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La discriminación y el trato desigual pueden tener serias consecuencias, como una disminución del bienestar de los empleados y consecuencias legales. Los empleados no solo desean igualdad de trato, sino que también tienen derecho legal a ello. Esta unidad le proporcionará conocimientos esenciales sobre la importancia de la igualdad de trato y lo que puede y debe hacer. Aprenderá habilidades para identificar y prevenir activamente la discriminación. Además, se le mostrarán pasos concretos a seguir para intervenir adecuadamente como testigo de la discriminación. Así, aprenderá cómo comprometerse con un ambiente de trabajo inclusivo y ser una parte esencial de él.