Lecturio auf der LEARNTEC 2024

vom 04.06. – 06.06.2024 | Halle 1 | Stand D55 | Messe Karlsruhe

Intelligente Lernplattformen für bedarfsgerechtes Microlearning

Intelligente Lernplattformen für bedarfsgerechtes Microlearning

Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Neue Technologien, dynamische Prozesse und steigende regulatorische Anforderungen erfordern eine kontinuierliche Weiterentwicklung von Kompetenzen. Klassische Schulungsmodelle geraten dabei zunehmend an ihre Grenzen. Bedarfsgerechtes Microlearning auf intelligenten Lernplattformen bietet eine flexible und effiziente Alternative, um Mitarbeitende gezielt und zeitnah auf aktuelle und zukünftige Anforderungen vorzubereiten.
Frau mit lockigem Haar lernt mit Microlearning am Schreibtisch mit iMac
Lecturio Redaktion

·

28.01.2026

Inhalt

Schulen Sie Ihre Mitarbeitenden und sichern Sie den Erfolg und die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens

Die Herausforderung der kontinuierlichen Weiterbildung in Organisationen

In einem dynamischen Umfeld ist Stillstand keine Option. Unternehmen und öffentliche Verwaltungen müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter stets über aktuelles Wissen und relevante Fähigkeiten verfügen. Dies betrifft alle Bereiche: vom Umgang mit neuen Softwareversionen in der IT Abteilung über sich ändernde gesetzliche Bestimmungen im Finanzwesen bis hin zu aktualisierten Arbeitssicherheitsvorschriften in der Produktion. Die Schwierigkeit liegt darin, Weiterbildung so zu gestalten, dass sie in den Arbeitsalltag integrierbar ist, ohne diesen zu stark zu belasten.

Mitarbeiter haben unterschiedliche Wissensstände, Lernstile und Zeitbudgets. Eine pauschale Schulung für alle führt oft zu Überforderung bei den einen und Langeweile bei den anderen. Zudem ist die Nachhaltigkeit des Gelernten oft fraglich, wenn Inhalte nicht regelmäßig aufgefrischt oder im direkten Kontext angewendet werden können. Organisationen stehen daher vor der Aufgabe, flexible, personalisierte und wirksame Weiterbildungslösungen zu implementieren, die sowohl den individuellen Bedürfnissen der Lernenden als auch den übergeordneten Zielen der Organisation gerecht werden. Eine effektive Strategie muss auch die lückenlose Dokumentation von Schulungen gewährleisten, um gesetzliche oder interne Compliance Anforderungen zu erfüllen.

Microlearning: Kleine Einheiten, große Wirkung

Microlearning ist eine Antwort auf die genannten Herausforderungen. Es bezeichnet eine Lernmethode, bei der Inhalte in sehr kleine, prägnante und fokussierte Einheiten aufgeteilt werden. Anstatt stundenlanger Seminare lernen Mitarbeiter in kurzen, oft nur wenige Minuten dauernden Modulen. Diese kurzen Lerneinheiten können Videos, interaktive Übungen, kurze Texte oder Infografiken sein. Der Vorteil liegt auf der Hand: Microlearning ist leicht in den Arbeitsalltag integrierbar. Ein Mitarbeiter kann sich in einer kurzen Pause oder vor einer spezifischen Aufgabe schnell relevantes Wissen aneignen.

Diese Methode fördert die Konzentration und verbessert die Merkfähigkeit, da das Gehirn Informationen in kleinen Portionen besser verarbeiten und abspeichern kann. Es ermöglicht ein just in time Lernen: Wissen wird genau dann abgerufen, wenn es benötigt wird. Ein Beispiel hierfür ist die Auffrischung einer spezifischen Funktion in einer Softwareanwendung kurz vor deren Nutzung oder die schnelle Wiederholung einer wichtigen Compliance Regel vor einem Kundenkontakt. Microlearning unterstützt damit nicht nur die Wissensvermittlung, sondern auch die direkte Anwendung des Gelernten. Es ist eine besonders effektive Methode für die stetige Anpassung an neue Prozesse, Technologien und sich ändernde Rahmenbedingungen.

