … RECHTFERTIGUNGEN UND EINSPRÜCHE: Es tut mir leid, Ihre Zeit zu beanspruchen, aber … Ich kam gerade vorbei, und da dachte ich … SICH SELBST HERABSETZEN: ...
... DROHENDE BEFEHLE: Ich will das sofort erledigt haben! Sie kümmern sich besser gleich darum! SCHULDZUWEISUNGEN: Das wäre nicht passiert, wenn … Das haben Sie ja total verpfuscht! NEGATIVE ANNAHMEN: Ich glaube nicht, dass Sie … Haben Sie nicht immer ...
... Gesichtsausdruck, halbherziges Lächeln, in Erwartung von Kritik häufiges Anheben der Augenbrauen, angepasst an Stimmungen und Situationen selbstsicher, vertrauensvoll, offen, häufig finster, angehobene Augenbrauen, Kinn und Mund verzogen, Augenkontakt, wenig unsicher, gut, kein Anstarren, dominant anstarrend, Körpersprache verschlossen, Hände reiben, nervöse Bewegungen, Hand verdeckt den Mund, Arme vor der Brust ...
... freundlich, Gesichtsausdruck gut, Augenkontakt, offen und selbstbewusst, Körpersprache, Kopf ...
... redet selbst, fragt nicht, dominiert andere, drückt eigene Rechte durch, respektiert Rechte anderer nicht, konfliktorientiert, strebt 'lose/win' an, entschuldigt sich, problemorientiert, redet ...
... Gelernte - zu üben - zu vertiefen - Feedback zu erhalten ...