Lecturio auf der LEARNTEC 2024

vom 04.06. – 06.06.2024 | Halle 1 | Stand D55 | Messe Karlsruhe

auf Lecturio Online-Kurspakete für Ihr Unternehmen. (Gültig bis 31.12.2022)

Kontaktieren Sie uns gern telefonisch unter: 0341 9899 4748 oder via Mail: sales@lecturio.de

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KI und Compliance: Chancen für die Zukunft

KI und Compliance: Chancen für die Zukunft

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt, geprägt von digitaler Transformation und fortschreitender Technologie, stehen Compliance Manager vor neuen und komplexen Herausforderungen. Die Notwendigkeit, sich an ständig ändernde regulatorische Anforderungen anzupassen und gleichzeitig Datenschutz sowie Cyber-Sicherheit zu gewährleisten, hat die Rolle des Compliance Managements entscheidend verändert. Künstliche Intelligenz (KI) und Regulatory Technology (RegTech) versprechen, diese Herausforderungen anzugehen, indem sie Prozesse optimieren und die Genauigkeit verbessern. Diese technologischen Fortschritte bieten nicht nur die Möglichkeit, Ressourcen effizienter einzusetzen, sondern werfen auch Fragen hinsichtlich der Implementierung und des Managements solcher Systeme auf.
Compliance und KI
Lecturio Redaktion

·

26.03.2024

Inhalt

Schulen Sie Ihre Mitarbeitenden und sichern Sie den Erfolg und die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens

Aktuelle Herausforderungen im Compliance Management

Die rasante Entwicklung neuer Technologien und die damit einhergehende Komplexität der regulatorischen Landschaft haben die Anforderungen an Unternehmen aller Branchen signifikant erhöht. Insbesondere die Themen Datenschutz und Cyber-Sicherheit rücken immer stärker in den Fokus, da sie essenziell für den Schutz sensibler Daten und die Aufrechterhaltung des Vertrauens von Kund*innen und Geschäftspartner*innen sind. Gleichzeitig erschweren globale Geschäftstätigkeiten und die Vielzahl an lokalen sowie internationalen Vorschriften eine effiziente Compliance-Überwachung. Compliance Manager*innen müssen eine wachsende Flut an Informationen bewältigen und dabei sicherstellen, dass ihr Unternehmen agil bleibt, um schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Diese Situation wird weiter kompliziert durch das Auftreten neuer Risiken, wie etwa Cyber-Spionage oder Datenlecks, die nicht nur finanzielle, sondern auch reputationsbedingte Schäden nach sich ziehen können. In diesem komplexen Umfeld müssen Compliance-Strategien stetig evaluiert und angepasst werden, um den Anforderungen gerecht zu werden und das Unternehmen vor potenziellen Verstößen und deren Konsequenzen zu schützen.

Die Rolle der KI im Compliance Management

Im Zentrum des modernen Compliance Managements steht die innovative Nutzung von KI und Machine Learning (ML), die eine signifikante Ressourceneinsparung und Effizienzsteigerung versprechen. Diese Technologien haben das Potenzial, den Zeitaufwand für traditionell arbeitsintensive Compliance-Aufgaben drastisch zu reduzieren. Durch die Fähigkeit von KI, große Datenmengen schnell zu analysieren, zu filtern und zu verwalten, können Compliance-Manager*innen relevante Informationen effizienter identifizieren und verarbeiten. Dies ermöglicht eine präzisere Überwachung und Einhaltung der regulatorischen Anforderungen bei gleichzeitiger Reduktion des manuellen Aufwands. Durch die Analyse großer Datenmengen können potenzielle Risikobereiche frühzeitig erkannt und proaktive Maßnahmen eingeleitet werden. Mit diesen Fähigkeiten ist es Unternehmen möglich, nicht nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern diese antizipativ in ihre Compliance-Strategien einzubeziehen.

Darüber hinaus spielt KI eine spannende Rolle im Kampf gegen Finanzkriminalität. KI-basierte Lösungen bieten fortschrittliche Fähigkeiten zur Betrugserkennung und Geldwäschebekämpfung, indem sie Muster und Anomalien erkennen, die für menschliche Analysten schwer zu identifizieren sind. Durch den Einsatz von Regulatory Technology (RegTech) wie Text Mining und KI-gesteuertes Natural Language Processing (NLP) können diese Systeme aus einer Vielzahl von Datenquellen, einschließlich unstrukturierter Textdaten, relevante Informationen extrahieren und verdächtige Aktivitäten effektiv melden. Dies verbessert nicht nur die Genauigkeit der Erkennung von Finanzkriminalität, sondern ermöglicht auch eine schnellere Reaktion auf potenzielle Bedrohungen. Die Integration von KI in die Compliance-Strategien von Unternehmen führt somit zu einer stärkeren und effizienteren Verteidigungslinie gegen finanzielle Vergehen, unterstützt durch konkrete Fallzahlen und Studienergebnisse, die die Wirksamkeit dieser Technologien untermauern.

