Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument: Modell zur Analyse von Konfliktverhalten
Über den Vortrag
Der Vortrag „Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument: Modell zur Analyse von Konfliktverhalten“ von Dipl.-Wirtschafts.-Ing(FH), M.Sc. Sebastian Schneider ist Bestandteil des Kurses „Professional Scrum Master Advanced (PSM-A): Vertiefung in Schlüsselthemen“.
Quiz zum Vortrag
Welche fünf Konfliktverhaltensmuster werden im Thomas-Kilmann Modell unterschieden?
- Konkurrieren, zusammenarbeiten, Kompromisse eingehen, vermeiden, entgegenkommen
- Konkurrieren, kooperieren, verhandeln, zurückziehen, nachgeben
- Durchsetzen, kollaborieren, aushandeln, ausweichen, anpassen
- Kämpfen, teamorientiert arbeiten, Mittelweg finden, ignorieren, klein beigeben
- Dominieren, zusammenwirken, kompromittieren, fliehen, accommodieren
Die beiden Achsen des Thomas-Kilmann Modells sind ...?
- ...Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Bestimmtheit.
- ...Kooperationsgrad und Durchsetzungskraft.
- ...Teamfähigkeit und Entschlossenheit.
- ...Zusammenarbeitsbereitschaft und Selbstbewusstsein.
- ...Kollaborationswille und Standhaftigkeit.
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Dozent des Vortrages Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument: Modell zur Analyse von Konfliktverhalten
Dipl.-Wirtschafts.-Ing(FH), M.Sc. Sebastian Schneider
Sebastian Schneider arbeitet seit 2005 mit dem agilen Projektmanagement Framework Scrum, hat eine Vielzahl von Projekten selbst als Product Owner, Scrum Master, Agile Coach und Certified Team Coach (Scrum Alliance) begleitet und berät seit 2011 Kunden in unterschiedlichen Branchen mit Schwerpunkt Automotive. Mit dem ScrumKurs24.de stellt er eine Wissensbasis rund um Scrum zur Verfügung und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kunden zu befähigen Produkte zu entwickeln, die deren Kunden lieben!Kundenrezensionen
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