Umsetzung: Effektivitätsprinzipien von Sebastian Quirmbach

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Über den Vortrag

Der Vortrag „Umsetzung: Effektivitätsprinzipien“ von Sebastian Quirmbach ist Bestandteil des Kurses „Selbstführung und Imageaufbau“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:

Einführung
Sechs Effektivitätsprinzipien
Zeitintelligenz
Zusammenfassung

Quiz zum Vortrag

Wie lauten die ersten drei genannten Effektivitätsprinzipien?

Sammeln, Durcharbeiten, Handeln
Sammeln, Entscheiden, Delegieren
Sammeln, Bearbeiten, Ablegen
Sammeln, Durcharbeiten, Entscheiden

Wie lauten die Effektivitätsprinzipien vier bis sechs?

System, Organisieren, Vereinfachen
Verbessern, Durchhalten, Anerkennen
Denken, Planen, Handeln
System, Ordnen, Verstehen

Was beinhaltet das 5. Effektivitätsprinzip (Organisieren)?

Jeder Gegenstand etc. sollte einen festen Platz haben.
Es beinhaltet die Umsetzung des Clean-Desk-Prinzips.
Jeder Input braucht einen festen Eingangsort.
Es beinhaltet die Umsetzung des Open-Book-Prinzips.
Auf Ihrem Schreibtisch sollten immer 2 Stapel liegen, einer für Berufliches, der andere für Privates.

Was sind Möglichkeiten, um Zeit "intelligent" zu nutzen?

Sie können die Zeit nutzen, in der Sie sowieso nur sitzen und warten (z.B.: eine Zugfahrt für eine Besprechung).
Sie können Gespräche (z.B. am Telefon) bereits am Anfang zeitlich eingrenzen.
Sie können statt kompletten Büchern auch Zusammenfassungen lesen und dabei ähnlich viel lernen.
Erwiesenermaßen können Sie alle Aufgaben auch ca. doppelt so schnell ausführen, wenn Sie sich nur richtig konzentrieren.
Machen Sie nie zwei Dinge gleichzeitig.

Dozent des Vortrages Umsetzung: Effektivitätsprinzipien

Sebastian Quirmbach

Sebastian Quirmbach ist Coach und Trainer für Führungskräfte. Mit viel Einfühlungsvermögen und klarer Zielorientierung arbeitet er seit über 15 Jahren mit Führungskräften, Organisationen und Teams zusammen. Im Fokus dieser Zusammenarbeit steht das Schaffen motivierter und kompetenter “Zielgemeinschaften”, die menschliche und wirtschaftliche Aspekte in optimalen Einklang bringen. Sebastian Quirmbach gilt als Experte für fokussierte Change-Prozesse, Führungsfragen in schwierigen Situationen und Selbstmanagement von Spitzenkräften. Inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Beratung zu Organisationsentwicklung und Changemanagement, sowie Coachings und Trainings in den Bereichen Führung und Selbstmanagement. Methodische Grundlage seiner Arbeit ist die Kombination aus Management-Theorie, systemischer Organisationspsychologie, konstruktivistischer Erkenntnispsychologie und einer umfangreichen Toolbox aus Moderation, Coaching und agiler Prozessbegleitung. Sebastian Quirmbach hat in den USA, Deutschland und Spanien BWL, Psychologie, Businesscoaching und Change-Management studiert und in mehr als 15 Ländern von Japan bis Chile auf Deutsch, Englisch und Spanisch gearbeitet. Er ist systemisch ressourcen- und kompetenzorientierter Coach und Organisationsberater, zertifizierter ActeeChange Consultant, Facilitator of Lego® Serious Play®, method and materials und zertifizierter LINC Personality Profiler (LPP) Coach.

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