Intelligente Lernplattformen als Enabler für bedarfsgerechtes Lernen

Damit Microlearning sein volles Potenzial entfalten kann, bedarf es einer leistungsfähigen Infrastruktur: intelligente Lernplattformen. Diese Plattformen gehen über die reine Bereitstellung von Inhalten hinaus. Sie nutzen Technologien, um das Lernen zu personalisieren und effizienter zu gestalten.

Intelligente Lernplattformen zeichnen sich durch verschiedene Funktionen aus: Sie bieten adaptive Lernpfade, die sich an den Vorkenntnissen und dem Lernfortschritt der Nutzer orientieren. Basierend auf Algorithmen können sie relevante Inhalte vorschlagen und so eine maßgeschneiderte Lernerfahrung ermöglichen. Dies stellt sicher, dass Lernende weder unter noch überfordert sind und ihre Zeit optimal nutzen. Die Plattformen liefern zudem detaillierte Analysen zum Lernverhalten. Führungskräfte und Personalentwickler erhalten so wertvolle Einblicke in individuelle und kollektive Kompetenzlücken, was eine zielgerichtete Anpassung der Weiterbildungsangebote erlaubt. Zudem sind diese Plattformen oft mobil optimiert, sodass der Zugriff auf Lerninhalte jederzeit und von jedem Ort möglich ist. Ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs – das Lernen passt sich dem Leben an.

Lecturio als Ihr Partner für effiziente und rechtssichere Weiterbildung

Lecturio versteht die Herausforderungen von Organisationen und bietet mit seiner Plattform eine umfassende Lösung für digitale Weiterbildung und Compliance Sicherheit. Unser Ansatz integriert die Vorteile von intelligenten Lernplattformen und bedarfsgerechtem Microlearning. Wir stellen eine umfangreiche Bibliothek an professionellen Videokursen bereit, die von Experten erstellt und regelmäßig aktualisiert werden. Diese Kurse sind modular aufgebaut und eignen sich hervorragend für Microlearning Anwendungen. So können Mitarbeiter beispielsweise in nur wenigen Minuten spezifisches Wissen zu Themen wie Arbeitssicherheit, Datenschutz oder zur Bedienung neuer Maschinen erwerben.

Ein zentraler Vorteil der Lecturio Plattform ist die hohe Praxisnähe der Inhalte. Statt trockener Theorie vermitteln unsere Kurse anwendbares Wissen, das direkt im Arbeitsalltag umgesetzt werden kann. Die zeit- und ortsunabhängige Verfügbarkeit unserer Lerninhalte ermöglicht maximale Flexibilität. Alle unsere Kurse sind zudem staatlich anerkannt und in vielen Fällen förderfähig.

Für Unternehmen, die eine breite Palette an Weiterbildungsbedarfen abdecken möchten, bietet die Lecturio Business Flat Zugang zu zahlreichen Kursen in Bereichen wie Software, Führung, Kommunikation und Gesundheit. Für Organisationen mit besonderen Compliance Anforderungen ist die Lecturio Compliance Flat die ideale Lösung. Sie deckt alle relevanten Pflichtunterweisungen ab, sorgt für eine revisionssichere Dokumentation und unterstützt bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, von Arbeitssicherheit über Brandschutz bis hin zu Datenschutz und Geldwäscheprävention. Mit Lecturio sichern Sie nicht nur die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, sondern auch die rechtliche Absicherung Ihrer Organisation.