Herausforderungen und Bedenken bei der Implementierung von KI-Systemen

Die Implementierung von KI-Systemen im Bereich des Compliance Managements birgt neben den offensichtlichen Vorteilen auch spezifische Herausforderungen und Bedenken. Eine zentrale Anforderung ist die Schaffung transparenter und nachvollziehbarer KI-Systeme. Dies ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Entscheidungen, die von diesen Systemen getroffen werden, den regulatorischen Standards und Datenschutzanforderungen entsprechen. Die Fähigkeit, die Entscheidungsfindung der KI nachzuvollziehen, ist nicht nur für interne Prüfungsprozesse wichtig, sondern auch, um das Vertrauen von Aufsichtsbehörden und der Öffentlichkeit zu gewinnen. Hierbei möchte das europäische KI-Gesetz Abhilfe schaffen, das noch 2024 gültig werden sollte. In ihm werden Unternehmen verpflichtet, für ihre allgemeinen KI-Systeme mindestens die verwendeten Trainingsdaten besagter Systeme zu veröffentlichen. 

Dies spricht auch ein weiteres bedeutsames Problem an: Qualität der Daten, auf denen KI-Systeme trainiert werden. Ungenaue, verzerrte oder unvollständige Datensätze können zu fehlerhaften Ergebnissen oder sogar zu diskriminierenden Entscheidungen führen. In diesem Kontext muss besonderes Augenmerk auf die Einhaltung des Datenschutzes gelegt werden. Der Schutz personenbezogener Daten und die Einhaltung von Gesetzen wie der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind imperative Aspekte, die bei der Verarbeitung von Daten durch KI-Systeme nicht vernachlässigt werden dürfen. Unternehmen stehen somit vor der Herausforderung, ihre KI-Systeme mit qualitativ hochwertigen, repräsentativen Daten zu trainieren und gleichzeitig höchste Datenschutzstandards zu wahren, um Compliance sicherzustellen und das Risiko von Datenschutzverletzungen zu minimieren.

Letztlich ist auch der menschliche Faktor ausschlaggebend und weiterhin kritisch im Umgang mit KI-Systemen. Die Verantwortung kann und darf nicht allein auf eine künstliche Intelligenz übertragen werden, sondern muss auch weiterhin in menschlicher Hand liegen. Datenschutz, Cyber-Security und der verantwortliche Umgang mit (KI-)Technologie sollte geschult werden, um Fehlern vorzubeugen und Risiken zu minimieren. KI, bei allen Fortschritten, ist noch immer nur ein Werkzeug ist, das verantwortlich gehandhabt werden muss. Die Zukunft des Compliance Managements in der Ära der digitalen Transformation wird maßgeblich von der Fähigkeit der Compliance Manager abhängen, die Chancen und Herausforderungen, die KI bietet, zu navigieren. Dabei geht es nicht nur um die technische Implementierung dieser Systeme, sondern auch um das Verständnis und die Anpassung an die sich ständig weiterentwickelnden regulatorischen Rahmenbedingungen. Compliance Manager werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, die Balance zwischen technologischer Innovation und der Einhaltung ethischer sowie rechtlicher Standards zu finden. Ihre Aufgabe wird es sein, die Potenziale von KI voll auszuschöpfen, während sie gleichzeitig für Transparenz, Datenschutz und Sicherheit sorgen.

Fazit

Die digitale Transformation und die rasante Entwicklung von Technologien wie Künstlicher Intelligenz stellen auch Compliance Manager*innen vor neue Herausforderungen und bieten gleichzeitig innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung. Der Einsatz von KI und RegTech ermöglicht eine deutliche Ressourceneinsparung, verbessert die Datenqualität und trägt zur effektiven Identifikation von Compliance-Risiken bei. Die Implementierung dieser Technologien erfordert jedoch transparente und nachvollziehbare Systeme, die den Datenschutz wahren und den regulatorischen Anforderungen gerecht werden, sowie das Erlernen eines verantwortungsbewussten Umgangs mit Daten und modernen Technologien.

