Grundsatz der Gleichbehandlung (AGG) (2023)
Über den Vortrag
Der Vortrag „Grundsatz der Gleichbehandlung (AGG) (2023)“ von Lecturio GmbH ist Bestandteil des Kurses „Compliance Flat (2023)“.
Quiz zum Vortrag
Welche Formen der Diskriminierung sind durch das AGG verboten? (Mehrere Antworten sind möglich.)
- Diskriminierung aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht und Religion
- Diskriminierung aufgrund der Weltanschauung und der sexuellen Identität
- Diskriminierung aufgrund von Alter und Behinderung
- Diskriminierung aufgrund des beruflichen Werdegangs
Wie können Sie sich in Bezug auf Diskriminierung korrekt verhalten? (Mehrfachantworten sind möglich.)
- Machen Sie sich bewusst, welche Arten der Diskriminierung es gibt und wie sich diese im Arbeitsalltag äußern können.
- Sensibilisieren Sie sich und Ihre Mitarbeiter*innen für dieses Thema, verankern Sie wichtige Werte in Ihrem Code of Conduct und führen Sie eine Beschwerdestelle ein.
- Sollten Sie selbst einmal das Gefühl haben, diskriminiert zu werden, dann behalten Sie es für sich.
Was können Sie in Ihrem Unternehmen gegen Diskriminierung tun? (Mehrere Antworten sind möglich.)
- Eine gleichstellungsbeauftragte Person ernennen
- Ein transparentes Beschwerdesystem einrichten
- Ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren etablieren
- Ungleichbehandlung pauschal für jeden Fall vermeiden
Sie bemerken, wie sich zwei Teammitglieder streiten. Eine Kollegin bezeichnet ihren Kollegen dabei als „Spast“. Wie gehen Sie vor? (Mehrere Antworten sind möglich.)
- Sie weisen die Person darauf hin, dass in Ihrem Unternehmen kein Platz für Diskriminierung ist und verlangen eine Entschuldigung.
- Sie melden dieses Verhalten Ihren Vorgesetzten.
- Sie greifen nicht ein. Der verwendete Begriff ist Umgangssprache. Außerdem hat der damit bezeichnete Kollege kein solches Handicap.
- Sie versuchen zu vermitteln und den Streit zu schlichten.
Eine Kollegin vertraut Ihnen an, dass sie von einem Kollegen aus ihrer Abteilung ungefragt Nachrichten mit pornografischem Material erhalten hat. Wie reagieren Sie? (Mehrfachantworten sind möglich.)
- Weisen Sie den Kollegen unmissverständlich auf sein Fehlverhalten hin. Bestehen Sie auf eine Entschuldigung und das Versprechen, dass ein solches Verhalten nicht wieder vorkommen wird.
- Um solchen Fällen von sexueller Diskriminierung in Ihrem Unternehmen vorzubeugen, bietet es sich an, eine Gleichstellungsbeauftragte benennen.
- Unternehmen Sie nichts und warten Sie ab. Nur im Fall, dass er sein Verhalten wiederholt, sollten Sie tätig werden.
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Dozent des Vortrages Grundsatz der Gleichbehandlung (AGG) (2023)
Lecturio GmbH
Lecturio steht für nachhaltige, einfache und kosteneffiziente Aus- und Weiterbildung in Unternehmen und für Privatpersonen. Das Lernangebot umfasst mehr als 7000 videobasierte E-Learning-Kurse in mehr als 80 Themengebieten. Der Fokus für Unternehmen liegt in den Bereichen Compliance, Leadership, Projektmanagement, Softskills, Vertrieb und Medizin. Privatkunden nutzen Lecturio mehrheitlich als Begleiter während ihres Studiums sowie zur Examensvorbereitung in Medizin und Jura. Bei Lecturio lernt man mit praxisnahen videobasierten Online-Trainings – in deutscher und in englischer Sprache. Tausende von Quizfragen machen den Lernerfolg messbar. Lecturio-Kurse sind auf allen Endgeräten abrufbar – mit der iOS- und Android App auch offline. Lecturio hat es sich zur Mission gemacht, Unternehmen und Privatpersonen dabei zu helfen, ihr volles Potential zu entfalten.Kundenrezensionen
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