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In diesem Kurs lernen Sie, wie KI-Agenten im Personalwesen aufgebaut sind, wie sie funktionieren und gezielt im Unternehmen eingesetzt werden können. Sie erhalten ein klares Verständnis der Unterschiede zwischen KI-Agenten und klassischen Rollen, insbesondere in Bezug auf Autonomie, Gedächtnis und Anwendungsbereiche.
Sie erfahren, wie Sie KI-Agenten mithilfe strukturierter Templates und Prompts effizient erstellen und optimieren. Anhand praxisnaher Beispiele wird gezeigt, wie KI-Agenten zentrale HR-Aufgaben unterstützen können – etwa im Recruiting, in der Personalentwicklung, im HR-Support oder bei der Mitarbeiterbindung.
Der Kurs vermittelt außerdem, wie KI-Agenten zur Aufgabenpriorisierung, zur Ideenentwicklung, zur Früherkennung von Fluktuation, zur Kostenanalyse von Kündigungen sowie für systematisches Brainstorming und Notfallkonzepte eingesetzt werden können. Ziel ist es, Ihnen konkrete Werkzeuge und Denkmodelle an die Hand zu geben, um KI-Agenten sinnvoll, strukturiert und verantwortungsvoll im Personalwesen einzusetzen.