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vom 12.09. – 14.09.2023 | Stand N.41, Halle 5.1 | Koelnmesse

auf Lecturio Online-Kurspakete für Ihr Unternehmen. (Gültig bis 31.12.2022)

Kontaktieren Sie uns gern telefonisch unter: 0341 9899 4748 oder via Mail: sales@lecturio.de

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Planspiele: E-Learning für effektive Personalentwicklung

Planspiele: E-Learning für effektive Personalentwicklung

Planspiele sind aus der betrieblichen Aus- und Weiterbildung nicht mehr wegzudenken. Seit vielen Jahren wird diese Form des E-Learnings insbesondere von großen und mittelständischen Unternehmen genutzt. Welche Möglichkeiten diese Lernumgebung bietet, erfahren Sie hier.
planspiele
Lecturio Redaktion

·

21.11.2023

Inhalt

Schulen Sie Ihre Mitarbeitenden und sichern Sie den Erfolg und die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens

Was sind Planspiele?

Planspiele beruhen auf Simulationen. Dabei handelt es sich um Modelle, welche die reale Welt oder Ausschnitte aus dieser widerspiegeln. Ein Unternehmensplanspiel versucht, wirtschaftliche Vorgänge möglichst realistisch abzubilden. Komplizierte Sachverhalte und Prozesse der Wirklichkeit können so vereinfacht und auf das Wesentliche reduziert dargestellt werden.

Es wird ein virtueller Raum rekonstruiert, in dem der Nutzer sich an der Lösung komplexer Probleme versuchen soll. Seine Aktivitäten innerhalb dieses künstlich geschaffenen Raums haben realitätsnahe Folgen.

Wozu werden Planspiele genutzt?

Planspiele ermöglichen ein selbst gesteuertes und kreatives Lernen. Der Nutzer kann beobachten, experimentieren und sich in unterschiedlichen Rollen ausprobieren. Dabei wird Wissen über strukturelle oder funktionale Zusammenhänge des Originals vermittelt.

Ziel ist es, dem Nutzer zu einem tieferen Verständnis der vorgeführten Prozesse zu verhelfen. Er soll erkennen, dass seine Entscheidungen direkte Auswirkungen auf andere Bereiche des Unternehmens haben. Zugleich kann das Eindenken in bisher ungewohnte Positionen dazu beitragen, dass eigene Ansichten reflektiert werden.

Unternehmensplanspiele werden bereits erfolgreich in der Managementausbildung oder im Führungskräftetraining eingesetzt. Es gibt eine Vielzahl von Anwendungen, die Managementwissen, Controlling-Know-How oder Mitarbeiterführung und Gesprächsführung vermitteln.

Planspiele finden besonders dann Anwendung, wenn Realexperimente zu aufwendig oder zu teuer wären.

Wie laufen Planspiele ab?

Planspiele eignen sich besonders für die Lösung konfliktreicher Situationen mit vielen Akteuren. Auf der Grundlage eines Szenarios nimmt jeder Teilnehmer eine zugewiesene Rolle ein. Im Gegensatz zu bloßen Rollenspielen agieren die Teilnehmer dabei in der Regel in Teams. Sie erhalten ein Gruppenprofil, das den Einzelnen über seine jeweilige Rolle im Entscheidungsprozess sowie seine spezifischen Interessen in Bezug auf den Konfliktgegenstand informiert.

Nach Beendigung des Planspiels empfiehlt es sich, die gemeinsam gestaltete (Spiel-)Wirklichkeit unter verschiedenen Fragestellungen auszuwerten. Auf die Analyse des Spielverlaufs sollte die Reflexion folgen: Wie lässt sich der Spielverlauf erklären? Wie ist das Ergebnis zu bewerten? Die Erkenntnisse können dann auf die Realität übertragen werden.

Welche Vorteile bieten Planspiele?

Der Wunsch, das Spiel zu gewinnen, sorgt für eine starke Aktivität unter den Teilnehmern. Die Wissensvermittlung geschieht fast unbemerkt. Emotion und Leidenschaft sorgen dafür, dass die Erlebnisse sich besser einprägen und länger im Gedächtnis bleiben.

Teamorientierte Planspiele zeichnen sich durch eine hohe Interaktivität aus. Die Teilnehmer müssen genau überlegen, wie sie ihre unterschiedlichen Kompetenzen einsetzen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen. Sie entwickeln dadurch Verständnis für unterschiedliche Perspektiven und für gruppendynamische Prozesse.

Planspiele fördern den Erwerb von Schlüsselqualifikationen. Dazu zählen Eigeninitiative und unternehmerisches Denken, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie und Konfliktfähigkeit, Kreativität und Belastbarkeit uvm.

Im Planspiel greifen Teilnehmer auf bisher Gelerntes zurück und wenden ihr Fach- und Erfahrungswissen an. Dabei werden zugleich fachliche, methodische und soziale Aspekte des Arbeitens im Unternehmen vermittelt und Zusammenhänge schnell erkennbar.

Mit Planspielen trainieren die Teilnehmer, in schwierigen und komplexen Situationen den Überblick zu behalten. Eingebaute Reflexionsschleifen ermöglichen ein zeitnahes Feedback durch die Teilnehmer und den Trainer. Dieses macht individuelle Stärken und Lernpotenziale schneller sichtbar.

Die Folgen der im Spiel getroffenen Entscheidungen werden unmittelbar spür- und erlebbar. Da eventuelle Fehlentscheidungen keine realen Konsequenzen haben, wagen die Teilnehmer eher ein Risiko einzugehen, wenn sie herausfinden wollen, welche Auswirkungen ihr Lösungsansatz haben könnte.

Planspiele können mit vergleichsweise wenig Zeitaufwand durchgeführt werden. Sie sind kostengünstig und zudem flexibel auf den konkreten Schulungsbedarf des Unternehmens anpassbar.

Die Lecturio-Redaktion

Unsere Artikel sind das Ergebnis gewissenhafter Arbeit unseres Redaktionsteams und entsprechender Fachautoren. Strenge Redaktionsvorgaben und ein effektives Qualitätsmanagement-System helfen dabei, die hohe Relevanz und Validität aller Inhalte zu sichern. 

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Drohnenführerschein den eLearning Award 2019 in der Kategorie “Videotraining”.

Comenius-Award 2019

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Die Lecturio Business Flat erhielt 2019 das Comenius-EduMedia-Siegel, mit dem die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien jährlich pädagogisch,  inhaltlich und gestalterisch
herausragende didaktische Multimediaprodukte auszeichnet.

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Die International E-Learning Association, eine Gesellschaft für E-Learning Professionals und Begeisterte, verlieh der Lecturio Learning Cloud die Gold-Auszeichnung in der Kategorie “Learning Delivery Platform”.

Comenius-Award 2022

In der Kategorie “Lehr- und Lernmanagementsysteme” erhielt die Lecturio Learning Cloud die Comenius-EduMedia-Medaille. Verliehen wird der Preis von der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien für pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragende Bildungsmedien.

B2B Award 2020/2021

Die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) hat Lecturio zum Branchen-Champion unter den deutschen Online-Kurs-Plattformen gekürt. Beim Kundenservice belegt Lecturio den 1. Platz, bei der Kundenzufriedenheit den 2. Platz.

B2B Award 2022

Für herausragende Kundenzufriedenheit wurde Lecturio von der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) mit dem deutschen B2B-Award 2022 ausgezeichnet.
In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.