Personalentwicklung auf allen Ebenen
Über den Vortrag
Der Vortrag „Personalentwicklung auf allen Ebenen“ von Christine Schloter ist Bestandteil des Kurses „Personalentwicklung - Mitarbeiter*innenpotentiale entdecken, fordern und fördern“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Einleitung
- Ausgangspunkte und Bedarfsermittlung
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Methoden der Personalentwicklung
- Modernes Lernen
- Blended Learning
- Validierung
Quiz zum Vortrag
Welche vier Schlagworte bezeichnen die Bedarfsermittlung für neue Maßnahmen in Sachen Personalentwicklung?
- Wollen, Wissen, Dürfen, Können
- Werben, Wechseln, Durchsetzen, Kalkulieren
- Sollen, Glauben, Denken, Müssen
- Wem, was, wie
- Entwicklung, Prüfung, Umsetzung, Streuung
Welcher Fachbegriff steht für die Qualifizierung von Mitarbeitern ohne eine Änderung der Hierarchieebene?
- Anpassungsqualifizierung
- Aufstiegsqualifizierung
- Gießkannenqualifizierung
- Ausdehnungsqualifizierung
- Anforderungsqualifizierung
Was sind Methoden zur Personalentwicklung neuer Mitarbeiter on the job bzw. near the job?
- KVP-Zirkel
- Job Enrichment
- Job Rotation
- Job Endorsement
- Monitoring
Welche der folgenden Aussagen zum modernen Lernen sind falsch?
- Das Webinar ist eine Lernmethode ohne direkten Trainer.
- Foren und Chats sind nur für Mitarbeiter höherer Hierarchieebenen geeignet.
- Begrifflich wird zwischen kooperativem Lernen und Selbstlernen unterschieden.
- Das Coaching ist eine Lernmethoden mit direktem Trainer.
- Blended Learning bezeichnet die Vernetzung verschiedener Lernformen.
Welche der folgenden Aussagen zur Validierung einer PE-Maßnahme sind falsch?
- Softskills sind einfacher validierbar als monetäre Umsätze.
- Je höher die Hierarchieebene, desto einfacher ist die Umsetzung der Validierung.
- Keine der Aussagen ist falsch.
- Der durch "Endlosschleifen" eintretende Dauerläufereffekt ist zu vermeiden.
- Zu Beginn müssen die zu messenden Größen und die dazu zur Verfügung stehenden Mittel klar analysiert werden.
Dozent des Vortrages Personalentwicklung auf allen Ebenen
Christine Schloter
Christine Schloter ist seit über 25 Jahren in der beruflichen Weiterbildung und Personalentwicklung tätig.
Zunächst als angestellte Ausbilderin und Führungskraft, dann als selbstständige Trainerin und Inhaberin von Schloterseminare, ist sie seit langer Zeit erfolgreich. Vertrauen, Kontinuität und Nachhaltigkeit prägen die langjährige Zusammenarbeit mit ihren Kunden.
Kundenrezensionen
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