Der Vortrag „Technologie verändert Systeme: KI-Einführung als Strukturintervention“ von Markus Edenhauser ist Bestandteil des Kurses „Systemisches Denken und Entscheidungen“.
Eine Organisation führt ein KI-Tool für die Bewerberauswahl ein. Entscheidungen werden schneller getroffen, Recruiter verlassen sich stark auf Scores und untypische Profile werden seltener diskutiert. Was sollten Führungskräfte aus systemischer Perspektive vorrangig hinterfragen?
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