Schadensersatz bei Arbeitsaufnahme von Prof. Dr. John Montag

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Über den Vortrag

Der Vortrag „Schadensersatz bei Arbeitsaufnahme“ von Prof. Dr. John Montag ist Bestandteil des Kurses „Arbeitsrecht“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:

  • Schadensersatz bei Arbeitsaufnahme
  • 1. §§ 280 I und II, 283
  • 2. Fixgeschäft
  • 3. Problem Schaden
  • 4. Vertragsstrafeversprechen
  • 4.1 Überraschungsklausel § 305 c I
  • 4.2 Höhe der Vertragsstrafe
  • Beachte § 310 IV, 2, 1. Halbsatz

Quiz zum Vortrag

  1. Weil Unmöglichkeit bezüglich der Nachholbarkeit der Arbeitsleistung vorliegt.
  2. Weil die Arbeitsvertrag ein absolutes Fixgeschäft ist.
  3. Weil ein Verzugsschaden eingetreten ist.
  4. Weil der Arbeitsvertrag ein relatives Fixgeschäft ist
  5. Weil eine vorübergehender Verhinderung nach § 616 BGB vorliegt.
  1. Gegen nichts, ein solches Versprechen ist grundsätzlich wirksam.
  2. Gegen Trau und Glauben, § 242 BGB
  3. Gegen § 138 BGB (Sittenwidrigkeit)
  4. Gegen § 305 c I BGB (Überraschende Klausel)
  5. Gegen 309 I Nr. 6 BGB
  1. In Höhe von einen Monatslohn
  2. In Höhe des Lohnes, der für zwei Wochen anfällt
  3. Bei einem Probearbeitsverhältnis nach § 622 III BGB nicht über die Höhe des Lohnes, der für zwei Wochen anfällt
  4. In Höhe von zwei Monatslöhnen
  5. In Höhe von dei Monatslöhnen
  1. Es kann den Schaden gemäß § 287 ZPO nach billigem Ermessen schätzen.
  2. Es kann keinen Schadensersatz zusprechen.
  3. Es kann keinen die Entscheidung abgeben.
  4. Es kann selbst eine Vertragsstrafe festsetzen.

Dozent des Vortrages Schadensersatz bei Arbeitsaufnahme

Prof. Dr. John Montag

Prof. Dr. John Montag

Rechtsanwalt Prof. Dr. John Montag, Berufsrepetitor, Lehrbeauftragter für Wirtschaftsrecht, Dozent für Zivilrecht und Autor zahlreicher Lernprogramme für Wirtschaftsjuristen und Verfasser des Lernbuch Zivilrecht. Prof. Dr. Montag versteht es wie kein Zweiter, das Zivilrecht lernbar darzustellen.

Versprochen, Zivilrecht wird Sie begeistern.


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