Assessment Center - eigene Ziele und Erwartungen der Unternehmen
Über den Vortrag
Der Vortrag „Assessment Center - eigene Ziele und Erwartungen der Unternehmen“ von Matthias Clesle ist Bestandteil des Kurses „Assessment Center: Die perfekte Vorbereitung“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Die Vorbereitung
- Zielklarheit schaffen
- Erwartungen des Unternehmens
- Die positionsbezogene Vorbereitung
Quiz zum Vortrag
Was ist bei der zielorientierten Vorbereitung auf ein Assessment Center hilfreich? (Mehrfachnennung möglich)
- Klarheit über Kernwerte, Fähigkeiten und den Zweck der eigenen Existenz zu erlangen.
- Klarheit über die eigene Motivation für die Wahl des Unternehmens zu erlangen.
- Die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln und das Assessment Center als Chance zur Weiterentwicklung zu sehen.
- Eigene Bedürfnisse nicht zu berücksichtigen und ausschließlich zu schauen, was das Unternehmen vom Bewerber erwartet.
Wie können die Erwartungen der Unternehmen erkannt werden? (Mehrfachnennung möglich)
- durch die Unternehmenshomepage
- durch Führungsleitbilder und Firmenwerte
- durch Informationsanrufe bei Unternehmen
- durch Introspektionsübungen
Wie können Kompetenzen positionsbezogen entwickelt werden? (Mehrfachnennung möglich)
- Indem Kompetenzen eigenständig in kleinen Schritten entwickelt und praktisch geübt werden.
- durch weitere Weiterbildungsmaßnahmen bei Experten
- durch Feedback von Freunden und Arbeitskollegen
- ausschließlich durch Fachliteratur
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Dozent des Vortrages Assessment Center - eigene Ziele und Erwartungen der Unternehmen
Matthias Clesle
Matthias Clesle berät, trainiert und coacht Organisationen, Projektteams und Unternehmer rund um die Themen Personalentwicklung, -auswahl sowie Kommunikation. Zu seinen Kunden zählen neben Wirtschaftsunternehmen auch Privatpersonen, denen er als Coach bei Herausforderungen aller Art zur Seite steht. Darüber hinaus bildet Clesle Systemische Business Coaches nach ICA-Standards aus. Durch seine Studienschwerpunkte Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsethik und Wirtschaftspsychologie entdeckte Clesle seine Faszination für das Thema Persönlichkeitsentwicklung, die ihn letztlich dazu motivierte sich parallel zusätzliche Fachexpertise im Psychologiestudium an der FernUniversität Hagen anzueignen. Als Dozent an der Universität Hohenheim lehrt und coacht er Studenten in den Bereichen Assessment Center, Werteentwicklung, Gesprächsführung und Rhetorik. Seit dem Wintersemester 2013 besetzt er ebenfalls einen Lehrauftrag für Personalauswahl an der Hochschule Heilbronn. Parallel begann Clesle zur weiteren Fundierung seiner Expertise im Bereich Kommunikation einen Master in Speech Communication and Rhetoric an der Universität Regensburg. Die Konzeption, Durchführung und Auswertung von Assessment Centern, sowie Trainings und Coachings in Präsentation und Gesprächsführung sowie Stress- und Selbstmanagement gehören zu seinen Kernaufgaben.Kundenrezensionen
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