Outlook E-Mail-Unterordner freigeben und Freigaben erhalten von Holger Wöltje

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Über den Vortrag

Der Vortrag „Outlook E-Mail-Unterordner freigeben und Freigaben erhalten“ von Holger Wöltje ist Bestandteil des Kurses „Outlook 365: Besprechungsplanung und Ordnerfreigabe“.


Quiz zum Vortrag

  1. …funktioniert das über die Outlook-Ordnerfreigabe, nur muss er halt auch die entsprechenden Rechte zugewiesen bekommen wie bearbeiten/löschen (also nicht nur lesen).
  2. …ist zu beachten, dass er ggf. auf weitere Ordner ebenfalls Rechte benötigt (wenn er z. B. bearbeitete Mails aus dem Posteingang in den Ordner „erledigte Anfragen“ verschieben soll, benötigt er dafür auch die entsprechenden Rechte auf den Ordner „erledigte Anfragen“, sonst kann er keine Mails dorthin verschieben).
  3. …geht das nur mit Weitergabe Ihres Passworts, so dass er sich bei Outlook als der zu vertretende Benutzer anmeldet.

Dozent des Vortrages Outlook E-Mail-Unterordner freigeben und Freigaben erhalten

 Holger Wöltje

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Artikel und Interviews mit ihm erschienen z. B. in Focus Money, manager magazin und Capital. Sein mit Lothar Seiwert gemeinsam verfasstes Buch "Zeitmanagement mit Outlook" inklusive Online-Videokurs wurde 2009 und erneut 2014 mit dem Comenius-Award geehrt, der wichtigsten europäischen Auszeichnung für Multimedia-Bildungsmedien.

Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.




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