Führungskraft als Psychologe: Das Mitarbeiter-Gespräch
Über den Vortrag
Der Vortrag „Führungskraft als Psychologe: Das Mitarbeiter-Gespräch“ von Wladislaw Jachtchenko ist Bestandteil des Kurses „7 Führungsstile und die 5 Rollen einer Führungskraft“.
Quiz zum Vortrag
Dein/e Mitarbeiter/in ist ein dominant ungeduldiger Typ. In einem 1-1-Feedbackgespräch solltest Du als Führungskraft beim Feedback daher darauf achten, dass …
- … Du das Feedback so formulierst, dass er/sie das Feedback als "Wachstumschance" aufnimmt, gern auch mit Zahlen, Daten & Fakten untermauert.
- … Du im Feedback den/die Mitarbeiter/in nicht "vor den Kopf" stößt, da er/sie zart besaitet ist.
- … Du im Feedback am besten sofort mit Zahlen, Daten & Fakten beginnst, es aber "weich zur Person" formulierst, um ihn/sie nicht zu demotivieren.
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Dozent des Vortrages Führungskraft als Psychologe: Das Mitarbeiter-Gespräch
Wladislaw Jachtchenko
Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere - sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.Kundenrezensionen
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