Sexuelle Belästigung – Prävention (Führungskräfte-Version)
Über den Vortrag
Der Vortrag „Sexuelle Belästigung – Prävention (Führungskräfte-Version)“ von Lecturio GmbH ist Bestandteil des Kurses „Sexuelle Belästigung – Prävention (Führungskräfte-Version)“.
Quiz zum Vortrag
Sie arbeiten in einem Unternehmen als Führungskraft und haben eine Kollegin auf gleicher Unternehmensebene. Diese ist unter den Kolleg*innen für ihr lockeres Mundwerk bekannt, ihre Witze bewegen sich dabei aber nur selten unter der Gürtellinie und werden vom Kollegium nicht als störend oder belästigend wahrgenommen. Nun kam ein neuer Mitarbeiter ins Unternehmen und sie merken, wie er sich zurückzieht und ihm die Bemerkungen Ihrer Kollegin sichtlich unangenehm sind. Was können Sie tun?
- Sie weisen Ihre Kollegin auf ihr Fehlverhalten hin.
- Sie bieten dem neuen Mitarbeiter Unterstützung an.
- Sie ignorieren das Verhalten der Kollegin, solange es nicht extrem unangemessen ist.
Hannah ist eine aufgeschlossene Person und versteht sich mit all ihren Kolleg*innen. Vor allem ihr Kollege Udo findet Hannah ganz toll. Er nimmt sie häufig ungefragt in den Arm und streichelt ihre Schulter. Hannah hat Udo schon mehrmals ermahnt, damit aufzuhören. Udo belächelt Hannahs Einwände nur. Hannah fühlt sich wegen Udos Verhalten sehr unwohl und beklemmt. Ihre Kolleg*innen raten ihr, sich bei ihrer Chefin Sophie auszusprechen. Hannah hat Angst, spricht jedoch mit Sophie. Was kann Sophie für Hannah tun? (Mehrere Antworten sind korrekt.)
- Hannah zuhören und beraten.
- Ankündigen, Vieraugengespräche mit allen Beteiligten durchzuführen.
- Hannah erklären, dass Udo das nicht so meint.
- Udo abmahnen.
Wie erkennen Sie, dass in Ihrem Unternehmen bereits eine Speak-up-Kultur herrscht? (Mehrere Antworten sind korrekt.)
- Mitarbeitende sprechen häufiger auch eigene Probleme an
- Mitarbeitende geben Schwächen zu und stellen mehr Fragen
- Mitarbeitende gehen häufiger in konstruktive Diskurse mit Führungskräften
- Mitarbeitende reichen häufiger Beschwerden gegen Ihre Kolleg*innen ein.
- Mitarbeitende verlassen seltener das Unternehmen.
Wie können Sie sexuelle Belästigung in Ihrem Unternehmen vorbeugen? (Mehrere Antworten sind korrekt.)
- Sie schaffen Aufmerksamkeit für das Thema sexuelle Belästigung, indem Sie Ihre Mitarbeiter*innen schulen.
- Sie treffen betriebliche Verhaltensmaßregeln fest und verankern diese im Code of Conduct
- Sie setzen auf die Selbstregulierung Ihrer Mitarbeiter*innen, ohne Einbeziehung der Führungsebene.
- Sie setzen bei der Ausgestaltung des Arbeitsortes auf strikte Geschlechtertrennung, um sexuelle Übergriffe zu verhindern.
Welche Maßnahmen können Sie treffen, wenn eine Kolleg*in eine sexuelle Belästigung meldet? (Mehrere Antworten sind korrekt.)
- Sie veranlassen Vieraugengespräche mit den Beteiligten und dokumentieren diese.
- Sie machen deutlich, dass Sie keine sexuelle Belästigung dulden und treffen ggf. interne Maßnahmen.
- Sie treffen noch keine Maßnahmen und beobachten zunächst die Situation verschärft. Erst bei einem weiteren Verstoß werden Sie tätig.
- Sie versetzen die betroffene Person in eine andere Abteilung, um räumliche Distanz zur Täter*in herzustellen.
Dozent des Vortrages Sexuelle Belästigung – Prävention (Führungskräfte-Version)
Lecturio GmbH
Lecturio steht für nachhaltige, einfache und kosteneffiziente Aus- und Weiterbildung in Unternehmen und für Privatpersonen. Das Lernangebot umfasst mehr als 7000 videobasierte E-Learning-Kurse in mehr als 80 Themengebieten. Der Fokus für Unternehmen liegt in den Bereichen Compliance, Leadership, Projektmanagement, Softskills, Vertrieb und Medizin. Privatkunden nutzen Lecturio mehrheitlich als Begleiter während ihres Studiums sowie zur Examensvorbereitung in Medizin und Jura. Bei Lecturio lernt man mit praxisnahen videobasierten Online-Trainings – in deutscher und in englischer Sprache. Tausende von Quizfragen machen den Lernerfolg messbar. Lecturio-Kurse sind auf allen Endgeräten abrufbar – mit der iOS- und Android App auch offline. Lecturio hat es sich zur Mission gemacht, Unternehmen und Privatpersonen dabei zu helfen, ihr volles Potential zu entfalten.Kundenrezensionen
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