10 typische Fehler in der Personalplanung
Über den Vortrag
Der Vortrag „10 typische Fehler in der Personalplanung“ von Kristoffer Ditz ist Bestandteil des Kurses „Personalplanung mit Excel“.
Quiz zum Vortrag
Was sollten Personalcontroller bei der Erstellung von Planungstools beachten?
- Die Tools sollten anwendungsfreundlich aufgebaut sein.
- Die Tools sollten möglichst kompliziert aufgebaut sein.
- Die Tools sollten nur von technikaffinen Personen erstellt werden.
- Die Tools sollten nur für bestimmte Abteilungen zugänglich sein.
Was ist der Zweck des Schreibschutzes bei Planungstools?
- Mitarbeiter sollen daran gehindert werden, die Formeln zu überschreiben.
- Der Schreibschutz soll verhindern, dass unautorisierte Mitarbeiter Zugang zu den Tools haben.
- Der Schreibschutz verhindert, dass die Mitarbeiter die Formeln verstehen.
- Der Schreibschutz erhöht die Sicherheit der Tools.
Was sollte bei der Einführung neuer Tools beachtet werden?
- Ein Test mit verschiedenen Mitarbeitern sollte durchgeführt werden.
- Eine umfangreiche Einweisung in Form von Text ist ausreichend.
- Neue Tools sollten nur an ausgewählte Mitarbeiter ausgehändigt werden.
- Neue Tools sollten ohne Feedback der Mitarbeiter eingeführt werden.
Was sind Vorteile von Videoanleitungen?
- Man kann zurückspulen und die Abläufe nochmal genau sehen.
- Videos sind schöner als Anleitungen mit Screenshots.
- Videos können nicht von jedem abgespielt werden.
- Videos sind schneller als Anleitungen mit Screenshots.
Welche Maßnahmen können Personalcontroller ergreifen, um die Abteilungsleiter bei der Ersatzsuche von Mitarbeitern zu unterstützen?
- Eine Liste von Ersatzkandidaten erstellen.
- Eine Stellenbeschreibung für jeden Mitarbeiter erstellen.
- Eine Bewerberdatenbank aufbauen.
- Eine teure Interimsmanagement-Agentur beauftragen.
Welches Konzept hat sich bei der Urlaubsplanung bewährt?
- Die Grob- und Feinplanung
- Die Feinplanung im Januar
- Die Urlaubsplanung durch die Abteilungsleiter
- Die kurzfristige Planung je nach Bedarf
Welcher Aspekt ist bei der Urlaubsplanung nicht relevant?
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Kündigungsfristen
- Mutterschutz
- Krankheit während des Urlaubs
Welche Kündigungsfrist ist gesetzlich verankert und betrifft nicht nur Fachkräfte?
- 4 Wochen zum Monatsende
- 3 Wochen zum Monatsende
- 6 Wochen zum Monatsende
- 2 Wochen zum Monatsende
Warum haben manche Unternehmen die Kündigungsfrist von guten Mitarbeitern auf 6 Monate erhöht?
- Um mehr Zeit zu haben, einen Ersatz zu finden
- Um die Mitarbeiter zu ärgern
- Um die Mitarbeiter zu bestrafen
- Um den Umsatz zu steigern
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Dozent des Vortrages 10 typische Fehler in der Personalplanung
Kristoffer Ditz
In kurzen, intensiven Trainingseinheiten zu Ihrem Erfolg im Controlling und E-Commerce!Kristoffer Ditz ist Gründer der Hanseatic Business School in Hamburg. Speziell für den Einzel- und Versandhandel bietet er Kurse für Controlling und E-Commerce an. Insgesamt ist er seit 20 Jahren im Controlling aktiv und hat für nationale sowie internationale Firmen gearbeitet. Als ausgebildeter Controller (CA) und zertifizierter Trainer sind Sie bei Kristoffer Ditz für Seminare und Beratung in guten Händen.
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