Systemisches Denken in der KI-Transformation: Die Skeptiker abholen
Über den Vortrag
Der Vortrag „Systemisches Denken in der KI-Transformation: Die Skeptiker abholen“ von Markus Edenhauser ist Bestandteil des Kurses „KI-Transformation: Das Spektrum erkennen“.
Quiz zum Vortrag
Wodurch wird das skeptische Verhalten eines Mitarbeiters gegenüber KI vor allem verursacht?
- Erschöpfung durch dauernde Veränderungen
- Fehlende digitale Grundkenntnisse
- Mangelnde Unterstützung durch die Führungskraft
- Generelle Ablehnung neuer Technologien
- Unzufriedenheit mit dem aktuellen Arbeitgeber
Welche Verhaltensweisen kennzeichnen das Muster der Veränderungserschöpfung (Change Fatigue) im Arbeitskontext? (Mehrere Antworten sind korrekt.)
- Rückzug aus Teamaktivitäten
- Innere Kündigung (Quiet Quitting)
- Selbstschutz durch Unsichtbarwerden
- Aktiver Widerstand in Meetings
- Übermäßige Nutzung neuer KI-Tools
Dozent des Vortrages Systemisches Denken in der KI-Transformation: Die Skeptiker abholen
Markus Edenhauser
Markus Edenhauser, MA MSc, Jahrgang 1985, lebt mit seiner Partnerin in Tirol/Österreich. Seine berufliche Laufbahn startete er als Werkmeister für Elektrotechnik. Danach folgte ein Studium für Wirtschaftsinformatik und ein psychosoziales Studium zum systemischen Coach und Personalentwickler. In diesen Sektoren bringt er über 15 Jahre branchenübergreifende Erfahrung mit.Als Führungskraft und Coach kann er mehr als 4.000 Trainings- und Beratungsstunden verzeichnen. Er veröffentlicht zu den Themen systemisches Coaching und Arduino-Entwicklung fortwährend Fachbücher wie auch Online-Kurse. Gerade aufgrund der interdisziplinären Expertise ist Markus Edenhauser als Consultant, Coach oder als Trainer vor Ort wie auch in Online-Kursen der richtige Ansprechpartner.
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