Die 5 großen Fehler beim Recruiting
Über den Vortrag
Der Vortrag „Die 5 großen Fehler beim Recruiting“ von Wladislaw Jachtchenko ist Bestandteil des Kurses „Recruiting und Bewerbungsmanagement im 21. Jahrhundert“.
Quiz zum Vortrag
In der Einführung des Kurses werden Dir 5 typische Fehler beim Recruiting vorgestellt. Einer davon ist die sogenannte "Erster-Eindruck-Falle". Wenn man sich vom ersten Eindruck des Bewerbers blenden lässt, spricht man vom ____________.
- Halo-Effekt
- Horns-Effekt
- Hurra-Effekt
Die "Gute-Fragen-Falle" ist ein gern gemachter Fehler beim Recruiting. Was ist damit gemeint? Viele Arbeitgeber denken, …
- … dass man durch das gute Stellen von Fragen, einen geeigneten Bewerber herausfischen kann.
- … dass sehr gute Fragen des Bewerbers zum Unternehmen Aufschluss über seinen Charakter geben.
- … dass gute Fragen ein ausreichender Indikator für das Interesse des Bewerbers am Unternehmen sind.
Je ähnlicher der Bewerber dem Arbeitgeber ist, umso höher ist seine Chance, eingestellt zu werden. Dieser Fehler beim Recruiting wird die "Ähnlichkeits-Falle" genannt. In diesem Zusammenhang wird Dir die Formel "supplementary fit vs. complementary fit" vorgestellt. Was bedeutet das?
- Die Vielfalt der Charaktere im Team sorgt für die Vielfalt der Ideen im Team.
- Die Vielfalt der Geschlechter im Team führt zur Einhaltung der Frauenquote im Betrieb.
- Die Vielfalt der Charaktere im Team sorgt für die Vielfalt der Verständigungsprobleme im Team.
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Dozent des Vortrages Die 5 großen Fehler beim Recruiting
Wladislaw Jachtchenko
Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere - sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.Kundenrezensionen
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