Kompetenzbasierte Personalauswahl von Oliver Wersinski

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Über den Vortrag

Der Vortrag „Kompetenzbasierte Personalauswahl“ von Oliver Wersinski ist Bestandteil des Kurses „Professionelle Personalauswahl“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:

  • Kompetenzen im Sinne dieses Trainings
  • Fachliche Kompetenzen
  • Verhaltensbezogene Kompetenzen
  • Wünsche und Motivatoren des Kandidaten
  • Kompetenzauswahl

Quiz zum Vortrag

  1. Fachkenntnisse
  2. Wünsche und Motivatoren
  3. Verhalten
  4. Fähigkeiten
  5. Erfahrungen
  1. Durchsetzungsfähigkeit
  2. Konfliktlösung
  3. Führungskompetenz
  4. Konzentrationsfähigkeit
  5. Projektmanagement
  1. Dauer und Art der Berufserfahrung
  2. Praktika
  3. Ausbildung oder Studium
  4. Erforderliche Schulbildung
  5. Konfliktlösung
  1. Weil der Aufwand, die verhaltensbezogenen Kompetenzen zu ändern, wesentlich höher ist.
  2. Weil die Erfolgschancen bei Änderung der verhaltensbezogenen Kompetenzen geringer sind als bei Änderung der Fachkompetenzen.
  3. Weil die verhaltensbezogenen Kompetenzen wichtiger sind als die Fachkompetenzen.
  4. Weil die verhaltensbezogenen Kompetenzen besser eingeschätzt werden können als die Fachkompetenzen.
  1. Persönliches Umfeld / Familiensituation
  2. Karriere und Ziele
  3. Persönliche Passung in das Team / Arbeitsumfeld
  4. Zielstrebigkeit
  1. Beschränkung auf die wichtigen Kompetenzen
  2. Gruppierung von Kompetenzen
  3. Gesamtbild der ausgewählten Kompetenzen
  4. Ähnlichkeit der Kompetenzen
  1. Mitarbeiter entwickeln
  2. Verantwortung abgeben
  3. Arbeitsstandards setzen
  4. Einfühlungsvermögen
  5. Selbstständiges Arbeiten

Dozent des Vortrages Kompetenzbasierte Personalauswahl

 Oliver  Wersinski

Oliver Wersinski

Oliver Wersinski verfügt über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Training und Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Führung von bis zu 10 Mitarbeitern. Der Vater zweier Kinder arbeitete in den letzten Jahren als HR Interim Manager Recruiting für Unternehmen wie die WL Gore & Associates GmbH in Putzbrunn, die Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG in München und die eCircle GmbH in München. 2007 bis 2008 war er als Managing Consultant für ein Internationales Personalberatungsunternehmen in München tätig. Seit 2008 ist er Inhaber von Wersinski people relations. Weitere Informationen unter www.wersinski. com

Kundenrezensionen

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Auszüge aus dem Begleitmaterial

... Sinne dieses Trainings 2.2. Fachliche Kompetenzen 2.3. Verhaltensbezogene Kompetenzen ...

... 11 Oliver Wersinski | Professionelle Personalauswahl ...

... oder Studium - Praktika - Dauer und Art der Berufserfahrung - Fachliche ...

... IT-Kenntnisse - Sprachkenntnisse - Auslandserfahrungen ...

... - Persönliches Umfeld / Familiensituation - Karriere und Ziele - Persönliche Passung ...

... die wichtigen Kompetenzen - Gruppierung von Kompetenzen ...

... gegenüber Kunden und Kollegen V.Führen von Mitarbeitern ...

... im Team - Teamfähigkeit - Vertrauen gewinnen - Zuverlässigkeit ...

... gegenüber Kunden und Kollegen - Kundenorientierung - Konfliktlösung ...