Praxisbeispiele: So profitieren Organisationen von Lecturio

Die Flexibilität und Effizienz von Lecturio zeigt sich in vielfältigen Anwendungsszenarien verschiedener Branchen:

  • Im Gesundheitswesen: Kliniken und Pflegeeinrichtungen müssen ihr Personal regelmäßig in Hygienevorschriften, dem Umgang mit Medizingeräten oder in speziellen Kommunikationsstrategien unterweisen. Mit Lecturio können Pfleger und Ärzte prägnante Schulungsmodule genau dann abrufen, wenn sie sie benötigen, beispielsweise vor dem Einsatz eines neuen Geräts oder zur Auffrischung von Infektionsschutzmaßnahmen. Die Compliance Flat gewährleistet hier die lückenlose und rechtssichere Dokumentation jeder Unterweisung, was bei Audits essentiell ist.
  • In der Fertigungsindustrie: Die Einführung neuer Maschinen, Software oder geänderter Sicherheitsprotokolle erfordert schnelle und gezielte Schulungen. Eine Produktionsmitarbeiterin kann sich mit Lecturio in wenigen Minuten über die spezifischen Sicherheitsvorkehrungen einer neuen Anlage informieren, ohne die gesamte Produktionslinie für eine Gruppenschulung unterbrechen zu müssen. Dies minimiert Ausfallzeiten und erhöht die Arbeitssicherheit.
  • In der öffentlichen Verwaltung: Änderungen in Gesetzen, Verordnungen oder internen Prozessen sind an der Tagesordnung. Kommunale Verwaltungen können ihre Mitarbeiter beispielsweise schnell und flächendeckend zu Neuerungen im Datenschutz, im Vergaberecht oder in der Barrierefreiheit schulen. Da viele unserer Inhalte staatlich anerkannt und förderfähig sind, stellt dies eine besonders wirtschaftliche und effiziente Lösung für die Pflichtfortbildungen im öffentlichen Dienst dar. Die Flexibilität erlaubt es jedem Sachbearbeiter, die benötigten Informationen passend zum jeweiligen Fall abzurufen.

Diese Beispiele verdeutlichen, wie Lecturio Organisationen dabei unterstützt, Wissen bedarfsgerecht zu vermitteln und gleichzeitig die Anforderungen an rechtliche Sicherheit zu erfüllen.

Fazit

Intelligente Lernplattformen und Microlearning sind keine Trends, sondern unverzichtbare Werkzeuge für Organisationen, die in einem sich ständig wandelnden Umfeld erfolgreich bestehen wollen. Sie ermöglichen eine bedarfsgerechte, effiziente und nachhaltige Weiterbildung, die den individuellen Bedürfnissen der Lernenden gerecht wird und gleichzeitig die Ziele der Organisation unterstützt.

Lecturio ist Ihr verlässlicher Partner auf diesem Weg. Wir bieten nicht nur eine umfassende Plattform und hochwertige Lerninhalte, sondern auch die Expertise, um Ihre Weiterbildungsprozesse optimal zu gestalten und Ihre Compliance Anforderungen zu sichern. Für eine individuelle Beratung, wie Lecturio Ihre spezifischen Herausforderungen im Bereich Weiterbildung und Compliance lösen kann, stehen unsere Experten gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns für ein persönliches Gespräch und entdecken Sie die Möglichkeiten unserer Business Flat und Compliance Flat für Ihre Organisation.

Die Lecturio-Redaktion

Unsere Artikel sind das Ergebnis gewissenhafter Arbeit unseres Redaktionsteams und entsprechender Fachautoren. Strenge Redaktionsvorgaben und ein effektives Qualitätsmanagement-System helfen dabei, die hohe Relevanz und Validität aller Inhalte zu sichern. 

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Simon Veiser, Mann im dunklen Blazer lächelt

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Porträt von Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Junger Mann mit dunklem Haar im dunkelblauen Blazer lächelt in die Kamera

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang Erharter, Mann im Anzug

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Porträt von Holger Wöltje mit Brille und Bart im Anzug

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Porträt eines lächelnden Mannes mit Bart und kurzem Haar

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Porträt von Yasmin Kardi in blauem Oberteil

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

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Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger mit freundlichem Lächeln in hellblauem Hemd

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

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Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Porträt von Wladislaw Jachtschenko

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Porträt von Alexander Plath

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.