Der Vortrag „Aufbau eines kompetenzbasierten Anforderungsprofils (Skill Canvas)“ von Lecturio GmbH ist Bestandteil des Kurses „Kompetenzbasiertes Recruiting in der Praxis“.
Warum ist eine starre Vorgabe wie „mindestens fünf Jahre Berufserfahrung" als Anforderung an eine Stelle kritisch zu sehen?
Was gilt, wenn eine Person eine lediglich erwünschte Anforderung nicht erfüllt?
Welche Elemente sind Bestandteile eines Skill Canvas? (Mehrere Antworten sind korrekt.)
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