Vor diesem Hintergrund ist es für Unternehmen unerlässlich, in KI und RegTech zu investieren, um die Komplexität der Compliance-Anforderungen zu bewältigen und gleichzeitig die Sicherheit und Integrität ihrer Daten zu gewährleisten. Die frühzeitige Anpassung an technologische Entwicklungen und die proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen Veränderungen sind entscheidend, um Wettbewerbsvorteile zu sichern und die Position des Unternehmens in einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt zu stärken. Compliance Manager spielen dabei eine Schlüsselrolle: Sie müssen nicht nur die technischen Möglichkeiten voll ausschöpfen, sondern auch die ethischen und rechtlichen Rahmenbedingungen und fortlaufende Weiterbildung der Mitarbeitenden im Blick behalten. Der Erfolg im Bereich Compliance wird in Zukunft maßgeblich von der Fähigkeit abhängen, Innovationen zu integrieren und gleichzeitig für Transparenz und Vertrauen zu sorgen.

Fit für die digitale Transformation mit Lecturio

Die gegenwärtigen Herausforderungen im Compliance-Management sind vielschichtig und erfordern eine umfassende Vorbereitung auf die sich abzeichnenden Veränderungen durch die digitale Transformation. Mit dem Aufkommen neuer Technologien und einer zunehmend komplexen regulatorischen Landschaft sind Datenschutz und Cyber-Sicherheit zu zentralen Anliegen geworden, die Unternehmen aller Branchen gleichermaßen betreffen. Die Überwachung der Compliance wird durch die Globalisierung und die Vielzahl an lokalen sowie internationalen Vorschriften zusätzlich erschwert.

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Compliance-Manager*innen sich auf diese Herausforderungen einstellen und ihre Strategien kontinuierlich evaluieren und anpassen, um potenzielle Verstöße zu vermeiden. Die Integration von KI und ML in das Compliance-Management bietet dabei vielversprechende Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung. Durch die Nutzung von Online-Schulungen von Anbietern wie Lecturio können Fachkräfte sich gezielt auf diese Entwicklungen vorbereiten und die erforderlichen Kompetenzen erwerben, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden.

Quellen

  • Wirtschaftskriminalität in Deutschland 2023: Gegen jede Regel via KPMG
  • Künstliche Intelligenz und Compliance Management via eqs.com
  • Compliance und KI – Compliance-Prozesse automatisieren via compliance-insider.com
  • Compliance und Künstliche Intelligenz: Eine tiefgreifende Analyse aktueller Trends und Herausforderungen via compliance-manager.net
  • Gesetz über künstliche Intelligenz: Parlament verabschiedet wegweisende Regeln via europarl.europa.eu

Die Lecturio-Redaktion

Unsere Artikel sind das Ergebnis gewissenhafter Arbeit unseres Redaktionsteams und entsprechender Fachautoren. Strenge Redaktionsvorgaben und ein effektives Qualitätsmanagement-System helfen dabei, die hohe Relevanz und Validität aller Inhalte zu sichern. 

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eLearning Award 2023

Lecturio und die Exporo-Gruppe wurden für ihre digitale Compliance-Akademie mit dem eLearning Award 2023 ausgezeichnet.

eLearning Award 2019

Lecturio und die TÜV SÜD Akademie erhielten für den gemeinsam entwickelten Online-Kurs zur Vorbereitung auf den
Drohnenführerschein den eLearning Award 2019 in der Kategorie “Videotraining”.

Comenius-Award 2019

Comenius-Award 2019

Die Lecturio Business Flat erhielt 2019 das Comenius-EduMedia-Siegel, mit dem die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien jährlich pädagogisch,  inhaltlich und gestalterisch
herausragende didaktische Multimediaprodukte auszeichnet.

IELA-Award 2022

Die International E-Learning Association, eine Gesellschaft für E-Learning Professionals und Begeisterte, verlieh der Lecturio Learning Cloud die Gold-Auszeichnung in der Kategorie “Learning Delivery Platform”.

Comenius-Award 2022

In der Kategorie “Lehr- und Lernmanagementsysteme” erhielt die Lecturio Learning Cloud die Comenius-EduMedia-Medaille. Verliehen wird der Preis von der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien für pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragende Bildungsmedien.

B2B Award 2020/2021

Die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) hat Lecturio zum Branchen-Champion unter den deutschen Online-Kurs-Plattformen gekürt. Beim Kundenservice belegt Lecturio den 1. Platz, bei der Kundenzufriedenheit den 2. Platz.

B2B Award 2022

Für herausragende Kundenzufriedenheit wurde Lecturio von der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) mit dem deutschen B2B-Award 2022 ausgezeichnet.
In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.