Der Allgemeine Gleichheitssatz (Art. 3 I GG)
Über den Vortrag
Der Vortrag „Der Allgemeine Gleichheitssatz (Art. 3 I GG)“ von RA Kai Renken ist Bestandteil des Kurses „Öffentliches Recht Repetitorium“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Einführung: Der allgemeine Gleichsatz
- Prüfungsmethode der Gleichheitsrechte
- Fallbeispiel zur Vergleichsgruppe
- Das Prüfungsschema bei Gleichheitsrechten
- Fallbeispiel: Frauen in der Bundeswehr
- Falllösung: Frauen in der Bundeswehr
Quiz zum Vortrag
Welche zwei Schritte sind bei Art. 3 I GG zu prüfen?
- 1. Liegt eine Ungleichbehandlung vor? 2. Ist die Ungleichbehandlung gerechtfertigt?
- 1. Liegt eine Vergleichsgruppe vor? 2. Wird diese Vergleichsgruppe diskriminiert?
- 1. Liegt eine Ungleichbehandlung vor? 2. Ist die Ungleichbehandlung verhältnismäßig?
- 1. Wird jemand ungleich behandelt? 2. Welche Lastenausgleiche sind dafür vorgesehen?
Welche Formeln zur Prüfung der Rechtfertigung von Ungleichbehandlungen sind zu unterscheiden?
- Willkürformel und Neue Formel.
- Alte Formel und Neue Formel.
- Verhältnismäßigkeit und Neue Formel.
- Binomische Formel und Willkürformel.
Was prüft die sog. Neue Formel?
- Verhältnismäßigkeit der Ungleichbehandlung.
- Keine Willkürlichkeit der Ungleichbehandlung.
- Keine Ungerechtigkeit der Ungleichbehandlung.
- Es sind generell keine Ungleichbehandlungen zulässig.
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Dozent des Vortrages Der Allgemeine Gleichheitssatz (Art. 3 I GG)
RA Kai Renken
Kai Renken zeichnet sich insbesondere durch seine Kenntnisse bei der Prüfungsvorbereitung von Jurastudenten im Raum Berlin aus. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften in Bonn und Berlin war er unter anderem als Prüfer beim Gemeinsamen Juristischen Prüfungsamt der Länder Berlin und Brandenburg für Öffentliches Recht tätig und arbeitete als Leiter von Klausurenkursen und als Repetitor für Öffentliches Recht in Berlin. Seit 2015 ist Kai Renken selbst assoziierter Partner im Berliner Büro von SNP Schlawien Rechtsanwälte. Des Weiteren ist er Dozent bei der Akademie Kraatz.Kundenrezensionen
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